【説明会の具体的な内容】企業説明、業界説明、業務内容、インターン選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで見たことがある　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手なだけあって環境は整っている。　【このイベントを通しての感想】企業について詳しく知れた。 聞いたことあるだけあって、業務内容は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・見ている業界とその理由 ・逆質問 基本的には学生時代に力を入れたことの深堀だった。端的に話すことと笑顔を心掛けた。2人ということもあり詳し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・どんな仕事をしたいかとその理由 ・逆質問 自己紹介はなく始まった。学生時代に力を入れたことの深堀質問の内容は短く、けれど的を得たような鋭いものだと感じ...

【承諾/辞退理由の詳細】みなし残業が50時間あるのが少し不安だったため。それ以外の条件はとてもよかった。　【採用人数・倍率】80人ほど出すらしい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で6年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・苦手な人のタイプ ・希望部署 ・挫折経験 ・逆質問 学生時代に力を入れたことの深堀で、特に心情を聞かれたように感じる。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】ミキワメというテスト 1時間弱ほど　【対策方法】特にしていない。以前他の企業のインターン選考で受けたことがあった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機したのち、担当の方が呼びに来てくださり、会議室に案内される。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・なぜ損保か ・なぜ弊社か ・学生時代に力を入れたことについて ・自覚している強みと弱みは ・その人柄が形成...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書

【学生時代に最も力を入れたこと】◯◯で◯◯を企画した際に、同級生と後輩の◯◯として約40名の組織の士気の一致に貢献したことだ。当初、例年の倍の◯◯名の集客を目標に掲げたが、同級生と後輩の間には活動に対する明らかな温度差があり、過去の失敗を課題解決に活かせると考えた。原因は組織内でイベント開催の目的を共有できていない点と同級...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・困難だったことは何か、どのように乗り越えたか、周囲とどのように関わったかなど ・現状をより良くするために行動した経験について ・志望動機 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】デザイン思考面接 1：与えられたワード5つの中から2つを選び、新しい価値創造をするというもの。 その回答に対してなぜそう考えたのか、ターゲットはどういう人か深掘りされる。 2：与えられた1つのワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・どんなことが大変だったか、その活動をした背景、工夫したことなど ・現状をより良くするために主体的に行動したこと ・大変だったこと、周囲との関わり方など...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。400文字以下】私は開発経済学の分野で「発展途上国の貧困解消法と発展のあり方」について学びたい。開発経済学は、発展途上国における経済的な課題や格差を理解し、解決策を提案するための枠組みを提供している。私は、貧困の実情を正しく把握し、貧困削減を実現するた...

【志望動機を教えてください（最大500文字）】私が貴社を志望する理由は、2点あります。1点目は、貴社で働くことで、個人の成長と社会や企業の成長に携わることができるからです。私は、就職活動の軸の1つとして、「向き合う相手の深層の想いや実現したいことを引き出し、その実現に向けて本質的な解決策を提供していける仕事」というものがあ...

【長所（50）短所（50）】好奇心旺盛さを存分に発揮し、組織の中で自分にしかできない価値を生み出そうと努力をすること。 思い立ったら後先考えず行動に移すこと。感情に愚直で、自分の思う最適解、最高水準を周りに要求すること。　【自身の強み+強みが現れたエピソード（300）】人と積極的に関わり、自分の熱意に巻き込むことだ。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、営業1　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後に面接。　【質問内容】・デベロッパー志望理由 ・住友不動産志望理由 ・学生最後の1年間何をしたいか ・コロナ禍を通じて何が大切だと思ったか、今後withコロナでどんな社会、生活に変化していくと思うか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、役職1　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接　【質問内容】・自己紹介→気になったところを深掘り ・就職活動の状況、就職活動の軸 ・あなたにとってコロナとは？ ・信頼されるために必要なのは？ ・やりたい部署、活かせる強み ・就職活動の上で譲れない3点 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、役員3　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接会場　【質問内容】・自己紹介→気になったところを深掘り ・就職活動の状況（同業他社の状況や志望度ランク付けはかなり深掘りされた）、就職活動の軸 ・志望動機 ・好きな物件（ビル限定） ・やりたい部署、活かせる強...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】テキスト

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提案型インターン。 小売店の売り上げを上げるために何をする？というテーマでグループワークを行った。 商圏や客層、立地などの設定があり、それに合った商品や売り方の提案をする。何を提案してもOKで、季節柄、ハロウィンやクリスマスをネタにしているグループが多かった。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用で来たという2年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アクセス後、互いに自己紹介をして開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　それに付随する質問 ・店長に必要だと感じる能力 ・志望理由 ・中長期的なキャリアプラン 　ものづくりがしたいと答えたため、...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学業において力を入れて取り組んできたこと】私が特に注力したのは◯◯である。◯◯を中心に、性別役割分業に焦点をあて、育児雑誌の中の女性像・男性像の30年間の変化を研究した。社会や育児のあり方が変化している中で、どのようにして両誌はメディアとしての役割を果たしてきたのか、特集の内容や「パパ」「ママ」という単語をキーワードに、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて1時間ほど　【対策方法】SPIの対策をしていれば十分に解けます

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方。人事ではなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】アクセス後、簡単にお互い自己紹介をしてから始まった　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・志望理由 ・逆質問 15分という短い時間だったため質問数も少なく、どちらも特別な深掘りをされた訳ではなかった。基本...