【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【性格について教えて下さい。（100文字以内）】【挑戦的な問題解決に対して主体的に取り組む】 地域課題である「住民同士のつながりの希薄化」を解決するため、地元企業の商材をつかった新サービスの立ち上げにチームリーダーとして主体的に尽力していた。　【あなたが学生時代主体的に取り組んだことは何ですか？なぜそれに取り組んだのです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（シニア）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なので、URLから入室。　【質問内容】ESが手元にある状態で面接をされた。 ・趣味の話（どんな内容か、なぜ始めたのか） ・学生時代に力をいれたこととそれに対しての深掘り ・リース業界を志望する理由 ・芙蓉総...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前日にズームのURLが送られてくるため、そこから入室。　【質問内容】ESを元に質問してくる。深掘りは来ない。30個程度の質問をされた。 パーソナリティの深掘りだけで、志望動機はなかった。 ・学生時代に力をいれたことはなにか ・...

【試験科目】言語、非言語、性格など一般的なテストセンター形式のSPI オンラインで受けることも可能だった。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度。 オンラインで受けることも可能だった。　【対策方法】青本

【試験科目】デザイン思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】アイデア創造セッション受検 30分 アイデア評価セッション受検 30分　【対策方法】ネットにあるデザイン思考力テストホームページの例題を解く、みんなの願いを叶えるSNS「5d」でアイデアだしの練習をする

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（50代くらい） 役員（不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスまで行き、5分前になると人事（書記）が迎えに来る→すぐに面接　【質問内容】ESを元に質問、面接官2人がどちらも質問してくる ・志望動機 ・リース業界志望動機 ・学生時代に力をいれたこと ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・生命保険業界・住友生命の説明 ・グループワーク お客さまの潜在的なニーズを引き出し、最適な保険を提案するというワーク。ヒアリングから契約・アフターフォローまでの一連の流れを体験する。2日目には発表の時間もある。　【ワークの具体的な手順】ワークについての説明→グループワ...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代の経験でも可）（400字以内）】私は、◯◯◯の◯◯を務めた◯◯◯◯の活動で、チームの意識改革に努めた。当時、メンバー◯人の意欲が低く、業務効率が低いという課題があり、ミーティングの出席率は◯◯％と低迷していた。そこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目くらいの現場社員の方（フロア長）　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に受付を済ませ、もう一人の学生を職員の方がいらっしゃるのを待ちます。　【質問内容】「学生時代頑張ってきたこと・営業現場職員に聞いてみたいこと」を事前に考えてくるように案内されます。これ以...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下・高校時代での経験でも可）】◯◯を行う学生団体で、リーダーとして4人のメンバーと◯◯に挑戦しました。◯◯を目標に、◯◯月の授業実施に向け5月から構想を開始しました。しかし、企画段階で3人が活動を休止し、◯◯に...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】「これが本当のWEBテストだ！①」で対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！①

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。

【内容】総合営業職の業務内容についてより深く学ぶことのできるセミナー　【注意した点・感想】採用担当の方が説明をしてくださります。学生は3名と少人数でした。 オンラインで実施され、WEBテスト通過後に案内されます。（選考プロセスの一部であるため、参加必須です）総合営業職について一通り知ることができます。（勤務地や1日のスケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると案内してくださります。　【質問内容】・職員訪問の感想を聞かれた後、職員訪問を担当してくださった社員の方からのフィードバックを頂く ・志望動機 ・入社後総合営業職としてどのようなキャリアを歩みたいか ・他に見ている業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すみれい事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続　【質問内容】・志望動機（事前に考えてくるように伝えられます）とその深堀（なぜ他生保ではないのか、など） ・自己PR（事前に考えてくるように伝えられます）とその深堀 ・他社と比較した際の住友生命の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると案内されます。面接官と面接をした後（約45分）、採用担当の方と面談が行われます（約30分）。　【質問内容】【面接官】 ・学生時代に力を入れたこと（大変だったこと・どのように乗り越えたのか、など） ・他者からどのよう...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため、分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、分かりません。

【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。】長期インターン先で新たな事業の立ち上げを行ったこと　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。200文字以下】私が新たな事業の立ち上げに参加することを決意した理由は、挑戦したかった未知の領域でのチームワークや自己成長を追求するた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の視聴率や、顧客の視聴ジャンルなどの傾向を記したファイルが渡され、これらを自分ならどのように活かすかを考えさせられ、最後に1人1人が発表し、社員の方のフィードバックをもらって終わりという感じだった。　【ワークの具体的な手順】手順は用意されたエクセルファイルに書き込んでい...

【学業、ゼミ、研究室で取り組んでいる内容について記載してください。400文字以内】在籍期間3年と留学1年間で総合的な○○語運用能力の向上に常に力を入れてきました。そして、その語学力を活かして○○の大学に一年間交換留学し、現地の学生と混ざって社会学を勉強しました。社会学を勉強しようとした理由は以前から教育格差など社会の格差に...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】日本一を目指す◯◯部で、チームの◯◯責任者として◯◯継続に注力した。体力不足が課題の弊部にとって「生命線」であった食品会社からの補食提供が、急遽、半年後に終了すると宣告を受けた。そこで契約継続を目指し2つ...

【説明会の具体的な内容】夏季インターン応募者限定の説明会&座談会 会社概要説明と質問タイムがあった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会気質　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会気質な方も一部いる　【このイベントを通しての感想】林業関係の事業にあまり関われないことを知り、志望度が下がった

【当社のインターンは皆さんの「自己成長」につながることを目標の一つとして設定しています。そこで、あなたのこれまでの人生における「自己成長のきっかけになった出来事」について、理由とともに3つご記入ください。　300】塾講師との出会い、リーダーシップの授業を履修した事、長期インターンシップだ。塾講師との出会いでは、親身になって...

【「SMBC NIKKO Internship インベストメントバンキングコース」へ参加を志望する理由について述べてください。 200文字以下】業務理解を深めたいからだ。私はサークル活動で大会の開催を通じた資金調達をした際、組織の成長戦略において「お金」がどれほど強力なドライバーになるかを実感した。この経験から、企業の成...