【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事社員（年次は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで案内があるので、それに従って入室。　【質問内容】・自己紹介＋深堀 ・辛かった経験 ・ストレスを感じる時はどんな時か ・ストレスの解消法 ・1番叱られた経験 ・勝てないと思った人 ・強み3つ ...

【試験科目】性格・能力　【各科目の問題数と制限時間】性格は自宅にて受験で、制限時間なし。能力は前回結果送信したため不明。　【対策方法】SPIの対策テキストを何度も解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職付きの男性社員。40代後半くらいだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う。受付した後は、係の社員の方が案内してくださる。　【質問内容】・自己紹介＋志望動機 ・小学校のついて：どんな学生生活だったか 　・習い事はしていたか ・どうして浪人の...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内々定をいただいたから。また社員の方は明るい方が多かったが、自分には合わないと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】　・コンサルティングの業界と仕事 　・日本総研の会社概要 　・日本総研のコンサルティング部門の特色 　・夏季インターンシップのご案内 　・Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカルな人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカルだが温厚な感じ　【このイベ...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明（金融業界、銀行と信託銀行の違いなど）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな感じ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記と変わらない 　【このイベントを通しての感想】そもそも「信託銀行」とは何かというところから説明してもらえたので分かりやすかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクのあと質問に移る。回答が準備できた人から話す。　【質問内容】・学生時代に取り組んだこと、その深堀 ・ユニ・チャームの志望理由、志望職種の深堀 ・好きな商品について 質問内容に変わったものはなく、よく聞かれるものが多かっ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間ほど　【対策方法】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は講義形式。会社概要、事業説明など。消費財業界全般やユニチャームの働き方や製品への理解に繋がりました。 2日目はグループワーク。売り上げを伸ばすための施策を考えて、社員の方にプレゼンをしました。　【ワークの具体的な手順】事前に配布された資料を読み込んだあと、グループ...

【ユニ・チャームのインターンシップに興味を持った「きっかけ」を教えてください。（100文字以下）】貴社の日用品を好んで使っていたからです。生活を支える上でなくてはならない生理用品やマスクなどに、使いやすくて小さな幸せを与えてくれる貴社の人気日用商品はどのように作らているのか興味を持ちました。　【ユニ・チャームのインターンシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のウェブサイトの質問に答える　【質問内容】・達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験 について ・一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について ・プレッシャーのある状況やストレスを感じる環境に対応しなければ...

【試験科目】計算テスト　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱のような形式　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、アイスブレイク後、質問に入る。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・また別の学生時代の取り組みについて、なぜそれを選び、どのような思いで取り組んだか ・志望動機 ・住友林業に興味を持ったきっかけ ・他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの一室で計算テストを受けたあと、面接会場に案内され、面接開始。　【質問内容】・学生時代の取り組みについて（なぜ始めたのか、そこにどのような思いがあったか。少し深掘り。） ・アルバイトについて ・この職種で自分の強みをどのよ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性。人事ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、質問に答えていく。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・強みと、それをどう活かすことができるか ・コミュニケーションを取る上で大切にしていることを3つ（この質問でかなり深掘りされました） ...

【承諾/辞退理由の詳細】何よりも社員の方の人柄に惹かれ、ご縁を感じたため承諾しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を注いだこと（350字以内）】演劇団体で広報を務め、コロナ禍の新歓期において前年比2倍の新入生を獲得したことだ。私は広報として、類似する演劇サークル2団体と合同の新歓企画を主催した。以前は3団体とも対面で新歓公演を行うことで部員を集めていたが、コロナ禍により不可能となった。そこで、時間と場所を選ばないオンライ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、採用担当の方に案内されて面接室へ。　【質問内容】自己紹介と自己PR アイスブレイク（対面の面接の経験はあるか？など、1分程度） 周りからどんな人間と言われるか 学生時代に力を入れたことについて（深堀りあり） ...

【承諾/辞退理由の詳細】オートリースという市場自体が縮小するのではないか不安であったため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の社員2人、一次に比べて年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分で 就活状況について（他社選考の進み具合など） 企業選びの軸、最終的にどういった基準で企業を決めたいか 学生時代に力を入れたこと（2回ほ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】簡単な四則混合計算などが出題される。難易度は低い。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部採用担当の方、若手の営業社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】自己紹介と自己PR（1分） 就職活動の状況について（他社選考の進み具合など） アイスブレイク（趣味について、面接経験の有無など） 学生時代に力を入れたこと（2...

【自身の強みについて】目標に対する計画力と実行力　【自身の弱みについて】やや心配性で、リスクに対し慎重になること　【学生時代に力を入れたこと（400字）】個別指導塾の講師として、中学受験合格を目指す一人の生徒の指導に注力している。自身が中学受験の際に塾の先生方にお世話になったことから、一度は教育に携わりたいと考え、講師とし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は中堅社員、もう一人は見た目的にベテランクラスの社員ぽかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じように待合室に通された。恥ずかしながら、面接会場を間違え5分ほど遅刻してしまったので気をつけたい。自分の時間帯は10人いて面接の枠が4日×時間が6枠あったのですで...