【入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めてお書きください。（300字以内）】営業として、お客様の潜在的なニーズを引き出し、最適な提案を行いたいと考えています。営業は、企業の顔として最前線でお客様と対話する立場にあるので、誰よりもお客様に寄り添い、課題解決に直結する提案を行う必要があります。私は◯◯のア...

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。（300文字以下）】大学受験予備校の◯◯として高校生の学習指導に努めました。働き始めた当初はコロナ禍の影響で、学習進度や入試を不安視する受験生が非常に多い状況でした。生徒と面談をするなかで、彼らの先輩の体験談や学習計画が現状では参考にならないと感じている...

【現在在籍する学部もしくは学科に入学した理由を記述してください 200文字以上300文字以下】私たちの生活の変化の根幹を理解するのに最も役立つと考えたからだ。 というのも、幼少期からガソリンスタンドやスーパーに行くと同じ商品でも、日によって価格が異なる商品を目の当たりにし、理由がどこにあるのかに関心が持っていた。その後...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください（50×3）】（1）◯◯品店でのアルバイトにおいて名刺制度を考案し、お客様の再来店率を向上させた経験。 （2）所属する◯◯のサークル長を2年次に経験し、サークルの基板作りをした経験 。 （3）専攻する◯◯のゼミでは、まとめ役として...

【試験科目】言語／非言語/性格 　【各科目の問題数と制限時間】1時間強　【対策方法】spiの青本をとにかく解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】spiの青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】20分という短い時間でしたので基本的には、学生時代に頑張ったことを話しました。そこをかなり深掘りされます。直接的な志望動機は聞かれるませんでした。しかし選考状況を聞かれたため、そこで志望理由を端的に...

【承諾/辞退理由の詳細】別業界に内定をもらったため　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にオフィス着→人事の方に呼び出される→ノックして入室　【質問内容】1.学チカ 　↳なぜやろうと思ったか、困難だったこと、この経験をどう活かしたいか 2.強み弱み 　↳弱みをどう克服するか 3.他社の選考状況 4.志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】二次面接については一次面接と同様に、学生時代に頑張ったことを話していきました。「そのなかで困難だったこと」、「この経験を通して成長したこと」などかなり深掘りされます。しかしいずれもオーソドックスな深掘りです。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】市販の対策本

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、WLBの点で他業界を選んだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室で待つ→面接→人事と雑談　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　　・詳細についての確認 　　・どのような役割か ・長所と短所 　　・短所にどう向き合っているか ・志望動機 　　・なぜ損保か 　　・...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】◯◯部の主務として、リモートの練習を企画・実行し、部の成績を大幅に向上させたことだ。 2021年度はコロナ禍で対面活動が厳しく制限され、かつて◯◯だった部の成績は低迷していた。そこで私は「全国クラスの選手が競い合う部」を目標に、リモートの練習を企画した。まずは練習時間...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目、14日目のみ対面。14日目が発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友海上の「新しいビジネスモデル」を考える。具体的には、損害を補填するだけでなく、リスクを解決していくという考えのもと、何かしらの社会課題を解決できるような商品・ビジネスモデルをみんなで考えていく...

【これまでの人生で力を入れたこと3つ（各100字以内）】1.大学1年生から現在にかけてアルバイトとして勤めている総合型選抜、学校推薦型選抜向けの塾の講師として、志望理由書やレポート、小論文など書類全般の添削、指導をし、多数の生徒を第1志望校合格に導いた。 2.大学とセブン&アイグループの共同プロジェクトである「◯◯」のプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名と人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】着くとまず控え室に案内され、その後面接会場に案内された　【質問内容】・就活の状況 ・自身の強みを一言で表して →入社後それをどう活かすか ・物事を要領よく進めるタイプか、地道にコツコツ進めるタイプか ・住友不動産の好...

【あなたの長所を教えてください（50）】逆境に負けない強さだ。◯◯サークルの活動では、足首に怪我を抱えながらもリーグ戦で優勝に貢献した。　【あなたの短所を教えてください（50）】心配性なところだ。何事も細かい部分まで気になるため、余裕を持ったスケジューリングを意識している。　【あなたの強みを教えてください。また、どのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事 年次はそれほど高くないように見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・総合デベロッパー業界を志望する理由 ・その中でも住友不動産を志望する理由 ・住友不動産にどのようなイメージを持ってい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数、制限時間と同じ　【対策方法】他社のwebテスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（年次高め）と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】着くとまず控え室に案内され、その後面接会場に案内された　【質問内容】・就職活動の状況 ・就職活動に関して親からどのようなアドバイスを受けたか ・chatGPTについてどう思うか ・富と名声、どちらが大切だと思う...

【試験科目】デザイン思考テストとSPI　【対策方法】ネットでどのような問題形式でどのように回答するのかを把握しておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 ・学生時代に力を入れたこと（アルバイト経験）で得た力は何か ・自分の強みと弱みについて ・弱みに対する対処法 ・志望動機 ・なぜ損保業界なのか ・就職活動の軸...

【学生時代に最も力を入れたことについて】学生時代に最も力を入れたことは、個別塾講師としての担当生徒の学習サポートです。ニーズや改善点を分析する力を身に着けるために様々行動したので、最も力を入れたことだと考えています。私は◯◯年間、英語を主に担当しており、◯◯年間で約◯◯人の生徒を指導していました。その中で成績が伸び悩む生徒...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀（工夫して取り組んだこと、業務の中で正直やりたくなかったことなど） ・ストレス耐性はあるか ・ストレスの対処法について ・なぜエリアなのか（こだわりはあるか） ・最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。　【質問内容】デザイン面接。 ・5つ提示されたキーワードから2つ選び、その2つを掛け合わせた新たなサービスを考え発表。 発表した内容に対して深堀質問があり。 ・提示された2つのテーマのうち、1つを選んで自由に...