【説明会の具体的な内容】社員登壇　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な方だと感じた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀であった　【このイベントを通しての感想】別の業界の質問であった時も親身に質問に答えてくださいました。

【説明会の具体的な内容】会社の説明と、就職相談　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンタメ企業で2.五次元の事業を行っている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エンタメに対する熱い思いがあって事業をやっている会社　【このイベントを通しての感想】取締役の方がお話してくださって、とても参考になった。

【説明会の具体的な内容】会社の事業説明 選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SNSを中心に事業を行う華やかな会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジョンが明確で、キャッチーな言葉で言語化がされている。 様々な経歴を持った方が働かれている。 成長が確実にできそう。　【このイベントを...

【説明会の具体的な内容】求める人物像、業務内容、雰囲気　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】留学先と留学希望生徒とを繋ぐような業務のみと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】留学先の開拓など、説明会前のイメージ以上に面白そうな業務があり、同年代が多く所属していることもあって、活気ある楽し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品（ケーキ）に合うオリジナルのブレンドコーヒーを提案する。 与えられた時間内に多くのブランドコーヒーを作成しました。香り、苦味や、酸味、重さ軽さの味わいとケーキの組み合わせを意識しながら取り組みました。　【ワークの具体的な手順】会社説明、コーヒー豆の説明、コーヒーの入...

【「SMBC NIKKO Internship インベストメントバンキングコース」へ参加を志望する理由について述べてください。200文字以下】大学で◯◯の社会実装に取り組む中で、有用な技術でも資金調達や戦略がなければ社会に届かない現実を痛感した。この経験から、企業の成長や再編に深く関与し、社会に大きなインパクトを与えるIB...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリジナルブランドを作りましょう！というような内容でucpからだしているプライベート商品に合うコーヒーをオリジナルブランドして作成。チームは元々編成されていた座席のグループにてグループワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】調合の方法を専門の方にご説明いただき実際に色...

【特に力を入れた活動1（300文字）】◯◯材料の表面構造解析の研究に力を入れました。◯◯を試料に照射し、散乱された◯◯の◯◯を分析することで◯◯を特定する実験を行いました。装置トラブルやデータの再現性不足など課題に直面しましたが、原因を一つずつ検証し、仮説を立て改善を重ねることで成果を出すことができました。また、得られた結...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、推しを語る会、社員の方との質問や交流会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンタメの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長中のエンタメ企業　【このイベントを通しての感想】丁寧さを感じた。具体的には、参加者の学生全員に質問をするところや深掘りをして、その人の...

【このWSに求めることは？（300字以内）】稲畑産業だからこそもたらせる商社としての付加価値を学びたい。私は商材と人間性の両方を活かした営業を行い、真の意味で顧客に価値を届けられることから商社業界を志望している。これは、メーカーでは成し遂げることができないことだ。その中でも愛敬の精神を大切にする貴社は、私の「関わる人を大切...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋に入ってスタート。　【質問内容】・大学生活について（バイト、学業、部活などに割いている時間を割合づけて説明） ・いろんなことをやっている原動力は？ ・その中で一番力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の男性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋に入ってスタート。　【質問内容】・これまでの面談を通してどうだったか ・インターンに応募しようと思ったきっかけ、どこで知ったか ・軸について ・将来やりたいことは？ ・今の大学を選んだ理由 ・他に見て...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ワーク内容】 セーフィーの技術を用いた新規事業の立案 【2日間のスケジュール】 1日目：簡単な会社説明と役員への質疑応答→オフィスツアー→ワークへ 2日目：ワーク→発表→懇親会 ＊時々壁打ちを挟んだ　【ワークの具体的な手順】課題を見つける→課題の深掘り→ソリュー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】参考書を2周解いて、時間内に解ききれるよう時間を意識して挑んだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接では、エントリーシート（ES）の内容に関する質問が中心だった。特に、志望動機については「なぜこの企業なのか」「どのように自分の経験が活かせるか」といった深掘りが多かった。自分の考えを具体的に説明できるよう、...

【インターン志望動機（200）】「木」を軸とする貴社の設計思想や業務を体感し、木造建築の設計に対する理解をより深めたいと考え、志望しました。大学では建築物のLCA評価について研究し、木造建築の価値は再造林などの管理体制と密接に関わっていることを学びました。その中で、木の持続可能性を最大限に活かすWOOD CYCLEの理念に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、パースの描き方や即日設計など、設計職として必要なスキルを実践的に学ぶことができた。また、住宅展示場の見学を通して、実際の住まいづくりの工夫や魅せ方を体感した。多くの社員の方と関わる機会があり、設計への情熱や職場の雰囲気を直接感じることができた。　【ワー...

【インターンシップへの参加を希望される理由を教えてください。（200文字以内）】オープンカンパニーに参加した際、社員の方々の人柄の良さや温かい雰囲気に強く惹かれた。また、オストメイト旅行について伺った際は、楽しむためだと思っていた旅行は社会課題を解決する可能性がある奥深いものであると実感した。私はこれまで家族や友人の旅行を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに、教育旅行の企画または社員旅行のツアー企画を行った。お客様の情報はかなり詳しく設定されており、教育旅行の場合は行き先も指定されていた。必要な情報についてヒアリングをした後、グループで詳しいツアー内容を考え、最後にプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と簡単に話をしたあと、社長と面接。その後人事の方が戻ってきて内々定を伝えられた。　【質問内容】私が働いているアルバイト先についての質問、ほぼ雑談だった。なぜレンタル業界なのか。なぜ金融業界なのか。ゼミでは何を学んでいるのか。その...

【自己PR】私の強みは、相手の立場や気持ちに寄り添った提案ができることです。◯◯でのアルバイト中に手話で会話をしているゲストを見つけ、困っている様子だったため声をかけました。私は手話ができないためスマートフォンを使用して言葉を伝えたり、身振りや手ぶりで伝えたりすることを心掛けました。そしてそのゲストが一日を通して素敵な体験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深掘りや、自己PRがアルバイトについてだったのでどのような仕事をしているのか、なぜそのアルバイトを始めたのかなどを聞かれた。また志望動機についても簡単...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次の面接官より年次が高かったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。　【質問内容】あまり覚えていないが、二次面接と同じように自身についての深堀が多かったと思う。大学での経験はもちろん、高校生の時の部活動の話や、なぜその部活動に興味を持ったのかなどかなり昔...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次より年次が高い面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。　【質問内容】いつから就活を始めたのか。レンタル業界でやってみたいことはあるか。リース業界でやってみたいことはあるか。（私がリース業界とレンタル業界を見ていると答えたからこの質問をしたのだと思...

【承諾/辞退理由の詳細】自身がしたい仕事ができる上に給料も一般的な企業よりも高く、リモートワークやフルフレックスの制度が整っており長く働けると思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】座談会や懇親会などが複数回ある。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】内定者数：10人　【内定者の採用大...