【経緯】面談という名の面接　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。学生時代に力を入れたことの深掘り。これまでの経験について。志望動機。入社後にやりたいこと。逆質問の時間が長かった。面接官は1年目の現場社員だったが、面接に慣れていなそうだった。質問は全てオーソドックスなものだった。...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400文字以内）】個別指導塾のアルバイトで、生徒の成績向上に貢献したことである。成績が伸び悩んでいた中学3年生の生徒を担当し、志望校に合格するために成績を2上げることを目標に掲げた。成績停滞の要因が、分からない問題を放置し、弱点を克服で...

【経緯】面談という名の面接　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】ほぼほぼ面接だった。最後の5分ほどで逆質問の時間があった。オーソドックスな質問がほとんどだった。思い描くキャリアについては詳しく聞かれた。どんな部署でどんな仕事がしたいか、それはなぜか、どんな力が活かせるかは答えられると良い。　【雰囲気】穏...

【経緯】面談という名の面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘り、志望理由、入社後やりたいこと、逆質問、これまでの経験について。現場社員の方だったため、仕事内容の質問をたくさんし、仕事のイメージを膨らませると共に、面接で話せるような情報を集めた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方に案内されて上の階で待つ。　【質問内容】簡単なアイスブレイク。自己紹介。学生時代に力を入れたこと。学生時代に力を入れたことの深掘り。就活状況。これまでの経験と深掘り。入社後やりたい業務とその理由。思い描くキャリアプラン。逆質問。質...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】300？　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。学生時代に力を入れたことの深掘り。志望動機。三信でなければならない理由。入社後やりたい業務。キャリアプラン。学生時代に力を入れたこと以外の経験についてと深掘り。質問はオーソドックス、人柄を...

【説明会の具体的な内容】本選考に向けての説明会。改めて信託銀行とは何か、またその中でも三井住友信託銀行はどのような信託銀行なのかという点や具体的な業務内容の他福利厚生や人材育成などについての話もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】信託銀行の中でもトップを争う信託銀行。お堅いスマートな方が多いイメージ。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】●自己紹介 ●学生時代に力を入れたこととその深堀り ●現在学んでいる学問についてとゼミとの関連性について ●成績について ●強みとそれを活かせるか？ ●志望動機 ●入社後にやりたい事 ●逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】●一次面接の感想 ●自己紹介 ●学生時代に力を入れたこととその深堀 ●学部の志望動機 ●ゼミでの取り組み内容と担っていた役割 ●志望業界 ●なぜ住信ネット銀行か？ ●入社後にやりたいこと（2つ） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】●選考状況と志望順位 ●志望動機（なぜ金融業界、なぜ銀行・ネット銀行業界、なぜ住信SBIネット銀行） ●入社後にやりたい事 ●逆質問（3つ） 圧倒的な志望度を示して、第一志望である旨を伝える必要がある。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】●インターンで学んだことと感想 ●学生時代に力を入れたこととその深堀 ●挫折経験とそれをどのようにして乗り越えたか ●運がいい方かとなぜそのように思うのか ●銀行とネット銀行の違いは何があるか ●逆質...

【アルバイトについて（文字数任意）】マーケティングの長期インターンにて、業務改善プロジェクトに立ち上げから参加したことだ。私はその中で副リーダーとして、チームに何が必要か見極め、自分のできること、求められていることは何か考え行動した。例えば業務改善に必要な知識が不足しているメンバーのために、勉強する機会を設け、その中で正し...

【承諾/辞退理由の詳細】離職率の高さ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機し、時間になったら別の部屋へ移動して行われた。自己紹介から始まり、面接官が順番に質問をした。最後に逆質問の時間が設けられ、これに関しては挙手制で行われた。　【質問内容】まず会社の特徴である「顧客第一」「専任一環体制」以...

【経緯】二次面接を突破し、その後の最終面接に向けて、これまでの面接での評価、フィードバッグのようなことをして頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会話形式でこれまでの面接はどうだったかと聞かれ、面接官の立場から私をどのように評価していたかを教えて頂いた。　【質問内容】これまで受けた面接はどうだったか、なぜ不動産業界・...

【趣味・特技（100文字以下）】趣味はバイクツーリングで、県内外の観光地を巡ることが楽しみである。特技は筋力トレーニングで、100kg以上の重りを持ち上げることができる。　【自己PR（200文字以下）】私の強みは他者へ献身的に尽力できることである。昨年アルバイト先で従業員が退職して人員不足に陥った。私はスタッフとお店のため...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ問題数、1時間程度　【対策方法】SPIのテキストに取り組んでいればしっかり対策できる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新人の採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が自己紹介の後、大学名を伏せて各学生の自己紹介が行われた。人数も多いため、質問数は数個で、面接官が使命をして答えていく形。最後に逆質問の時間も設けられている。　【質問内容】1つ目は自己PRについて、2つ目は会社を選ぶ際...

【希望職種（選択）】CRA（臨床開発モニター）　【上記にてご選択された職種に、あなたが向いていると思う理由を記述してください。（必須）400文字まで】私の強みである高い貢献意欲とコミュニケーション力を活かすことができるため、向いていると考えます。私は3年程続けているドラッグストアでのアルバイトを通じて、人々の健康を支えるこ...

【これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。】サークルの追い出しコンパ運営の統括の経験である。当初は個人の仕事が遅れることで全体の進行が滞るという課題があった。私はお世話になった先輩に感謝を伝えるためにこの課題を解決し、コンパを成功させたいと思った。そこで私は(1)役割ごとにリーダーを任命(2)全体での...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1業界・企業理解ワーク2営業体感ワークの2つを行った。1に関しては、リース業界の説明から始まり、オートリースの現状やSMASの特徴について教えていただいた。2に関しては、お客様に対してオートリースプランの提案を行った。　【ワークの具体的な手順】営業体感ワークに関しては、顧客...

【アルバイトやボランティア】◯◯における品出しやレジ打ち（大学1年）　【部活動・サークル・習い事】小学校～中学校：◯◯、◯◯級取得 中学校：◯◯部（部長）、◯◯大会◯◯ 高校：◯◯部（部長） 大学：◯◯サークル（渉外）　【強み・弱み（50字）】強み：全体を俯瞰し、適切な解決策を講じる判断力 弱み：慎重すぎて勝機を逃...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は、社員の方から業界や会社についての説明があり、その後に投資銀行部門の業務に関連する個人ワークを行った。午後はグループワーク（GD）と座談会が行われた。また、昼食は社員の方1人が付き添う形で行われた。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→昼食→GD→座談会→終了　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で指定URLに入室、面接後に解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 投資銀行部門を志望する理由 入社してからやりたいこと なぜやりたいか 強み それがどのように実際の業務で活かされると思うか 2回に分けて面...