【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。】（1つ目） 自身と周囲の期待に応えたいと思い、浪人を決心し、志望校に合格したこと。　【（2つ目）】不祥事により、客離れが顕著だったスシローで一人のアルバイトスタッフとして熱心に向き合ったこと。　【（3つ目）】高校の部活動で、なか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容、会社説明、商品説明などのセミナーが行われた。また、グループで与えられたワークに取り組み、新しい商品を考え、売るべきターゲット、販売方法、収益などを考え、最終的にはプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表→質問　【インターンの感想・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始　【質問内容】インターンシップへの志望動機と学生時代に長い時間をかけてがんばったことの二つの質問のみだった。その内容についてそれぞれ深堀があった。志望動機に関しては、なぜ同じ業界の中でユニ・チャームなのか、という...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について（3 分） 2.一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について（3 分） 3.プレッシャーのある状況やストレスを感じる環境...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会計ソフトの販売ワークを行った。クライアント役の社員の方から要望を聞く機会が2回あり、そこで要望を正しく聞き出すことが重要であった。ワーク中も社員の方が見回っており、最後にグループワークのフィードバックを頂けた。　【ワークの具体的な手順】軽く自己紹介をした後、会計ソフトの販...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】特になし

【大学を選んだ理由】◯◯大学を選んだ理由は2点ある。 1点目は。正直なところ大学入学時、将来やりたいことは明確ではなかった。そのような状況での選択基準として、大学の規模と設備の充実さという2点を考えた。前者については、その規模の大きさから、全国各地から多様な価値観をもった方々が集まり、そのような環境で自身の知見や価値観を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には講義形式である。部署ごとの業務内容の説明や、現場社員のクロストークといった、企業理解を促す説明がほとんどだった。 こちらから質問する機会もあるので、双方向のやり取りも少なからずあるが、説明会のような感覚だった。　【ワークの具体的な手順】講義形式　【インターンの感...

【長所 50字】油断を許さない姿勢。私の中に「慢心」という言葉はなく、常に改善点を模索し続けている。　【短所 50字】面倒見が良すぎる所。複数人から頼み事をされた際は、自分の事情を無視してまで引き受けてしまう。　【関心を持ったニュース 150字】【企業の健康リスクを管理するサービス「Dr.CHECK」のリバランス社が増資】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでの作業が2つあった。1つは、架空の財務諸表を読んでから与信判断を行うか否かを決める。もう一つは、新規事業の提案。芙蓉ができる新たな事業をプレゼンするもの。話し合いの中で社員さんが適宜アドバイスをくれた。　【ワークの具体的な手順】与信判断はプリントが配られてか...

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を通して印象のよい社員の方々が最も多かったからです。また、私にとって雰囲気の合う企業だと思いました。　【内定後の課題の有無】現時点ではまだわかりません。　【内定後の拘束】現時点ではまだわかりません。　【内定後の研修など】現時点ではまだわかりません。　【採用人数・倍率】100人前後　【内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室へ通され、その後面接の部屋へ移動する。　【質問内容】・自己紹介 ・今までの面接を通しての感想 ・軽く学生時代に力を入れたこと ・現在の選考状況について ・内々定を出したら入社するか→はいと答えるとその場で内々定と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上の課長以上　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室へ通され、グループ毎に面接の部屋へ呼ばれました。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて ・上記の深掘り（なぜ◯◯したの？大変だったのは？その時どうしたの？何を学んだ？） ・住友商事を志望する理由...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてそれぞれのグループに分かれる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考を取り入れながらの新規事業立案。テーマが与えられ、それに対して企業が行う新規事業を提案します。デザイン思考についての説明時間もあり、それを踏まえて話し合いを進めました。最終日にプレゼンをしまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役職持ちの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室へ通され、各自面接の部屋へ行く。　【質問内容】・人生のハイライトだと感じる部分を含めて自己紹介 ・（ハイライトである活動について）なぜそれを選んだ？ ・興味のある社会課題の解決策がどうしたら日本で発展する？...

【経緯】インターンシップ経由　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ　【質問内容】インターンの感想を話した後、現在の就活状況についていくつか質問がありました。志望動機などについてフィードバックをいただきました。その後はOBOG訪問のような形式で、私から質問をしていく形で進みました。　【雰囲気】最初は面接のように堅い雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】●選考状況 ●志望動機 ●入社後挑戦したいこと ●学業で力を入れたこととその深堀り ●逆質問 志望動機において、リースのどのような部分に面白身を感じて興味を持っているかを説明すれば、かなり共感して聞い...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】85分　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱用対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】●なぜsmflを志望しているか ●入社後挑戦したいことは？ ●逆質問（キャリアの歩み方） 会話形式での面接だった。終始こちらの話に耳を傾けて聞いてくださったのでとても話しやすかった。キャリアプランは明確で...

【研究課題または重点をおいた科目（200文字以下）】民法。もともと、日常生活の中で「やってはいけない事」に対して「当たり前だから」の一言で片付けたくないという考えがあり、「何故やってはいけないか」という説得力を増したい思いから、日常だけでなくビジネスにも関連している「民法」に興味を持った。民法をきちんと理解している事で、ビ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接室へ　【質問内容】●取得している資格について ●学生時代に力を入れたこととその深堀り ●志望動機 ●今後のキャリアについて ●逆質問 会話形式での面接だった。終始こちらの話に耳を傾けて聞いてくださったのでとて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望業界 ・なんでデベロッパー業界を志望するのか ・そのなかでも住友不動産への志望理由 ・OB訪問はしたか ・住友不動産への印象 ・デベロッパーは完成まで見届けることが難しいが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合後、面接へ移動　【質問内容】・自己紹介→司会の人事、役員が気になったことを聞いてくる ・内々定先、選考状況。住友不動産が何番目なのかも聞かれ、内々定を持っている場合はその内々定の企業の順位も聞かれる ・住友不動作への志望動機...

【承諾/辞退理由の詳細】詰将棋のように逃げ道をつぶして拘束してくるため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明