【会場到着から選考終了までの流れ】1日目はオンラインで接続 2日目はオフィス入り口集合　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行の預金アプリにおける一連のアプリケーション開発を4、5人程度のグループに分かれて開発を進めた。 アジャイル開発を2回転行い、新しい機能を付け加えていく形で最終的な成果物をブラッシュア...

【経緯】インターンシップ後の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】就活全般についての相談やアドバイス、今後の選考に関するお知らせを聞いた。 就活に関する相談では、あらかじめモチベーショングラフを準備して、それに沿った形で自分自身に向いている職や企業をメンターの方と考えた。　【雰囲気】穏やか...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自分自身が大学で興味を持った講義とその内容について簡単に説明してください。300字以内】◯◯という、マルコフ連鎖モデルを用いた待ち行列理論を主に扱う講義に興味を持った。待ち行列理論は、不特定多数の人やモノが、容量が有限の施設を利用する際に生じる混雑現象を定量的に捉えるための考え方である。この講義では客の到着間隔やサービス...

【アクチュアリー業務に興味を持った理由を教えてください。300文字以下】◯◯◯でのアルバイト経験と大学での講義から統計学に関心を持ち、それを活用して誰かを支える仕事としてアクチュアリー業務に興味を持った。アルバイトでは生徒の学習量指標の推移を観察することで学習状況を簡易的に推測し、指導に活用した。その中で数値から目に見えな...

【あなたしか経験したことのないようなエピソードとそれがあなたにどのような影響を与えたのか】飲食店のアルバイトリーダーとして、新人の業務効率を改善させ、自店舗の料理提供の遅延率を低下させた。当初、店舗の目標数値が達成できておらず、新人と経験者の間で円滑な情報共有と意思疎通ができていないことで新人の習熟度が低いことが課題だった...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。】◯◯部として活動に尽力し、困難な状況でも成功したことです。私は、大学の◯◯部で新歓活動のリーダーとして企画と運営を行いました。コロナ禍であったため、大学に行ける頻度も少なく、新入生は部活やサークルへの参加が困難という状況でした。そこで、参...

【説明会の具体的な内容】社長と若手社員の座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社長も含め、非常に和やか　【このイベントを通しての感想】商社という仕事において、社長の思いや考え方を直接知ることができた。

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。（300文字以下）】1つ目は◯◯だ。リアルで本気な◯◯討論が魅力である。具体的には、好きな◯◯について熱く語り合い、限定イベントの情報交換を行う。相手は社会人の方が多く、中には経営者もいるため、貴重な情報を入手できる。 2つ目は△△だ。自然界は都会よ...

【今のあなたを支えるこれまで乗り越えてきた経験は何か。またそのモチベーションの源泉は何か。】高校時代、◯◯部に初心者として入部した時の経験です。 高校から新しいことに挑戦してみたいという思いから、小中続けていた野球をやめ◯◯部に入部致しました。入部当初からの目標として公式戦に出場し、チームの勝利に貢献することを掲げていま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（何点か深堀） ・志望動機 ・志望業界 ・営業という仕事の認識、心構え ・自分の強みを総合営業職にどう活かすか ・逆質問（一番印象に残っている出来事、仕事で大切にしている価値観...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄は大変良く心が痛かったが、生命保険業界は第二志望だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、30年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に集合、その後案内される　【質問内容】会話形式でごく自然に質問がされた。最初は経歴を3分ほど話され、加えて営業の楽しさや面白さも語っていただけた。 ・志望動機 ・強みをどう活かすか ・営業職の認識 ・自...

【経緯】「就活準備講座」後メールにて案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に10分前に集合し、案内される　【質問内容】・学生時代に力を入れたことと深堀り何点か ・なぜそのアルバイトを始めたのか ・仕事を覚えるために意識していたこと その他対話が終わった後は社内見学があり、営業の一日の流れや顧客との接...

【経緯】インターンシップ後何回かイベントを重ね、「就活準備講座」という名称の面談に案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に待機　【質問内容】就職活動全般の悩みや疑問点などを解消していただける場。ざっくばらんになんでも聞ける場だった。 ・自分の強み ・志望業界 などの深堀りがされ、対話の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】非言語は数をこなすことが重要なため、スピードを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に集合後、案内される　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（あまり深堀はされない） ・志望動機（こちらも深堀はされないが、よりこうした方がいいとのアドバイスをいただけた） ・営業の流れをいくつかの動画で確...

【経緯】前回の面談の場ですぐ次の面談の案内があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に集合、その後案内される　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（あまり深堀はされない） ・志望動機（こちらも深堀はされないが、よりこうした方がいいなどのアドバイスをしてくれた） ・営業の流れをいくつかの動画で確認。適宜自分...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだんこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での　経験でも可）】珈琲店のアルバイトリーダーとして豆販売方式の改革を行った。私は「どのような方とも、対話を通し心の底から信頼し合える関係を築くこと」を目標に働いている。リーダーとしてお客様により信頼してもらえる...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務理解のためのワークが主で、お客様に対するヒアリングからご提案、クロージングを主に行った。顧客情報が提示されてからヒアリングしたいことをグループで検討し、その後発表の形でご提案する。お客様から一度断りの言葉があり、そこから...

【学生時代に力を入れたこと（学業面）200字】1年間の◯◯留学だ。より広い視野を持つために様々な人と密接に関わることが重要だと考え様々なイベントに参加したが、深い人間関係の構築には至らなかった。その原因に英語・独語の口語表現の学習不足、継続的な関係性の欠如が考えられた。現地の学生への声掛けを通し、語学の勉強会を7名の学生と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の階に上がるとリクルーターの方が会場へ案内してくれる。 面接をした後、オフィス見学をして終了。　【質問内容】面接だと思い対策をしていたが、1時間座談会のような形式の選考だった。逆質問の時間がほとんどで、合間で社員の方が気になった...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】約◯人が所属する◯◯サークルで会計担当の業務に注力した。例年、会費の徴収率は7割程度に留まっており、資金不足により計画したイベントを行えない年もあった。また、会費納入済みの部員からの不満も散見された。先輩...

【承諾/辞退理由の詳細】営業の辛さと給料が見合っていないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長（総合職の男性）と進行役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単な筆記テストをした後、面接。 面接後リクルーターの方と少しお話をして終了。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと →深堀り ・自己PR →深堀り ・志望動機（なぜ金融、なぜ生保） ・総...