【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の階に上がるとリクルーターの方が会場へ案内してくれる。 面接をした後、オフィス見学をして終了。　【質問内容】面接だと思い対策をしていたが、1時間座談会のような形式の選考だった。逆質問の時間がほとんどで、合間で社員の方が気になった...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】約◯人が所属する◯◯サークルで会計担当の業務に注力した。例年、会費の徴収率は7割程度に留まっており、資金不足により計画したイベントを行えない年もあった。また、会費納入済みの部員からの不満も散見された。先輩...

【承諾/辞退理由の詳細】営業の辛さと給料が見合っていないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社のインターンシップへの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】自身が大学のオンライン授業を受けるなど、コロナ禍を通して改めてITソリューションがいかに私たちの生活を支えているかを強く実感し、IT業界に興味を持った。特に貴社の説明会を聞きSEの業務は、チームで協力して何かを成し遂げることに喜びを覚える性格の私に向...

【当社のどこに魅力を感じ、志望しているのか教えてください。（300文字以内）】【課題を抱える人、企業とともに伴走し、それぞれの企業が活躍できる社会をつくりたい】 私は集団塾のアルバイトでクラスの成績向上に向け、生徒一人一人の性格にあった指導を行い、成長の手助けにやりがいを感じた経験がある。ここから私は課題をもつ人、企業に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】30分ほどで、5、6人程度のグループワークがあった。 サッカーサークルの新歓の謳い文句を三つ考えるワークであり、似たようなサークルと部活、および自サークルの特徴が与えられ、その情報から目的とするターゲット層とキャッチコピーを3つ考えた。 その考えたターゲット層とキャッチ...

【大学生活で力を注いだこと　400】学部生向けに開催したシンポジウムイベントでの副統括長を務めたことだ。統括長とメンバーを仲介する立場から、周りを巻き込み全員が自分事としてイベントを捉えてもらい成功させたいという思いから立候補した。副統括長には、登壇者と連絡を取り5つの班と決定事項を相互に伝達する役割があった。しかし、相互...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、終了　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、アルバイトの中で大変だったこと、お客さんとどのように接していたか、長所と短所、周りからどんな人と言われるか、他にどのような業界を見ているか、今まで参加した住友林業のイベントの感想　...

【志望動機】私がインターンシップに参加したい理由は、貴社の住宅営業職への理解を深めたいと思うからです。住宅展示場見学会をきっかけに、貴社のならではの住まいづくりや住宅の提案営業について興味を持ちました。インターンシップを通して、貴社ならではの木の機能性や表現力を活かした住まいづくりと、お客様に寄り添う住宅提案営業について理...

【試験科目】言語、非言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱、全体で200問程度　【対策方法】他社で慣れておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、2人1組で営業の実践型体験ワークをした。主にお客様へのヒアリング、コミュニケーションで大切なことを学んだ。2日目は、個人でお客様にヒアリングをして実際の間取りを考えた。また、社員との座談会もあった。　【ワークの具体的な手順】お客様役の社員との対話→お客様への提案を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール業務なので個人のお客様への提案を行います。2チームで行員とお客様役を交代してヒアリングを行った上で最適なプランをご提示します。お客様は富裕層の方が中心です。限られたヒアリング時間でいかに情報を集められるかが重要です。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み ヒアリン...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。】（1）予備校講師のアルバイトで◯◯として「◯◯を0から作成し導入した」経験だ。最終版の導入から半年で合格率が◯◯割から◯◯割に倍増した。 （2）予備校講師アルバイトで学力レベルやモチベーションが異なる担当生徒の学習指導を行った経験だ。複数の施策を実行した結果、担当生徒◯...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱の参考書を解く

【承諾/辞退理由の詳細】他化学メーカーと比較して、社宅や家賃補助が不透明であり福利厚生の充実性があまりイメージできなかったため　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機したあと、3人とも控室に通されて面接の順序や簡単な説明を受けた後、面接室にて最終面談を行った。終了後は1対1で人事の方と希望する部署や現在の就活状況などの面談を行った。　【質問内容】・ 自己紹介&入社後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系管理職2人、技術系ベテラン社員3人、人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所付近到着後、守衛に旨を伝えると人事の方が案内してくださり、その後約1時間の研究所見学を経てから面接を行った。　【質問内容】・ 自己紹介&研究プレゼン（7分） ・ 研究材料の代替物はある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系出身の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLに接続してそのまま面接開始　【質問内容】・ 自己紹介と簡単な研究内容紹介 ・ 研究の進捗と目標、現在の課題 ・ 研究を行う上で苦労していること&工夫していること ・ 学生時代に力を入れたことと深堀 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】期間内なら取り直し可能の録画面接　【質問内容】自己紹介いただいたうえで、あなた自身を一文字で表すとどの文字になるか、理由を交えて口頭で説明してください。（2分程度）という設問内容でした。また、自分の行っている研究のスライドを...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特になし

【現在の研究の概要を以下2点が分かるように作成ください。（～600）・テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、等）・新規性、独自性、独創性】植物を用いた有用タンパク質の生産は、動物に感染する未知のウイルスの存在の可能性が少なく、種子として長期保存でき、動物や細菌を用いた場合よりコストを抑えられるなど様...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム開発における報連相に取り組みました。 システム開発は一人で行うものではなく、チームで行います。そのため、メールであったり、話し合いなどコミュニケーションが必要です。そのコミュニケーションを円滑に行う際に必要な報連相に関して、グループワークを通して考えました。　【ワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融系SEが取り組むシステム開発の流れを、社員の方が主体の、講義のようなグループワークで学びました。 学んだシステム開発が実際の金融システムでどのようになっているのかはあまりわかりませんでしたが、アプリケーションSEなどそれぞれのSEがシステム開発で大まかにどのようなこと...

【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。】1、志望理由 投資銀行部門の特に新卒が配属されるカバレッジでは、財務の専門性を活かし様々な人々の間で折衝しM&A遂行に寄与している。その業務の中で「財務や特定の産業分野の専門性を高めるために学び続ける」「社内外問わず多くの人々と議論、折...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400字以内・高校時代での経験でも可）】◯◯◯のアルバイトで主任講師として教室全体の授業の質の向上を図ったことだ。当時我が校は各講師の授業の差や評価項目のばらつきが課題の中、私は授業や評価項目の標準化が目下の課題であると感...