【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】形式的な確認事項 他社選考状況 内々定通知（1カ月後までにリクルーターに連絡するようにと指示がある） コースの確認 家族に犯罪歴を持つ人や日興証券で働く人はいないか 家賃補助について知らないと思うので、、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接室に移動→帰りはエレベーターまでお見送りしてくださる　【質問内容】卒業単位残りの単位数 志望理由（なぜ金融、なぜ証券、なぜSMBCに分けて説明） 会社のイメージ キャリアプラン 親族に勤務者はいるか 就活終わった...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。（300文字以下）】私が貴社を志望する理由は、貴社で働く事で私の「人々の夢の土台になりたい」という人生の目標を達成できると考えたからです。私は◯◯の留学経験を通して社会や人々の新たな挑戦にはしっかりとした基盤、下支えする存在が必要で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを用いたオンライン開催　【質問内容】夏のインターンシップの感想 なぜ金融業界に興味を持ったか 志望理由 幼少期（幼稚園～高校生）までの深堀 スポーツで何を学んだか 挫折経験 姉とは仲はいいのか 事前に取り...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室、webexを使用　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day 1：証券会社の現状分析など基礎知識をインプットした後に、日本最高戦略立案と題してグループごとにワークを行っていく。最初は顧客に見立てた社員の方が部屋に入ってくるのでヒアリングを行ってみようとい...

【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを用いたオンライン開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電気産業の現状分析をし、2050年の未来を予測した上で、SMBC日興証券としてどの企業（具体的な社名）にどのような提案を持っていくか？ 自由に考えよというお題に対して1.論理性：提案のストーリーに論理矛盾はな...

【承諾/辞退理由の詳細】証券会社のリテール業務はきっととてつもなく大変だと思うから。　【採用人数・倍率】辞退のため不明だが多い　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【あなたの長所を教えてください。】好奇心旺盛であること。私自身、鉄道、スイーツ巡り、テレビ鑑賞、クイズ、音楽など多趣味である。対応出来る話題の幅が広いため、人から話を引き出すツールを多く持つことが出来る。アルバイトや日常会話でも、たわいのない雑談から人の個性、特徴を把握する重要性を実感した。話の選択肢が多いことで、人とすぐ...

【経緯】1回目： 中堅の営業の方 2回目： 若手の人事の方 3回目： 年次の高い営業の方 4回目： より年次の高い部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】1〜3回目がオンライン、4回目のみ本社　【質問内容】リクルーター面談であっても、志望動機や学生時代に力を入れたことなど、基本的な質問は聞かれる。 人によ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方2人と、若手の人事の方が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことを中心とした、基本的な質問を聞かれる。 初めに大学時代に頑張ったことを、100としてそれぞれどういう割合か聞かれ、言ったものを全て深堀され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれも年次が高い。人事部長2人と事業部長であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂見附駅からすぐ。　【質問内容】今までと質問内容はあまり変わらない。 しかし、ビジネス的観点の質問が途中でいくつかあった。 もし、質問の中で知らない単語や理解できない内容があったとして...

【大学カリキュラムで力を入れたこと（ゼミや授業など）】私はゼミナールで組織行動論を中心に、主にフォロワーシップをテーマに、「良いフォロワーになるにはどのような要因が必要か」という問を立てて研究を進めた。4人でのグループワークであったが、半年を通して研究テーマや仮説について精査をし、100人以上にアンケート調査を行って、回帰...

【試験科目】同業他社と似たような感じ。 　【各科目の問題数と制限時間】だいたい全部で1時間程度。　【対策方法】普通にspi対策しかしてないです

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望であったため　【内定後の課題の有無】特に聞いていない。理解を深めるためにイベントはあるようだ。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】私が内定した時は、50人ほど出している、と事務系採用担当の方から聞いた。まだ増やすらしい。　【内定者の採用大学・学歴】まだ分からな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】デザイン思考面接 普段新聞を読むか 新聞と、スマートフォンで読むネットニュースどちらを読むべきか 最近気になったニュース 学生時代に力を入れたこと 逆質問3つ デザイン思考面接では最初に内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自分で考えて挑戦した経験 アルバイト経験 逆質問3つ どの質問に対しても会話形式で深堀がされていく。 基本的にエントリーシートにそって面接が進んでいった。 過去のエ...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルで練習の改善に力を入れ、練習参加者を約3倍に増やした。昨年、◯◯名中20名程しか◯◯の練習に参加していない状況が課題だと感じ、会議の中で提起した。◯◯初心者の気持ちを振り返ると、コートでは経験者ばかり楽しんでいて、初心者はラリーも続かず困ることが多かった事に気づき、当時の練習メニュー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】性格30分、能力35分　【対策方法】他の企業で経験を積む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間になると面接の部屋に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己pr 挑戦した経験 アルバイト経験 ストレスが溜まった時はどうするか なぜ三井住友海上を志望するのか 三井住友海上と他社の違うとこ...

【承諾/辞退理由の詳細】より社風がマッチする他社に内定したため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【あなたの長所をひとつ教えてください。50文字以下 】好奇心と挑戦心があり、高い目標や困難な課題にもチャレンジする精神がある。 　【あなたの短所をひとつ教えてください。50文字以下】事前に計画を立てたいがゆえに、物事に取り組むまでに時間がかかってしまうことがある。 　【あなたの強みを教えてください。また、どのような場面でそ...

【アクチュアリーインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。400字以内】業務理解を深め、質の高い保険商品を創るためのマインドを学ぶために志望する。◯◯した経験から、「挑戦する人を支える」を軸に、アクチュアリーとして損害保険の商品開発に携わりたい。アクチュアリーは専門的業務で社内を支えられ、私のスキルがサークル内...

【説明会の具体的な内容】事業の中の細かな部門説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名なカード会社、キャッシュレスという成長分野の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】カードだけでなく、カードを読みとる機械やカードの使用傾向をマーケティングに生かしてもらえるようなデータを商品化するなど新...

【志望動機】私は貴社で木材や建材の流通に携わることを通じ、日本の木の文化を支えたいと考えています。大学時代の留学が、この想いを持つようになったキッカケです。留学中、友人から「日本には1400年前の木造の寺があるって本当？」と質問されました。その時に、木造建築は当たり前のものではなく、日本の大切な伝統だという気付きを得ました...

【志望動機】住まいに寄り添い、最適解を提供して喜びを分かち合えると考えているからだ。大学生として様々なコミュニティに属する中で多種多様な価値観・想いを持つ方と接する事で人の個性や想いが見える環境で仕事がしたいと考えた。この考えから個性や想いが1番表れる環境である家に関わる住宅業界、その中で木を最大限に活かしたリフォームで高...