【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。若手社員と中堅社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Facehubに入る。　【質問内容】毎年、2nd meetingは面接であったため、対策をしていったが、まさかの座談会であった。社員の方から何か聞かれるわけでなく、一方的に学生から質問をするだけであった。何を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全て30分程度　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で行った。基本的に人事の方が案内してくれる。　【質問内容】一次面接と基本的に変わらなかった。 ・自己紹介 ・学生生活で力を入れたこと ・その深堀 ・長所 ・短所 ・就職活動の軸 ・見ている業界 ・なぜ信託銀行か...

【長所】好奇心が強く、社交的であるところだ。私は人と話すことが好きである。積極的に初めての人と対話することで新たな価値観を感じることや、共通の趣味などから仲良くなることで、好奇心の幅が広がるためである。塾講師や焼肉屋のホールスタッフを始めたきっかけもこのことが当たる。これらを始めたことで、自身の好奇心の幅が広がったことはも...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の知名度や規模感が他の信託銀行に比べ、低いため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Facehubに入る　【質問内容】・自己紹介 ・学生生活で最も力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・長所 ・短所 ・学業で最も力を入れたこと ・1分間英語で自己紹介 ・就職活動の軸 ・見ている業界 ...

【当社は多様性の観点から、社員一人一人の個性を尊重しています。 あなたを特徴づける個性を3つ、20字以内で記入してください。 また、それぞれの個性について100字以内で説明してください。】■特徴づける個性（1）「誰かのため」が大きなモチベーションに 特徴づける個性（1）理由（100文字以下） 学生コーチとして、選手25...

【承諾/辞退理由の詳細】業界内の競合他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】MARCH,早慶、関関同立の学生が多いように感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目、人事管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後入室　【質問内容】まず、最初に1時間ほど小論文に答えます。 内容は、社会人として取り組みたいサステナブルな行動、関心のある社会課題、証券会社で働く上で必要な職業倫理観 小論文を元に質問 学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アドバンスミーティングと同じ方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室で待機し呼ばれたら入室。　【質問内容】最近の就職活動の状況 見ている業界の中でなんで証券に行きたいか キャリアプラン（事前に課題が出されており、それを元に深掘りされた。） 大学時代の話、学業や日...

【試験科目】計数、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】計数30分 言語20分 性格20分　【対策方法】問題集で練習しました。

【内容】座談会形式　【注意した点・感想】仕事の疑問点などは全て質問するようにした。 自分含めて他にも3人の学生がいたので、質問内容は被らないように。 社員の方は、今まで参加したどの座談会よりも丁寧に、我々の低レベルな質問にも答えてくださり好印象だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、入室　【質問内容】過去の刑事罰の有無、水商売や芸能活動をしていたか、親族が日興証券にいないかなどの質問 寮や家賃補助に関するお知らせ 今までの選考のフィードバック。インターンから各面談ごとに細かく教えてくれた...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様のニーズに合わせて、どの商品やどのような対応が適切か考えることが難しかった。 証券会社の業務の基礎はここで学ぶことができた。 ゲーム形式だったのだが、それを自社製造しているあたりに、IT化の進展が見受けられた。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後入室　【質問内容】就活状況の確認（どのような業界・企業を受けているか） どうしてその大学、学部か アルバイトを始めたきっかけ、深堀 アルバイト代はどのように使うか 幼少期、小学校、中学校、高校時代はどのような子供だ...

【試験科目】・将来社会人として取り組みたいサステナブルな行動について記述してください。 ・あなたが関心のある社会問題について、その問題の解決方法について考えを述べてください。 ・証券会社で業務を遂行するにあたって必要と考える職業倫理感について述べてください。 全て200字以内。　【各科目の問題数と制限時間】三問ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性一人 女性一人（若めの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】直近の就活状況 今の第一志望はどこか なぜ損害保険業界に魅力を感じたのか その中でもなぜ三井住友海上なのか 入社したらどんなキャリアを思い描いているか インターンシップで学んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・最近の就活状況 ・第一志望はどこか ・損害保険以外にみている業界は ・なぜ損害保険なのか ・なぜ三井住友海上なのか、魅力は ・三井住友海上でやりたい仕事は何か ・インターンシップはどうだったか ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がワクワクできるほかの業界から内定をいただいたから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】さまざま　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま

【学生時代に最も力をいれたこと】私はアルバイト先の◯◯で責任者となり、店舗が長年悩まされていた休日の人員不足の問題を解決しました。原因を直接従業員から聞き取り調査したところ、時給は同じなのに休日は忙しすぎるという意見が多くありました。単純に時給を上げることは難しかったため、「インセンティブ制度の導入」を提案し、平日と休日の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションをやりました 「コンビニの売上を3倍にのばすには」というテーマで話し合いを始めました。学生七人に対し、一名の人事の方がカメラとマイクオフで見守っていました。それぞれ役割分担をし、定義決めを徹底的に話し合いま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して最初は雑談から始まり、だんだんと質問をされました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り →なぜそれに取り組んだのか 　モチベーションはどのように維持したか 　反対はあったか 　それをどう乗り越え...

【試験科目】数学、国語　【対策方法】とくになし

【内容】製鉄所の見学に行った後、懇親会を行った。　【注意した点・感想】製鉄所がかなり大きく、まるで一つの町であった。まさに映画やアニメに出てくるような雰囲気で、かなりテンションが上がった。選考を受ける気がなくても製鉄所を見るためだけに見学会に参加するのもありだと思う。交通費は全額支給してくれます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLをクリック　【質問内容】・研究内容について 　概要説明 　大変だったこと 　工夫したこと　など ・就活の軸 ・ほかにどのような企業を受けているか ・この会社は何点か（絶対に第一志望の企業が100点）、...