【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はフェミニンケア、ウェルネスケア、ペットケア、ベビーケアなど、それぞれの領域ごとに講義を受けました。事前に商品が自宅に届くので、実際に水を浸み込ませてみたり、おむつを履いてみる体験などをしました。2日目はグループワークで新商品を企画し、最後に発表を行います。　【ワーク...

【あなたの人生の目標を教えてください。（仕事を通して実現したいことではなく、プライベートなども含む人生全体の夢をお書きください。）（300字以内）】立場の弱い人に寄り添った生き方をすることだ。私は◯◯を専攻し、◯◯や◯◯を扱っている。そこで、社会的弱者と言われるような人々が、無意識的に周りに合わせようとする同化現象が起こる...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と変わらない　【対策方法】他社で慣れる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は講義形式の時間が長かった。消費財業界全般やユニチャームの働き方や製品への理解が深まる。 2日目はグループワークで売り上げを伸ばすための提案をする。棚割りを考えるだけではなく、店の接客や企画まで考える。　【ワークの具体的な手順】事前資料読み込み→棚割りや企画の考案→...

【あなたの"人生"の目標を教えてください。（仕事を通して実現したい事ではなく、プライベートなども含む人生全体の夢をお書きください。）】私の"人生"の目標は、人生を振り返った時に後悔をしないような選択をし続けることができる人になることです。私は、自分自身に関する選択をする際に、人生全体に大きく関わることでも、日常生活の些細な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が揃ったら1つの質問を挙手制で全員答えて、答え終わったら次の質問に進む　【質問内容】1、学生時代に頑張ったこと 2、学生時代に頑張ったことの深掘り 3、ユニチャームの営業についてのイメージ 4、ユニチャームの志望動機 5、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIだと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接をし、その後簡単なゲームをする　【質問内容】1.達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について（3分） 2.一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について（3分） 3.プレッシャーのある状況や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「キャリア選択における市場価値を高める」ということにおいて、需要と供給と代替可能性にフォーカスして社員による講義と学生同士の議論が繰り返される。議論がグループディスカッション形式で、20分話し合った後学生同士の発表がある　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームで話し合...

【会場到着から選考終了までの流れ】出席票を開始までに提出し、講義とワークをしたのち参加後アンケートに記入　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つのサッカー部/サークルの属性情報が具体的に与えられており、その中の1サークルの新歓活動として適切なメッセージを考えるというもの。"JOB"とついているものの、グループデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】聞いていない、若手そうな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、それぞれの質問を1人ずつ順番に質問される　【質問内容】・会社選びの軸は何か →なぜ自分のやってきたことや強みを仕事でも活かしたいと思うか →この軸でどうやって仕事を絞るか ・自分に合わない組...

【あなたがインターンシップに期待することは何ですか。】技術者としての飛躍的な成長を期待する。私は不確実性の高い世界でも活躍できる技術者になりたいと思っている。大学では主に、講義から専門分野を学び、研究を通して課題解決力を磨いてきた。将来の目標のために、さらに培いたいことは、世界的課題を予測した新技術開発の提案力である。本イ...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。（50字以内）】1位 中学生の時に所属していた◯◯部での副部長の経験（50字以内） 2位 ◯◯の◯◯◯◯でプロジェクトのリーダーを務めた経験（50字以内） 3位 高校生の◯◯◯◯部での大会出場の経験（50字以内）　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業推進部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接開始　【質問内容】事前課題のプレゼンテーションとそれについての深掘りが20〜30分程度。 志望動機 なぜ住宅営業か なぜすみりんか 事前課題の希望が叶えられない場合どうするか。 お客様の希望が叶えられな...

【志望動機】志望する理由は2つある。1つ目は、お客様のことを本気で考え、本気で行動し、お客様と唯一無二の住宅を作り上げるという貴社の理念に魅力を感じたからだ。ホールスタッフとしてのアルバイトの経験から、お客様のことを考えて積極的に行動した結果は、お客様の笑顔や感謝を頂くこと繋がることを実感し、その笑顔や感謝の言葉が仕事のや...

【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先の方が実績、知名度ともに上だったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な計算問題を解いたのち、人事の方が案内してくれた。　【質問内容】志望動機 なぜ住宅営業か なぜすみりんか インターンからの早期選考のため、インターンの感想や学んだこと。 事前課題の展示場見学資料についての深掘りを支...

【試験科目】計算と性格　【各科目の問題数と制限時間】計算問題は多いが容易　【対策方法】特にしなくて良いと思う

【経緯】3回目のリクルーター面談の5日後に、4人目のリクルーターの方からお電話をいただき、日程調整をしていただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続→面談（1時間）→退出　【質問内容】座談会でお会いした方で、入社15年目の社員の方でした。日程調整の電話の際に、「これまでの面談で受けてきたアドバイスを生...

【志望動機（120字以上300字以下）】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は世界のどこでも役に立つもので、人々のくらしを裏側から支えたいという想いがあるからです。生活に欠かせないエネルギー分野で、市場変化に柔軟に対応し、多くの人々に持続的な価値を提供していきたいです。2つ目は「周囲の人を観察し、一人一人に合った接...

【承諾/辞退理由の詳細】関わってくださった社員の方から、人を大切にされているということを感じ、魅力を感じました。　【内定後の課題の有無】不明です。　【内定後の拘束】その場で承諾したため、不明ですが、「他社から内定をもらった場合、迷うとしたらどの企業か」ということを聞かれたので、拘束などはないと思います。しかし4回目のリクル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（おそらくトップの方） 人事部の方（おそらくトップに近い方） 人事部の採用担当のトップの方（人事面談の時にいらっしゃった方）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→人事部の方がいらっしゃる→交通費の支給→待機室で待機→面接室へ移動→別室で面接後の感想や他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当トップの方 人事部の採用担当の方（説明会なども担当されていた方） 人事部の方（質問されることはなく、面接内容をパソコンに記録されていました）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→人事部の方がいらっしゃる→待機室で待機→面接室へ移動→別室で面接後の感...

【経緯】2回目のリクルーター面談の1週間後に、3人目のリクルーターの方からメールでご連絡をいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続→面談（1時間）→退出　【質問内容】入社10年目の現場社員の方でした。 開始～15分：社員の方の業務内容、やりがいや難しさなどのお話を伺いました。2回目と同様、逆質問...

【経緯】1回目のリクルーター面談の1週間後に、2人目のリクルーターの方からお電話をいただき、日程調整をしていただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続→面談（30分）→退出　【質問内容】正確な年次は不明ですが、入社7、8年目の現場社員の方でした。 私が1回目の面談で営業希望だとお伝えしたので、営業の...

【経緯】選考ステップの一つです。現場社員の方から、メールでES通過と1回目のリクルーター面談のご連絡をいただきました。「ご希望される場合は」と書いてあるのですが、ここで断れば選考辞退と見なされると思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続→面談（1時間）→退出　【質問内容】3年目の現場社員の方でした。 ...