【志望動機350字】自身の長所を活かし生活の基盤である住まいを通じてお客様の幸せの実現に携わりたい。テレビ局アルバイトではメンバー一人一人に寄り添う「傾聴力」、社員の方にも働きかける「主体性」によって問題解決に貢献し、やりがいを感じた。この経験から、人間力を活かして信頼を築いていく住宅営業を志望する。その中でも貴社を志望す...

【説明会の具体的な内容】・会社概要説明 ・現場社員との質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井住友グループの信託銀行　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しが良い　【このイベントを通しての感想】はじめに会社説明があり、その後現場社員との質問会があったため、説明を聞いて気になった点をすぐに解...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。 500文字以下】飲食店で2年間ホールスタッフとして務め、店舗運営を効率化した。 特に、「料理の提供が遅い」という指摘が多いという課題解決に取り組んだ。客として利用した際に提供時間に不満を覚え、同じ思いをしているお客様を減ら...

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。（300文字以下）】業務への理解を深めるためだ。私は将来、「持続的な笑顔を届ける人」になりたい。私は小学5年生から笑顔を届ける、を意識しており、大学生では25か国でボランティア活動をした。今の私は目の前の相手の期待や悩みを先周りして考え、それらに120％で答えようと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHubで接続→アイスブレイク→面接→退室　【質問内容】・大きな壁を乗り越えた経験とその深堀 ・人生のターニングポイント・転換点について ・ストレスを感じたときどうするか ・残りの学生生活でやってみたいこと ・逆質問（社...

【質問内容】具体的な業務内容、キャリアのこと、会社の雰囲気、入社を決めたきっかけ、福利厚生などの制度面、SMCCならではの業務や特徴など、社員からみた会社のことを詳しく伺った。また、会社の弱みと思われる部分を正直に話し、それに対する社員としての見解を伺った。　【注意した点・感想】注意したこととしては、最低限の礼儀やマナー、...

【承諾/辞退理由の詳細】他社とかなり迷ったが、親身になって相談に乗ってくれる社員が多く、純粋にここで働きたいと感じた。また、制度面でも不満は特になく、長く働いていけそうと感じた。　【内定後の課題の有無】資格を取る必要がある。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】80名程度　【内定者の採用大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHubで接続→面接→退室　【質問内容】・人生で最も頑張ったこととその深堀 ・モチベーションは何だったのか ・挫折経験とその乗り越え方とその深堀 ・大学に行かなくてもよい理由2つ 一貫してパーソナリティの部分が見...

【＜参謀者・フロントランナー・冒険家・アクションプランナー＞の中から自身のタイプに近いものを選択し、そのタイプを証明するエピソードを400字以内で答える。】＜参謀者＞ ◯◯サークル代表として主導した組織改革。◯◯名規模のサークルの代表としてサークル存続を目標に掲げる一方、部員の参加率が悪くサークルが存続の危機に瀕した。原...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接室へ移動→面接→退室　【質問内容】・内定先の他社との比較と、当社を志望する理由 ・チームで取り組むときに心がけていること ・それが失敗の方向にいった経験とその解決策 ・当社でやりたいと思っていること...

【試験科目】能力検査（非言語、言語）、適正検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、適正検査30分　【対策方法】問題集を繰り返し解く。

【学生時代に最も力を入れたこと】私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯でのアルバイトである。 大学入学後から今日に至るまで、約3年間ほど継続して続けており、今では社員と経験の浅いアルバイトを繋ぐアルバイトリーダーとして日々業務にあたっている。業務の中で、最も困難に感じる点は、経験の浅いアルバイトに対してのフォローが必要...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、関わった社員さんに好印象を持った点。 その他に、事業に対する興味や待遇、福利厚生面でも良かったので承諾を受けた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】特にないと聞いている。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事※年次不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・卒業論文を始めていますか。始めている場合は、なぜそのテーマに決定したのかの理由と、卒業論文で成し遂げたいことを教えてください。 ・弊社にシステムエンジニアとして入社してから、15年後までのキ...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】問題数1問　1500文字作文　 （テーマ　学生時代に頑張ったこと）　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜIT企業を志望しますか。また幅広いIT業界の中でも、システムインテグレーターである弊社を志望する理由を教えてください。 ・あなたの強みと弱みを教えてください。また、強みに関しては、それが弊社で生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に注力したことを教えてください。 ・何故、弊社を志望しますか。 ・あなたはどのような環境下で働きたいと考えていますか。また、環境が弊社にあると考えていますか。 ・入社してやりたいことを教えてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜ金融業界で、なぜ信託銀行で、なぜこの会社なのか ・将来的に取り組みたい業務内容 ・集団の中での役割と実際のエピソード ・中学時代、高校時代に行ったこと などかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で受け付けをし、時間まで待機所で待機したあと、直接面接官の方が呼びに来てくださった。　【質問内容】雑談から始まり、 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜ金融業界で、なぜ信託銀行で、なぜこの会社なのか ・将来的に取り組...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400）】私が学生時代に力を入れたことは、営業職の長期インターンシップだ。そこで、アポイントの取得を目的とした新規顧客への電話営業を行い、同じインターン生◯名の中でも、アポイント取得数1位となった。 将来的に営業の職に就きたいと考えて...

【経緯】インターンシップ経由の早期選考であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】半分くらいの時間が逆質問であった。 その他は、 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜ金融業界で、なぜ信託銀行で、なぜ三井住友信託銀行か ・入社後にやりたいこと が聞かれ、それに対する感想を...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】50分ほど　【対策方法】参考書

【経緯】インターンシップ経由の早期選考であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】半分くらいの時間が逆質問であった。 その他は、 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜ金融業界で、なぜ信託銀行で、なぜ三井住友信託銀行か ・入社後にやりたいこと が聞かれ、それに対する感想を述べてくれた。 ...

【経緯】インターンシップ経由の早期選考であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】逆質問の時間が半分くらいであった。 その他は、 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜ金融業界で、なぜ信託銀行で、なぜこの会社なのか ・将来的に取り組みたい業務内容 など、オーソドックスなものが聞かれた。　...

【承諾/辞退理由の詳細】信託業務をやりたいと思っていたから。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない