【説明会の具体的な内容】インターンシップで開催される各コースの内容や、例年どのような分野を専攻している学生が参加しているか説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目だが話しかけやすい　【このイベントを通しての感想】インターンシップで解される...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。　250字】アルバイト先のお客さま投票型接客ランキングで月間トップ3入賞に挑戦した。業務を行う中で、自身の接客でお客さまを笑顔にしたいと思い、挑戦を決意した。マニュアル通りの接客に加え、記念日にご来店されたお客さまにサプライ...

【今までの人生で自身に大きな影響を与えた経験や出来事を3つ　50字】1.小中学生のときの指揮者経験です。人前で話すことに対する苦手意識をなくすことができました。 2.ピアノを習った経験です。音楽を好きになったきっかけであり、その後の課外活動などに影響を与えました。 3.派遣販売員として働いたことです。様々な経歴を持つ人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、会社や業界について軽く説明があった。その後、今の社会情勢を踏まえた30分程度の講演があった。講演の中では情報社会によるパラダイムシフトをテーマとして、変わりゆく価値観の中で就活性がどのような選択をするべきかという話をしていた。話し方が上手で最終的にdataXが素晴らし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業に関する説明がされた後、自己分析や企業分析のワークが行われ、どのような企業を選ぶべきなのかを考えさせられるようなワークであった。社員の数は4グループに1人と少ない人数であったため、ワークに関するフィードバックはなかった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→自己分析ワーク...

【今回、当社インターンで知りたいこと・学びたいことなど教えてください。】自分のオモシロさを世の中に届ける方法を学びたい。 面白いゲームを創る鍵は製作者のエゴをいかに大衆に納得させられるかだと考えている。創る本人が心から面白がるモノこそ、他人に楽しんでもらえる。しかし、ビジネスではそれに大衆性を融合させる必要があるが、私はま...

【試験科目】言語、数学、思考力　【各科目の問題数と制限時間】独特だったが、あまり覚えてない　【対策方法】他のWEBテストより簡単だったので、他を解けるのであれば大丈夫だと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示されるゲームの基本形をグループで議論し、よりおもしろくする課題だった。可能であればゲームをテストプレイすることも求められ、最後は内容とテストプレイを発表し、他グループとプランナーからの質疑応答を受ける。　【ワークの具体的な手順】座学→グループワーク→発表・質疑応答→社員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス。人事系の社員と営業管理系の所長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、本人確認などをされる。終了後はエレベーターまで見送られる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと→深堀り ・志望動機→深堀り ・苦手な人はどんなか ・その...

【試験科目】TAP。言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの総合受付で待機してると採用担当の人事の方が迎えに来てくれる。終了後もエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】ES沿い。学生時代に力を入れたこと、新たに挑戦した取り組み、志望動機などを自分の言葉でもう一度伝えて...

【あなたが学生時代に注力したことと、そこから得たこと・学んだことを簡潔に教えてください。（40字以内）】信頼関係の構築に注力し、傾聴と柔軟な姿勢で相手と目線を合わせる大切さを学んだ。　【上記で答えたことについて、エピソードも含めて具体的に教えてください。（360字以下）】私は大学時代にサークル運営や家庭教師のアルバイトを通...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い他社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】おそらく15人～20人。少ない採用人数のため、内々定承諾期間は短く、かなりせかされる。　【内定者の採用大学・学歴】不明。立教の人はいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラム内容は以下の通り。 ①会社説明（金融業界、信託銀行について等） ②業務内容紹介 ③キャリアシンキング ～「仕事」をする上で重視することは何か？～（ここでペアワークで自己分析を行った） ④当社の働き方について ⑤先輩社員との懇談会 ⑥当社の取り組みについ...

【試験科目】言語 計数　【各科目の問題数と制限時間】通常の問題数と制限時間。　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【とある実際に存在するメーカー（本番は具体的な企業名が入る）にM&Aを提案せよ。】3日間で買収先候補を世界各地の企業の中から見つけ出し、バリュエーションをして定性的定量的な理由を合わせて提案する。 初日にバリュエーションについてのレクチャーがされる。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】・投資銀行部門の志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・金融に関する話題についての質問 ・人生で大切にしたい価値観 すべて挙手制で手を挙げた人から発言する。 面接官にもよるかもしれないが、マーケ...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。 日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words以内でお願いします。 *英語の場合、1 letter 1文字としてカウントされますが500 wordsまで入力可能です。】国際市場における国内証券の影響力を高め、日本を世界のトップにすることに貢...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考はESのみ ESの内容は以下の通り ・クラブ・サークルの活動内容、役職（50文字以内） ・趣味又は、特技（20文字以内） ・取得している資格（30文字以内） ・健康状態について（20文字以内） ・学生時代に力を入れたこと（学業面）（200文字以内） ・学生時代に力を入れた...

【卒業（修士）論文テーマ】◯◯を活用した◯◯◯◯型◯◯の運営システムについて　【クラブ、サークル名・活動内容役職等】◯◯◯◯サークル 週3～5回の練習に励み、3年次に大会で優勝。定期公演で◯◯制作も担当し、要望に沿った動画を作成。　【趣味・特技】趣味：◯◯、旅行　特技：旅行の計画立て　【健康状態】中学・高校・大学で皆勤賞...

【承諾/辞退理由の詳細】上流工程に携われる機会が多いことや、給与、教育制度、グループ会社が地元に拠点を持っていることなどから第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】250～300人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立など　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテランの方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に連絡があったZOOMのURLに待機。定刻の5分前に面接官が準備ができたとのことで開始された。　【質問内容】・自己紹介 ・学部を選んだ理由（深掘り） ・大学の学びで得たもの ・IT業界を志望した理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方中堅程度の印象　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に案内されたZOOMのURLにアクセスし、待機。定刻になったら開始。　【質問内容】・学業面で力を入れたこと（深掘り多め） ・チームではどんな役割をすることが多いか ・大学時代に成長した点（深掘りあり） ・GP...

【試験科目】企業オリジナルではなく、図形の頂点の数を足していくオンライン型のクレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】同じ問題を10セット程度だった気がする。　【対策方法】特になし。慎重に足し算を行い、ミスを極力少なくすることが重要だと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・リース業界に興味を持ったきっかけ ・いつから就職活動をはじめているのか ・学校ではどのようなことをしているのか ・ESに記載している学生時代に力を入れたこと、自己PRに対してのちょっとした深堀がありました。...