【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10〜20年目の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLを踏むだけ　【質問内容】・雑談 ・お互いに自己紹介 ・失敗とそれから学んだこと ・入社してからやりたい仕事 ・逆質問3個 失敗の経験については、壁にぶつかった時にどのように対処する...

【試験科目】IT能力適性検査　【各科目の問題数と制限時間】CABの法則性のような問題が6種類出題された。 制限時間は60分だが、問題種別毎に説明書きを読んだり、練習問題を解くため1.5時間ほどは掛かる。　【対策方法】対策できない。強いて言うならCABの法則性の例題をいくつか解いたら良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付し、エレベータに乗って指定された階まで移動、部屋で待機しているとリクルーターの方が迎えに来て下さる。　【質問内容】・高校時代はどういう学生であったか ・大学で今どのようなことを学んでいるのか ・研究内容につい...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に内定をいただいたため。内販100％で転勤や客先常駐がほぼ無い点が魅力的であったが、それが仇となり社内特有のスキルしか身につかないのではないかという懸念が大きかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】◯◯のアルバイトにおいて、後輩の定着率を向上させることに成功した経験です。◯◯や、◯◯する必要があり、複雑かつ責任が重い仕事でした。そのため、従来から離職率が高く、業務が行えなくなる危機に直面しました。そこで、後輩の定着率を高...

【会場到着から選考終了までの流れ】前半3日間がオンライン開催であり、Zoomのリンクから参加した。最終日はオンライン、対面参加のどちらの形式を選ぶことができる。各々の希望に合わせてグループワークのメンバーを調整しているようであった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間を2日ずつに分けて、前半ではシステム企...

【経緯】12月上旬に突然電話で連絡があった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLを踏むだけ　【質問内容】事前に自己分析と会社選びの軸についてまとめたパワポファイルを提出しておき、それに対して深ぼった質問がされる。高校時代はどのような学生だったか、大学生活はどうか、そのような時に喜びを感じるか、どのような...

【質問内容】OBの方がどういったことを大学で学んだのか、それを踏まえて何を考えてどのようなキャリアを歩んできたのか、自分のやりたいことができそうな部署はどこか。また、会社全般として、実際の残業時間や休日出勤の頻度など、詳細を聞かせていただいた。　【注意した点・感想】通常業務があるにも関わらず、時間を割いて対応してくださるた...

【性格を一言で表すと】万能な歯車　【自己PR】私の強みは「状況把握力」です。この強みを活かし、カフェのアルバイトで時間帯リーダーとして業務の統一化・効率化を図るためにマニュアルを作成しました。 当初、ミスやクレームが1週間に2回ほど発生する状態でした。その原因は業務教育を行う上級パートナーによって指導方法が異なり、業務を...

【長所（50字）】考動力があるところ。ゼミ活動で「目標の為に必要なことを把握し、アクションを起こす」力を身に付けた。　【短所（50字）】モノをはっきりと言い過ぎるところ。伝えなければならないことでも表現を工夫して伝える様に改善した。　【最近関心を持ったニュースは何か（150字）】私は、「カーボンプライシング」の導入に向け、...

【研究課題または重点をおいた科目（200）】○○○○学のゼミにおいて女性の雇用問題について学んでいる。主に、なぜ女性の管理職割合が低いのかについて研究しており、一番多い理由として、「管理職になる前に退職してしまう」だった。結婚・出産によって退職、もしくは正社員から非正規に切り替える人が多くいるため、正社員割合が男性と比較し...

【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400文字以内）】サークルでの新入生勧誘を挙げる。 コロナ禍で、対面での新歓活動ができなかった。そこで、SNSを使用した勧誘を同期に提案した。私が入会するときはコロナが流行っており、勧誘が全くない中でサークルを決定した。そのため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事 説明会、インターンにも参加していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから参加　【質問内容】基本的にESの内容を確認し、深掘るような質問が投げかけられた。 具体的には、志望動機、就活軸、学生時代に力を入れたこと・自己PRなどであった。 最後に逆質問...

【希望職種インターン/イベントへの志望動機（200字）】貴社の事業の在り方について強く魅力を感じ、より深く知りたいと考えたからである。私が専攻で学んだ製鉄プロセスの開発などは、世界全体と比較して3％程度の国内のCO2排出量にしかアプローチできないのに対し、世界規模で木を用いて脱炭素に取り組む貴社の事業は、より社会貢献度やイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はチームビルディングや講師を呼んでのSDGsについての講義があり、二日目に、新規事業の作り方について講義があり、それらを踏まえて新規事業の立案ワークを行い、プレゼン大会が開かれた。 その後、社員座談会があり、班ごとに複数名の現場社員と話す時間が設けられた。　【ワークの...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】玉手箱を採用している企業をたくさん受ける。

【三井住友信託銀行を志望する理由を入力してください。（希望業務・実現したいこと等） 】四季が作る美しい日本の景色などを保ち、次世代へ繋げることに貢献できると考えたからだ。将来、人と自然が共存する世界を創りたい。大学院やインターンシップでは、環境に関する新規ビジネス創出に挑戦してきた。しかし、環境ビジネスは前例がないことやお...

【志望理由】私は昔からゲームを好んでプレイしているのですが、近年のゲームはバクが減っていて動きやすさなどよりユーザー目線でやりやすくなっていると感じております。私は将来そのような進化しているゲーム業界で働きたいと考えております。そこで長年培った技術力がある貴社のインターンシップに参加しゲームでプログラムが書かれるまでの流れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンが始まる前にシューティングゲームを作り、それをチームに分かれてチーム内で発表し社員からフィードバックをもらう。ゲームのプログラムは元々ある程度は書かれているが、個人でいくつか変更を加えてオリジナリティのあるゲームを作る必要がある。　【ワークの具体的な手順】事前課題...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】2問　【対策方法】プログラミングの基本的な文法を覚えていれば問題ない。

【具体的なゼミでの活動内容をお答えください。】所属する◯◯◯◯学ゼミで温暖化対策をテーマに掲げて研究しました。このテーマを研究したいと思ったきっかけは、地球温暖化という問題が国際的に議論されている中で、その問題を漠然と受け取るのではなく、私なりにどうすれば解決に近づくのかを理解したかったからです。具体的には、温暖化対策とし...

【人生で最もリーダーシップを発揮したことをご記入ください。（400文字以上）】○○○○部の主務として「部活動を活発化させること」に挑戦した。私の部活動では2019年以来の○○○○を目標に活動している。しかし近年はコロナ禍の影響で、部活動の制限により満足に対外試合等を実施できておらず、活動は学校での通常練習に偏っていた。そこ...

【自己PRを具体的なエピソードも踏まえて400文字以内でご記入ください。】「現状を打破する力」が私の強みです。この強みは大学の部活動を通して形成されました。現在私は、◯◯◯◯部の主務として「部活動の活発化」に努めています。私の部活動では◯◯◯◯年以来の◯◯◯◯を目標に活動しています。しかし近年はコロナ禍の影響で、部活動の制...

【説明会の具体的な内容】住友化学におけるプロフェッショナルスタッフ職の説明会。会社概要の後、同職の詳しい説明があった。同社には他にプロフェッショナルスタッフ職が存在するが、それとの違いについても併せて説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合化学大手。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総...

【説明会の具体的な内容】住友電工の会社概要、事業内容、働き方について。質疑応答あり。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スマートな方が多い。やはり大企業。　【このイベントを通しての感想】オンラインと言うこともあり参加人数が多かった。企業理解に大いに役立つの...