【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】◯◯のアルバイトで自店舗の顧客満足度を上げるために、周囲を巻き込み接客にこだわった改善策を主導したことである。私は時間帯責任者という店舗運営に関わる役割に就いている。リーダーとして自店舗を心地よく利用でき...

【ユニ・チャームのインターンシップに興味を持った「きっかけ」（100字以内）】貴社の製品が我々の生活に提供する価値に魅了されたからである。◯◯◯◯でのアルバイト経験を通して、幼児から年配の方々という幅広い層の生活基盤を支えていると感じ、貴社への興味を抱いた。　【ユニ・チャームのインターンシップに応募した「理由」（100字以...

【志望動機を教えてください。】私が御社を志望した理由は二つある。1つ目は「日本のみならず、海外でも環境改善に取り組み、環境を豊かにしたい」からである。御社は空調事業と塗装事業を通じて持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っている。さらには活動は海外でも幅広く行われ、グローバルに環境改善に取り組んでおり私の目標を実現できる...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】◯◯の◯◯アルバイトでの業務改革の経験だ。私は、高校2年生以下を担当する低学年チームのリーダーを務めていた。生徒の勉強の質・量向上のため、努力量全国1位を目標に据え、課題だと考えたスタッフの低学年指導への関心の薄さを改善すべく業務改革に取り組んだ。当初、指導計画や目標の...

【あなたの長所を記載してください。（50字以内）】長所は発信力である。自分の率直な意見や想いを積極的に発信することを通してチームに貢献できる。　【あなたの短所を記載してください。（50字以内）】短所は柔軟性がないことである。自分が進んでいる状況を俯瞰して柔軟な姿勢をとることに苦手意識がある。　【最近関心を持ったニュースは何...

【応募動機（400文字以内）】大学時代に取り組んだ簿記や会計の勉強を通して、将来会計の実務に携わりたいと考えていたため、貴行のインターンシップに応募しました。財務企画の重要性を学ぶだけでなく、実際にチームで財務デュー・デリジェンスを体験することで、仕事に対するやりがいや、知識と実務のギャップを体感する機会としたいと考えてい...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または取り組んでいることを入力ください。（300文字以内）】新店舗のカフェのアルバイトで集客のための立案を行った。店舗は◯◯初出店で地域における知名度がなく、集客に課題を抱えていた。その課題に対して少なからず責任感を感じていた私は集客に対する想いを仲間と共有した。想いを共有したこと...

【当行役職員が共有すべき価値"Five Values"の中から1つ選択し、それに関連するご自身の経験についてご記入ください。（400）】Proactive&Innovativeだと考える。高校時代に所属していた◯◯◯◯部で、大会に向けて編成されたチームのリーダーを務めた経験がある。大会まで残り◯◯ヶ月という状況の中、私は大...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3つまで記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3、にご記載ください。1つでも可です。（100）】学内での◯◯活動　【上記でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。（400）】私...

【自己PR（300文字以内）】私は、常に新しく高い目標を掲げ挑戦する「チャレンジ精神」と、最後までやり遂げる「継続力・根性」があります。私は、大学で初めて学習した簿記に関心を持ち、日商簿記◯◯級を目指して独学で勉強を始めました。また、勉強期間中、現時点での実力を測りたいと思い、◯◯◯◯を受験しました。さらに受験後、会計の知...

【会場到着から選考終了までの流れ】対面での5日間のインターンでした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある大企業に対して、新規事業のコンサルティング営業を行いました。学生で考えたことを途中経過として、実際にその企業を担当している行員の方に発表しレビューをもらう。その後、再び学生同士で議論して、最終日にプレゼン...

【承諾/辞退理由の詳細】生涯全国転勤の可能性が高い点。 精神的にハードワーク　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】インターンシップに参加時点では、京阪神、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15〜20年目くらい。現場行員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同じ　【質問内容】・対面の面接は受けたことがあるか、対面とオンラインどちらがいいか ・大学時代に頑張ったこと ・銀行を志望する理由 ・他に志望している業界はあるか ・現時点で第何志望か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員。人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着。待合室に通される。その後、面接室に案内される。面接終了後、面接官の方が、出口まで送ってくれる。　【質問内容】・ケース面接（自分に身近なテーマで問題を出してくれる） ・面接 　・大学時代に頑張ったこと 　・幼少期...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（3つ）】1.高校時代、廃部寸前の◯◯部で0から基盤を作り、◯◯大会5位入賞を果たした。上級生不在で、活動時間の決まり・練習メニュー・練習環境が存在しない中、0から規則を作り、精力的に活動し、◯◯部を再興させた。 2.飲食店でのアルバイトで、人手不足解消のための施策を行い...

【あなたの性格・特徴 100文字以内】誠実で責任感があり、目標に対し粘り強く取り組める人だと言われます。一方で完璧主義な面を自覚しています。まずは80％の完成度で実行に移し状況を把握して、残りの時間で100％に近づけるよう意識しています。　【あなたが学生時代主体的に取り組んだことは何ですか？なぜそれに取り組んだのですか？※...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい（人事か現場の社員かは不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社に到着後、受付をして面接官が呼びに来るのを待つ　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 何を学んだか 何を業務に活かせるのか 別の学生時代に力を入れたこと 何かモチベーションに...

【経緯】リクルーターから、別の社員と話してみたいか電話がきたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】雑談 就職活動の状態 何で金融・信託・SMTB 学生時代に力を入れたこと（個人） 学生時代に力を入れたこと（集団） FB 逆質問 自分は次回が最終だと思っていたため、しっかり納得感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽い雑談 単位について 卒業できそう？ 選考状況（かなり詳しく） 就職活動の軸 なんでその業界？ 業界で優先順位つけるとしたら？ やりたい業務 学生時代に力を入れたこと（個人） 学生...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】頑張る　【参考にした書籍・WEBサイト】某参考書

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400）】◯◯での講義に尽力した。語学力を鍛えるという目標のもと、◯◯語での講義に挑戦したいと思い、某文化圏についての講義を選択した。だが、周囲の学生についていくのに苦労した。特に苦手だった◯◯が課題として挙げられた。◯◯早く話されやす...

【承諾/辞退理由の詳細】別業界から内定を頂いたため。 また、将来性に少し不安を感じた。　【採用人数・倍率】200人ほど（Gコースのみ？）　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝・国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】本社会議室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsを用いた投資信託商品をチームごとに考案する。最終日に全体に向けて発表があり、それに基づいて社員や学生からの質疑応答を行う。 また、1日目には資料が配布され、それに基づいて説明を受ける。1日目の午後〜3日午前までは資料作成や...

【ユニ・チャームの営業職/マーケティング職の仕事を通じてどのような自己実現を達成したいですか。（何のために仕事をして、どんな価値を創造し、どのような人生を送りたいのか、また、そのフィールドとしてなぜ営業職/マーケティング職を選択したのかを踏まえてお書きください。）】私は「違い」が当たり前だという価値観を社会に広め、多様性に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前：業界・会社理解（100分） 午後：損顔サービス部門体感ワーク（110分） 　　　営業部門体感ワーク（105分） 8人1グループで行われる。たまに社員の方がブレイクアウトルームに回ってきてアドバイスを下さる。　【ワークの具体的な手順】複数のワークシートがパワポ形式...