【内容】オフィスで開催された最終面接①と同日に、人事部の方よりオフィス紹介を受けた　【注意した点・感想】オフィスは非常に綺麗で柔らかい印象に統一されたインテリアが素敵だった。カフェ的な共通スペースも存在し、日によってはイベントも行われているとのことだった。 また、人事部の方が非常にフランクに話しかけてくださる方で、最終面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、子会社社長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→質疑応答　【質問内容】・前回の面接の振り返り ・学生時代力を入れたこと ・上記エピソードの詳細、時系列での考えや決断理由等 ・将来のキャリアの目標と、それに対する現在の立ち位置・行っていること ・...

【内容】・COOによる企業説明プレゼン ・COOとの質疑応答 ・模擬データ分析ワーク（保険事業部門のビジネスサイド、データサイドの社員の方登壇） ・社員の方との質疑応答　【注意した点・感想】選考ステップとして求められたものではなかったが、これまで企業説明会に不参加だったこと、事前に見たアジェンダで興味を惹かれたので参...

【承諾/辞退理由の詳細】1.魅力的なビジョンがあり、そのフィールドで高成長を継続している点。 2.新規事業をつくるキャリアを描くうえで、そのポストが多く存在し、モデルケースとなる先輩がおり、配属希望も通りやすいと感じた点。 3.面接していただいた経営層の方の人柄と優秀さに惹かれた点。　【内定後の課題の有無】特になし　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は人事の方とお話をし、数分後に社長がZoomに入室された。 その後は、終了まで社長との面接の時間だった。　【質問内容】・自己紹介 ・（アイスブレイク的に）ここまでの面接を通じて、面接官や会社にどういった印象を持ったか ・自身の強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→質疑応答　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・学生時代の専攻・部活について ・就活の進捗、軸 ・将来のキャリア像 等 各トピックについて、深掘りする質問や、逆質問、役員の方の考えをお聞きする時間等があった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、前のフローで記述したオフィスツアーを行い、会議室に通されて始まった。 本来はこの日に副社長と社長両名と30分ずつ最終面接を行う予定だったが、急遽社長に予定が入ったということで、社長との面接は別日開催になると伝えられた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→お互いの自己紹介→企業紹介→面談　【質問内容】（私からの質問） ・企業紹介の内容への質問 ・貴社に入社した理由と貴社に入社する良さ ・コンサル出身者が多い印象があるが、貴社の事業でコンサル出身者が発揮する強みとは ・...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400）】目的は二つある。 一つ目は損害保険業界への理解を深めるためだ。私は「人々の生活に安心を与える」仕事に就きたいと考えており、保険業界を志望する。その中でも私たちの生活を脅かす事故や災害等のリスクに対応することで安心を提供できる損害保険に魅力を感じた。し...

【あなたの長所をご入力ください。】課題解決に向け挑戦する力を持っているところだ。この力を活かし、部活動でのデータ分析導入やゼミでのウェブマガジン立ち上げを成功させた。周りから意見をもらうためにも、まず自分から課題に対し意見を伝えるようにしている。　【あなたの短所をご入力ください】マイペースなところだ。作業を進める際自分のペ...

【学生生活の中でもっとも力を入れていることは何ですか。（100文字以上200文字以下）】バドミントンサークルで「副将」として練習改革を行ったことだ。当初未経験者の退会率が約5割あり、問題視されていた。その原因を分析すると、練習が未経験者には高難度であると判明した。そこで、主導して未経験者との議論を行い、彼らに寄り添った練習...

【試験科目】能力、性格検査　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2チーム（5人／1チーム）に分かれ、一つの材料について理解を深める.チームは会社で決定されていた.実際の装置を使いながら、研究の流れを体験した. 最終日には、30分で学んだことをチームでプレゼンする.　【ワークの具体的な手順】合成から分析まで幅広い部署を、それぞれ半日から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので特になし　【質問内容】「あなたの「人となり」のもと（元・本・基・素）となるものはなんですか？」 60秒程度で答えなさい。60秒をオーバーしても問題なかった。スマホで撮った動画アップロードできるので、編集す...

【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（300字以内） 】二つある。 一つ目は貴社における高分子の物性評価に関する業務について知るためである。 現在大学で研究している◯◯の◯◯分析を技術者として貴社で行いたいと考えている。 以上の希望が叶うのはどの部門で、そこではどのような業務内容である...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友生命の理念や考え方、Vitalityの説明があった後、商品チャネルの紹介とその商品がどのお客様をターゲットに向けられているのかを学んだ。グループワークでは、各班で異なるカードが与えられ、カードに記載されている特徴のある人に対してどの保険商品が適当だと考えるかを議論した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の好きな時に動画を撮影し、アップロード　【質問内容】あなたらしさが伝わる自己PRを1分で述べる。ESの内容も重くなかったため、ここでのアピールは重要だと思う。また、特筆すべき点として、私は大学の先輩からの紹介ルートを使ったため、動画選...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと】◯◯サークルのマネージャーとして、練習効率の向上を図ったことです。私たちのチームは、大学の歴史上でも成し遂げたことがなかった、リーグの試合で勝利することを目標に掲げていました。私は部活動団体である他チームと比べると練習時間が短く、目標達成には練習効率の向上が必要だと考えたため、マネ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友電工が抱える5つの事業のうち、どれにどれだけの投資をしていくのか計画をたてること。住友電工の強みと、社会情勢の動きを重ねて考えることが求められた。住友電工の製品を用いてとある自動車メーカーに対してプレゼンをすること。顧客が真に求める価値を考えた。　【ワークの具体的な手順...

【自己PR】粘り強さと目標達成力では誰にも負けない。家計の事情から大学進学ができず、自力で受験費用を調達した。長時間労働と受験は両立不可能と周りから反対され、進学を諦めて就職すべきと諭されたが受験勉強と並行してフリーターとして1日8時間働いた。これを半年間継続して進学に必要な◯◯万円を貯蓄。その後は4か月間毎日勉強に励み、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んできたことについて30秒で教えてください 学生時代に力を入れたことの深堀（なぜ始めたのか、どう周りを巻き込んだのか、困難をどう乗り越えたか） 大学では何を学ん...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】他社の選考で経験値を積んでおく

【【学生時代頑張ったこと】】◯◯サークルの新歓活動で、新歓係の意欲を向上させた。当時コロナ渦で、対面での活動が制限された。これを受け、無断欠席や他人任せにする新歓係が散見される等、新歓活動に対する意欲が低下していた。その原因が、従来の方法が適用できないことで、個々の役割が不明確になったことだと考えた私は、新しく行事企画班と...

【学生生活の中で最も力を入れていることは何ですか。（100-200）】ゼミ活動である。中でも大会勝利に貢献したことだ。チーム目標が大会勝利であった。しかし同期は判例理解が浅く資料作成が困難だった。ヒアリングを行うと、テーマ法が未習かつ資料作成経験がないことが原因であった。これは目標達成阻害要因であるため、勉強会を主催し先輩...