【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと それに対する深堀り 何人で行ってるの？それにあたって困難は？なぜ始めた？ 学業以外で学生時代に力を入れたこと 深堀り　困難、始めたきっかけは？ 周りから見たあなた...

【試験科目】Q-DOG　【各科目の問題数と制限時間】2つの図形の頂点の数を足す問題　　【対策方法】特に行っていない。ストイレ耐性を測定するテストという風にWEBで調べたため、後半にかけてスピードが落ちないように意識した部分があった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】5人の学生のうち、指名で話す。 自己紹介を1分で 学生時代に力を入れたこと 深掘り　困難だったこと（全員ではない） 学科についての深堀　なぜそれを選んだのか。何を学んでいるのか 志望理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事？　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】自己紹介 なぜこの大学に？ そもそもなぜ編入を？ 高専では何していた？ 研究内容 どういう分野に興味ある？ 逆質問 全体的にこれらの質問に対する深堀が鋭く、正直な回答をしていた...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので承諾した。 環境について、実際の運用状況や部署ごとの差異については入社後でなければ分からない部分もあると考え、合わないことも考慮したうえ。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】資格取得推奨されている　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学...

【Global Markets Course を希望する理由をお書きください。】世界の経済や企業活動が絶えず動く最前線で、市場の変化を肌で 感じながら価値を生み出す仕事に強く惹かれ志望した。市場は、 金利や為替、地政学リスクなど多様な要素が複雑に絡み合う複雑 なものであり、一瞬の判断が成果を左右する。その中で、論理的 な分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】AIなのでなし。　【質問内容】ケース面接のように課題を読取り、そのソリューションを考えるということである。 私の場合は部活の文化祭での屋台設計をする上で課題とそれの対する解決策を3つ上げよ。またそれに伴う提案の理由も同時に述べよ。　【...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】対策は1回目と変わらないが、この2回目は監視が着いてるためそこだけは注意。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は講義中心であった。 午後のワークはそれの応用で、実際に海外にSMBC日興証券の会社が出した時何を注意しなければいけないか？ 市場が海外で荒れた時、SMBC日興証券側としてはどんな対応、ガバナンスを置いておくべきかなどを話し合った。　【ワークの具体的な手順】講義を...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書もいいが、1番は他の企業を受けまくるということだと思います。

【大学生活において注力したことを2つ挙げ、その内容を具体的に教えてください。（300文字以下）】（1）個別指導塾で、生徒の学習姿勢改善と成績向上に注力した。理解が浅いまま学習が作業化していた生徒に対し、誤答分析や自分の言葉で説明する振り返り法を導入。また、授業前後の対話を通じて不安を把握し、主体性を引き出す関係構築に努めた...

【説明会の具体的な内容】会社の設立の経緯やどういった組織構成になっているか、それぞれの職種について求めているものなどの解説。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】職種別にどう違うのかいまいちわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】職種ごとに求められることや組織体制がわかったことで自分がどこ...

【説明会の具体的な内容】UCCグループの詳しい説明と、UCCコーヒープロフェッショナルの強みや特徴、採用についての説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コーヒーを扱っている企業で、食品の卸しもやっているといったイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コーヒーや食品の卸しだけではなく、...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、キャリアパス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コーヒーをメインにサプライチェーン獲得から製造、小売店へ卸している会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】飲食店やアパレルなど様々な飲食小売店以外の企業に自社ブランド、他社商品をコーヒーと組み合わせて提案している会社...

【説明会の具体的な内容】会社説明 事業紹介 質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るいイメージ　【このイベントを通しての感想】今まで食品についてあまり見てこなかったのですが、より食品のことについてわかりました。

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。 300文字以下】【3年間勤めている◯◯でのアルバイト経験】 当店舗は、学生アルバイトのミスの多発や消極的な姿勢により、業務が一部に偏っていた。その中で、私自身昇給させていただいたタイミングで、学生バイトリーダーに任命されたこともあり、...

【説明会の具体的な内容】事業領域の説明に加え、SEが要件定義から導入後の保守まで一貫して関わる流れ、入社後3カ月の製品研修とJava研修、配属後のOJTの進め方が具体的でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会計系パッケージの会社なので保守中心で地味な仕事が多い印象でした。社員も黙々と作業するタイプが多く、...

【説明会の具体的な内容】プレミアムSESとしての方針と、サーバー・ネットワーク・クラウドなどの案件領域を説明されました。内定者研修から入社後2カ月研修、先輩とチーム配属、感動大学や技術勉強会、半年ごとのABC評価とコーチ制度まで流れが具体的でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系未経験でも入りやすく、技...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（250字以内）】【プロフェッショナル】 個別指導塾の講師として、生徒の成績向...

【あなたが大学時代に注力されてきた活動やプロジェクトについて簡潔に説明してください。（200〜400字）】◯◯サークルの広報責任者として、SNS運用の改革に取り組みました。当時は入会者数こそ増えていたものの、イベントや練習への参加率が低下し、メンバーの定着が大きな課題でした。私はこの原因を入会前の「理想と現実のミスマッチ」...

【あなたの長所をご入力ください。】「継続的に努力を重ねる力」と「知識を積極的に共有する姿勢」の二点。　【あなたの短所をご入力ください。】世話焼きなので、たまに過干渉になってしまうところ。　【住友重機械工業を志望した理由をお書きください。（300文字以下）】物心ついた頃から◯◯◯◯などの趣味を持ち、ものづくりに強いこだわりが...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望だったから。事業、製品、業務内容、勤務地、給料、福利厚生、社員、どれをとっても文句がなかった。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】学校推薦なので辞退できない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】分からないが、本部門全体では毎年十数人ではないか。　【内定者の採...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもとと同じ　【対策方法】もともと適性検査は得意だったのであまり対策していない。強いて言うなら他社選考で経験を積んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、サービス部と設計部の部長1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事部の人 最初に、自己紹介、研究内容、志望動機を教えてください。 苦手科目に◯◯学や◯◯学とあるが、どういった経緯で苦手と感じたの？ 長所・短所について話してください。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と、技術本部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。　【質問内容】技術の人 研究の説明をお願いします どういう条件でモデルを作ってるの？ 企業との共研の制約がなかったらどうする？→◯◯をなくす ◯◯学は履修してないの？→した 人事の人 ...