【試験科目】言語・計数（図表の読み取り）・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：16問15分 計数：29問15分 性格：68問　【対策方法】特になし 制限時間が短いので、素早く説く必要がある。

【経緯】プレミアムインターン参加者限定で、本選考の前に一度リクルーターの方と面談が出来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM） 前日にZOOMのURLがメールで送られてくる。　【質問内容】本番を想定して、模擬面接形式の面談をさせていただいた。 30分の模擬面接の後は、良かったところ・改善点のFBを...

【内定後の課題の有無】特にないが、資格取得を求められる　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】複数のイベント　【採用人数・倍率】200人前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】話しやすい人が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・入社25年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前までに会場に到着 時間になると担当の方に呼ばれ部屋に入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（2つ） ・その学生時代に力を入れたことに対する深掘り（かなり詳しく聞かれる） ・就活の軸 ・なぜ金融業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・入社15年前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM） 前日に、ZOOMのURLがメールで送られてくる。　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況は？ ・どういった業界を見ている？それに至った経緯は？ ・なんで信託銀行なの？ ・SMTBでのキ...

【学生時代に頑張ったこと（400字）】総勢200名以上の◯◯サークルの代表に自ら立候補し、サークルの企画運営を主導したことだ。大学入学以降、感染症の影響で思うような活動が出来ていなかったため、自ら状況を変えようと代表に立候補した。初めは親睦を深めるための企画開催を目標とし週に1度幹部会議を開いたが、7人いる幹部のうち5人が...

【自己PR（趣味・特技、クラブ・サークル、アルバイト等）（200文字）】私の強みは【挑戦を恐れず課題を解決する力】です。この強みを、副代表を務めたサークルで【新たな収入源の獲得に挑戦】した経験で発揮しました。サークルでは◯◯していましたが、コロナ禍で財政難に直面しました。そこで私は、新たに【◯◯】を提案し、部員の理解を得る...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題を探し、日本製鉄の既存の製品でどう解決するかをプレゼンするもの。この社会課題というのは自分たちで決めなくてはならないため、自由度が非常に高い。またあらかじめ配布された「日本製鉄のサービスまとめ」資料から社会課題を解決する製品を選ぶ必要があったが、専門的な要素が強く難...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。100字】私は学生時代◯◯系の長期インターンに力を入れた。特に◯◯チームでリーダーを務め、◯◯の数値をを◯◯カ月で◯◯倍に向上させた。ここで自身の強みである調整型リーダーシップを発揮した。　【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教えください。2...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と変わらない　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、最初に会社内容や事業内容を学んだ。座学で約2時間ほど学んで社員さんと質疑応答の時間の後、実際重機に乗って重機を操縦する機会があった。ショベルカーに乗って土をきまった形に掘るという課題があった。　【ワークの具体的な手順】説明会の後、重機に乗った。　【インターン...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200～400文字以内）】私は都市・建築設備の観点から、地球環境や持続可能な社会の実現に貢献したいと考え「◯◯ゼミ」に入室しました。取り組みとしては、実在する先進的なエネルギーシステムを備えた都市の事例について学び、そこから得た知見を基に新たな都市づくりの提案を行っています。これら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれの方も年次や役職が上の方であり、順番に質問が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 → 控室にて選考状況の確認 → 面接 → 控室にて交通費の受領 → 解散　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・入社後に就きたい職種とその理由 ・サブコンとゼネコン（...

【承諾/辞退理由の詳細】自身が取り組みたい業務や職種とは若干異なっていたため。また、第一志望である他社から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】始めにインターンシップなどを担当されていた方（人事部：1名）から、現在の選考状況や志望度合いを確認された。その後、ブレイクアウトルームへと移動し面接が開始された。（人事部：1名 / 技術部：2名） 面接官の方の年次や役職は上の方が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】...

【試験科目】言語 / 非言語問題 ＋ 性格適正検査　【各科目の問題数と制限時間】具体的な数字までは覚えていないが、一般的なSPI試験と同様の内容。　【対策方法】SPI試験の対策本に一度目を通し、苦手そうな分野のみ何回か練習問題を解いた。実際に選考を受けた様子だと、余程点数が悪くない限り大きな影響はないように見受けられたため...

【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（300字以内）】マテリアルズインフォマティクスと貴社の材料開発力を掛け合わせる際に求められる研究者の素質を学ぶことです。ⅯⅠは開発時間の短縮や新たな領域の開拓の可能性がありますが、企業の持続的な成長のためには、企業の材料開発力が重要であると考えます。インターンシップで業務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めに簡単な自己紹介があり、その後に学生時代に力を入れたこと、学びの深堀がある。ESで提出している内容と重複があるため付け足した内容を話せるとよい。興味のあるセグメントについても質問があったと思うので事前にHP...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他と変わらない　【対策方法】SPI対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】投資計画立案ワークと営業体感ワークを行った。投資計画立案ワークは住友電工の各セグメントの強みや弱みに目を向けながら、未来を見据える内容であった。営業体感ワークは具体的な数値を使った現実的なものであった。　【ワークの具体的な手順】オンラインにてグループワークを行い、最終日に対...

【学生生活の中でもっとも力を入れていることは何ですか。（100〜200字）】私はアルバイトに最も力を入れました。私は◯◯でホールスタッフをしています。◯◯では毎日お客様の接客という形で多くの人と言葉を交わし、関わる機会があります。その経験は学生の期間では飲食店のアルバイトでなくてはできないものだと考え、積極的にアルバイトに...

【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。】四季が作る美しい日本の景色などを保ち、次世代へ繋げることに貢献できると考えたからです。人は人のみで生きていけず、動物や植物などの環境があるからこそ生活できると考えています。将来においてもこの関係は変わらないと考え、人と自然が共存する世界を...

【長所（50 文字）】好奇心と学びの姿勢です。大学で経営学・会計学を専攻する一方で、趣味で英語や資格の勉強に励んでいます。　【短所（50 文字）】好奇心の強さです。好奇心が強いあまり、三週連続で資格試験を受けたことがあります。　【最近関心を持ったニュース（150 文字）】来年度の税制改正で、NISAの投資可能期間の恒久化・...

【ユニ・チャームのインターンシップに興味を持った「きっかけ」を教えてください。100字以内】貴社の「NOLA&DOLA」の理念に深く共感したことがきっかけだ。私は「よりよく生きられる社会」の実現に貢献したいと考えており、貴社の本人で履ける大人用おむつが誕生したエピソードに感動し興味を持った。　【ユニ・チャームのインターンシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主力製品である吸水性樹脂・増粘剤を用い、その機能性を活かして世の中の課題を解決するビジネスモデル・製品を提案する。 チーム編成は会社側で割り振られた。 初日は会社のことやワークの流れについて説明し、その後グループワークを行った。 2日目は経理研修から始まり、グループワ...