【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】プロフィール 学生時代に力を入れたこと かなり深堀があったので、しっかり対策が必要である 学生時代に頑張ったこと 長所短所について 短所はどのように改善しているか 課題についてどうし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方と、何か役職がある方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】女性に案内されてスタートで帰りに女性と感想話して終わりです。　【質問内容】これまで通り、 雑談から始まり 学生時代に頑張ったこと、力を入れた事 特技について深堀（語学について書きました） ソニー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】プロフィール 学生時代に力を入れたこと 学生時代に頑張ったこと 長所短所について 短所はどのように改善しているか 課題についてどうしてそのように考えたかなど他社比較等聞かれた為業界研究...

【試験科目】3科目　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】普段どうりの自分の力で受けました、特に対策はしていません。

【あなたがソニー銀行を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】貴行で、お客様に寄り添い時代に即した新しい金融サービスの提供をしたく志望します。現在デジタル化が進む中、今後はデジタルに慣れ親しんでいる世代が社会で主流になるかと思います。その為これまでの対面取引型の銀行ではなく、ネット銀行が銀行業界で中心を担っていく...

【趣味】私の趣味は、「日記」である。 　小学生から毎日一言以上日記を書いており、その日にあった出来事の大小に関わらず、ポジティブ・ネガティブなことを素直に書くことで自分のことを知ることができる。また、一日の気持ちを振り返ることで反省やこれからも続けていきたいことなどを振り返ることができ、失敗をしてしまった日の感情を引きず...

【大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。】◯◯サークルの副幹事長として、組織の運営改善に取り組んだことだ。例年の初心者退会率が高いという問題を◯◯名との面談を実施し真因を導いたことで、例年の半数以下にまで退会者数を減らすことに成功した。　【自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮説を立てた根...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、事前にメールで知らされたリンクをクリックし、選考が終了したら退出　【GDのテーマ・お題】新たな◯◯サービスを考える　【GDの手順】GDの選考が始まる前に20分ほど会社説明会があり、その後グループに分かれてディスカッションが行われました。役職と大まかな時間配分を決め、それに沿...

【試験科目】文章題、計算問題　【各科目の問題数と制限時間】各20-30分ほど。問題数などは詳しく覚えていないが、一般的なSPIと同じ　【対策方法】ひたすら問題集を解く

【これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください】私は◯◯でのアルバイトにおいて◯◯に貢献しました。この職場は◯◯という題があり、私はリーダーとして◯◯を目標に二つの対策を行いました。一つ目は◯◯し、各メンバーの仕事内容が分かるようにしました。これは情報共有によりミスを減らすことができるだけでなく、互いにフォ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損保会社の業務についての講義とグループワークを4日間繰り返し行った。営業として顧客の役を演じている社員の方にインタビューを行うこともある。最終日は全グループに発表の機会があり、優秀グループのみ全体で発表を行っていた。　【ワークの具体的な手順】ワークの内容に関する講義を受けた...

【内容】説明会・質疑応答　【注意した点・感想】会社の基本的なことを知ることが出来るので、ここで情報を漏らさず、その後の企業研究に活かすことが出来るようにしっかり話を聞く。 相手に話を聞いていることがちゃんと伝わるように、相槌を打ったり、表情で反応する。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定したから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・小学生の頃の性格・それに関するエピソード ・その性格が形成された背景 ・中学生の頃の性格とエピソード ・なぜそこまで頑張れたのか ・なぜそれを始めたのか ・高校受験はどのように進めて、志望通りになったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張った事 ・始めたきっかけ ・大変だったこと ・それをどのように乗り越えたか ・乗り越えたときのモチベーション ・就職活動の軸 ・その軸を設定した理由 ・志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自分が大切にしている価値観 ・その価値観が形成された背景・エピソード ・大変な中でも頑張ることが出来るモチベーション ・学生時代に最も力を入れて頑張った事 ・学生時代に力を入れたことについて...

【自分が大切にしていること】「自分が愛せる商材に携わる」という軸で仕事選びを行っている。これまで自身の興味に従って海外留学や農業にチャレンジし、意欲高く活動に全力を尽くしてきた。今後何十年と取り組む仕事を決める際、「何を扱うか」がやりがいや熱意に直結すると考えた。自身が誇りをもって愛せる商材に取り組み、当事者意識を高く持っ...

【あなたがインターンシップに期待することは何ですか。100-200】貴社のインターンシップで仕事内容を理解し、将来的に企業の経営戦略に携わるためのキャリアパスを模索したい。私は現在、「製造業における先進国企業の◯◯」の研究をしており、それを将来の仕事内容に活かしたいと考える。更には、◯◯の大会運営組織で活動する中で、選手を...

【学生時代に最も力を注いだ活動の詳細とそこでの自身の役割をご記入ください。】副会長としてバスケットボールサークルの新規入会人数を昨年の8倍に増やした経験である。私が所属しているバスケットボールサークルでは所属人数が13名程度しかおらず、参加人数も少ないため試合が不戦敗になってしまうという課題があった。そこで、今年度は昨年の...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつ　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループは最初に決められており、その責に座る。個人・法人営業、不動産事業、投資家事業等、信託の業務体感のためのグループワークにひたすら取り組み、発表を行う。事前動画を視聴している前提で進むので、座学は少なめ。　【ワークの具体的な手順】事前に配布されている資料に書かれた課題に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のため無し　【質問内容】自己PRを1分程度で行ってください。（自己紹介（名前・学校名・学年・学部名）自分がどんな人物であるかを学生時代に頑張って取り組んだ経験と合わせて述べる・最初と最後に挨拶を入れると印象が良いように思う）...

【学業面に関して、学生時代に力を入れたことをご記入ください。 （200文字以内） 】コロナ禍初の◯◯のサポートだ。 院生となりサポートとして参加したが、サポート院生は全員コロナのため経験がなく困難を極めた。参加経験のある先輩に業務内容・注意点などを調査し、他の院生に共有し業務の明確化・分担を図った。またコロナ対応など...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険の体感ワーク→事前に資料が配布されているのでそれに基づいて金額を試算していく感じです、これが難しかったです、、、 営業体感ワーク→事前に資料が配布されているのでそれに基づいて顧客に提案内容をチームで決めていく感じです。　【ワークの具体的な手順】ワークシートに基づい...

【学生時代に力を入れたこと300文字】電気・ガスの営業インターンで1年間、チーム長として成約数増加に注力しました。そこに至るまで、他のチームと比較して月間成約数に差があることが課題でした。原因が2つあると考えました。（１）メンバーによって顧客のニーズを把握する力に差があったこと。（２）メンバーの多くが消極的だったことです。...