【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも年次の高い方だった。お一方が人事部の方で、もう一方が現場で働かれている社員さんだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、他の就活生と待合室にて待機（全員で3名）。その後、それぞれ面接に呼ばれる。 面接終了後は、面接をしてくれた方ではなく違う人事の方との面...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンやOB・OG訪問で社員さんや内定者の方と接し、人柄の良さを感じていた。そして、面接を受ける中で就活生を大切にしてくれていると人事・面接官の方からは感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200名程度。　【内定者の採用大学・学歴...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字）】塾講師として生徒6名の苦手教科克服に尽力した。生徒の目線に立った時、苦手な科目ほど取り組みたくない、恥ずかしくて分からないと言えないと考えた。まず、（1）見落としがちだが授業前に机のガタツキや空調を調べ、落ち着きのない小学生や室温に敏感な女子生徒のために環...

【直近3年以内で「壁に立ち向かって挑戦した」経験について教えてください（400字以内）】壁に立ち向かって挑戦したことは、◯◯のインターンだ。このインターンでは◯◯とチームを組んでいる。開発を行うにあたり、チームとして◯◯を達成するためには◯◯から直接意見や問題点を聞く必要があると考えた。そこで私は、オンラインでしかやり取り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・講義； マーケティングの基礎（ペルソナ設計、3C分析等のフレームワーク） ・ワーク； スポーツジムを運営する会社に対して、新規会員数を増やすための広告施策の立案。講義で学んだフレームワークを用いて、チーム（3−4人）で施策を考える。　【ワークの具体的な手順】・講義 ...

【あなたの性格・特徴（100文字以内）】「素直」なところだ。人の話を否定から入らず、素直に受け入れることを大切にしている。理由は、信頼関係構築において欠かせないと考えるからだ。この長所を活かし、どんな困難も柔軟に対応していきたい。　【あなたが学生時代主体的に取り組んだことは何ですか？なぜそれに取り組んだのですか？（300文...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったらURLに接続。終わり次第切断。　【GDのテーマ・お題】伏せるように言われているので詳細の記述は控える。　【GDの手順】最初にアイスブレイクをし、その後は前提確認・発散・収束の順に進む。長時間のGDのため、意見出しの時間が多めに取られた。時間配分は自分たちで決...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様。　【対策方法】市販の参考書を何周もする　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインとなっていたのは、三井住友海上の新しいビジネスモデルを考えるという新規事業立案グループワークであった。毎日このワークを進めて行く時間が設けられた。それ以外には、三井住友海上の各フィールドを体験するグループワークが行われた。　【ワークの具体的な手順】各日に、最終発表に向...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400文字以内）】貴社のインターンシップへの参加を希望する目的・目標の一つ目は、実際の現場のデータに触れることです。先日貴社の説明会に参加した際、貴社が取り組んでいる業務の一例として、「ドライブレコーダーなどのデータを収集し解析して、事故の多い所を分析している」...

【趣味】趣味は、ドライブです。自分の手で長距離を移動できる、電車より柔軟に目的地に向かえることが魅力です。　【特技】特技は、集中です。大学時代には、多くの資格取得にチャレンジしましたが、その際に、効率よく学べました。　【これまでの経験の中で最も力を入れて取り組んだことは何ですか？（200文字以内）】最も力を入れて取り組んだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループはすでに分けられていた。 自動車保険に関連したもので、電話の音声が流れるので、そこから事故の日時やけがの状態をメモして、そこから、自己の状況や過失割合などを、判例などを基に調べていき、結論を出すといったことを行った。　【ワークの具体的な手順】音声が流れるので、それ...

【趣味・特技（100字）】◯◯観戦が趣味で、特に海外の◯◯を見るのが好きです。応援しているクラブの試合は欠かさず見ており、選手とスタッフ、観客が一体となって熱く闘う姿を見ると、気持ちが高まることが魅力です。　【サークル、アルバイトでの経験（200字）】サークル内イベントを運営した経験です。新入生向けに室内運動会の企画をした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しいことは覚えていないが、人事部ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・デベロッパーを志したきっかけ ・住友不動産に対して抱いているイメージ ・逆質問 インターンで班のメンバーに聞いた感じだと、質問...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし

【大学にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。】コロナ禍で衰退した◯◯サークルで◯◯として新歓活動に尽力したことです。競合団体と差別化を図りサークルの魅力を向上させることで、◯◯団体ある同サークルの中で最大人数を誇る組織へと再興できました。　【自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮説を立てた根拠を踏まえ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に住友不動産が手掛けた商業施設とマンションギャラリーを見学させてくれる。現場の声を聞けるため非常に学びになった。その後はワークに取り組む。ワーク内容は、住友不動産が実際に開発した施設を白紙に戻して開発するならどのような開発をするか、というもの。　【ワークの具体的な手順】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはIT業界全体についてや、企業に関する知識について講義形式で説明があった。 その後は、実務体験ワークを行った。ワークでは、少人数のグループに分かれて業務フローの作成や新サービスの提案などを行った。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→実践　【インターンの感想・注意した...

【学業面で学生時代に力を入れたこと（200字）】TOEICの点数を4ヶ月で◯◯点以上伸ばし、目標点数を達成した。私は「世界中の情報に触れ、幅広い知見を身につけたい」という理由で英語力向上に努めた。大きな課題として、文法理解の強化が挙げられた。そこで文法演習に重きを置き、1日最低1時間半の文法演習と45分の読解演習、30分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官より年次は上で、かなり偉い方のように思われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、そのまま会議室の方に案内される。　【質問内容】・5Daysインターンの感想 ・他社インターンはどれくらい参加したのか ・5Daysインターンはどこが大変で難しかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内され応接室で待機、時間になったら重厚な雰囲気の会議室に案内される　【質問内容】・ケース面接 ・他社の選考状況 ・今まで参加したインターンとそれぞれの印象について ・一番行きたい業界は ・銀...

【承諾/辞退理由の詳細】正確には、内定を得られる権利を与えられたという感じで、他者と比較検討をして納得できたら入行してほしいと伝えられた。 私自身まだ検討している段階ではあるが、業界の将来性に対する不安が拭いきれなかったため辞退を考えている。　【採用人数・倍率】ぼんやりとしか伝えられていないが、現時点で東京と合わせて大体...

【これまでの人生で力を入れたことを教えてください。（最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。）】【設問1-1】 ◯◯サークルの新歓活動に注力した経験です。コロナ禍で新歓活動に制限がかかる中、副会長としてサークルを維持させる責任を感じた私は、運動系サークルでありながらSNS...

【志望理由（200字）】貴行の業務理解を主体的に深め、自身の成長に繋げたいからです。部の強化に向けたスカウト活動を通して組織や人をサポートし可能性を広げるやりがいを感じ、資金面からお客様を支える金融業界に興味を持ちました。中でも様々な価値を用いて多角的な選択肢をご提案できる信託銀行に強い魅力を感じました。インターンシップに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→アイスブレイク→開始　【質問内容】学生時代に1番頑張ったことは何か。→その中で最も大変だったこと。 就活の軸はなにか。 他の企業はどこを受けているのか。 インターンシップ志望動機 働く上であな...