【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を回すこと

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鋼管製造のある工程の製造条件を決めるワークに取り組んだ。概要説明の後に必要なデータを渡され、具体的な手順は自分で考えて進める。2週間かけて目的を達成し、最終日に発表を行う。工場見学や懇親会も組み込まれている。　【ワークの具体的な手順】概要説明→質問しながら実習、工場見学→発...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PR】私は課題を個人と組織の両面から捉え解決できる。飲食店の接客で、お客様全員に十分なサービスを行うために、先手での接客とお客様の食事スピードの共有を徹底した。結果、お客様の満足度を向上させることが出来た。　【インターンを志望した理由】私は幅広い分野で社会貢献が実感できる仕...

【高校時代に最も力を入れて取り組んだことをご記入ください。（400文字以内）】◯◯部で副部長を務めていた時の文化祭に力を入れて取り組んだ。この経験を通して、課題を発見する重要性を学んだ。私が所属していた◯◯部では夏休み期間に週に3回、2回ほど土曜日にも出校し本番の出店に向けた◯◯を行っていた。◯◯の回数が増えることで、準備...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは全部で3段階に分かれていました。1段階目では業務フロー図の一部を作成し、2段階目では業務フロー図をグループで1から作成しました。3段階目では、大量の前情報を与えられたうえで、顧客の課題解決案の提案を行いました。　【ワークの具体的な手順】上記に示した通り、3段階に分か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニッケル精錬工程における課題解決にグループで取り組んだ。問題形式で製造条件の考え方を学び、実際の課題に対し解決策を提案した。現場の方にヒアリングし、フィードバックをいただいた。最終日には発表を行った。　【ワークの具体的な手順】概要説明→グループワーク、工場見学→発表　【イン...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】能力検査と性格診断 1時間 性格診断 20分　【対策方法】特になし

【現在の研究／論文概要（400字以内）】現在、学部時の研究で特定した、◯◯金属負極が良い◯◯特性を示す◯◯液について、詳細な反応機構や、副反応の抑制に影響する物質を明らかにしています。試料の◯◯構造や性質から反応機構の仮説を立て、◯◯学測定に加えて◯◯表面の生成物の組成解析を行っています。溶媒と溶質の寄与の程度を調査し、◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SEの業務体験ということで、仮想クライアントの課題を解決するためのシステム設計をNSSOLのSEとしてチームで一通り行った。今回のワークでは5つの設計書を作る必要があり、それぞれについての講義もあった。　【ワークの具体的な手順】初日にチームビルディングと説明会、ワークの説明...

【当社のインターンシップへの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】SEの業務を深く理解し、考え抜く力やチームで課題解決する力を身に付けるため。私には「ITを駆使し、人々にたくさんの笑顔を届ける」という夢がある。そのために、最先端のITソリューションを追求し活用を目指している貴社が、どのようにチームで考え抜き顧客に対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後すぐに開始、終了後速やかに退室　【質問内容】自己紹介 参加日程の確認 チーム経験 長期インターンシップについて 周りからどんな人と言われることが多いか 新しいコミュニティに入るとき、自らグイグイ行くか退いてみ...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】人それぞれ　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ→動画面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自分の弱み、強み 基本的な質問が多かった。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→会場　【質問内容】今までの面接とあまり変わらなかった。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと深掘り ・志望動機 ・入行後やりたいこと、なぜ三井住友銀行でなければいけないか ・ストレス耐久 ・会社と業務への...

【学生時代に力をいれたことを教えて下さい。】サークルで新入部員獲得に注力しました。新歓係として、コロナ禍でも、オンラインで◯◯や授業の履修相談を行い、前年を上回る部員を獲得しました。　【[1]でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。】この取組で私が最も苦労したことは、新入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・三井住友銀行を志望する理由 ・キャリアプラン ・就活状況、どんな企業を見ているか ・自分の性格について（モチベーションが上がる時、下がる時） ・逆質問　【...

【経緯】ES提出後に呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→会場　【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことなど一般的な質問を聞かれました。また、キャリアプランや他業界・他行との違いなど、会社や業務への理解度も聞かれました。逆質問の時間が多くあるので、その時間を利用し、三井住友銀行への理解を深めました。　...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→会場　【質問内容】・アイスブレイク ・最近気になっているニュースと自分の意見 ・小学校〜大学までの深掘り ・銀行についての理解度 ・入行したらどんなことをしたいか、キャリアプラン ・面談はどうか、行員はどうか ・逆質問...

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。 300文字以下】社会を支える金融×ITビジネスにおける、プロジェクトマネジメントの業務理解を深めたいからだ。私は「テクノロジーを用いて社会発展に貢献する」ことを軸としており、特にITによる価値創出により社会の課題解決を行うことに興味がある。その点で、貴社は社会的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にはシステムの更改を行った。具体的には、実際にあるシステムを使い、課題点に対して改善を行う業務である。2日目にはチームで一人一人が順番にPMを担当して、限られた時間の中でプロジェクトを進めていく内容だった。　【ワークの具体的な手順】配布された大量の資料を読み、議論して...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・アイスブレイク 進め方の説明・お題発表 5分間個人ワーク それぞれ発表 GD 発表 質問・FB　【GDのテーマ・お題】大学の志願者数を増やすには　【GDの手順】お題が発表されたのち、まず5分間お題についての個人ワークを行う。その後1人ずつ1分で発表し、20分でGDを行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に即したシステム構築の簡易的な体験を行った。グループに分かれてワークを行った。システムへの知識があるとワークが進めやすくなるが、なくても他の部分でアイデアだしなどでバリューは出せる。発表はない。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→エンディング　【インターンの感...

【当行役職員が共有すべき価値"Five Values"の中から1つ選択し、それに関連するご自身の経験についてご記入ください。】私はProactive&innovativeを選択しました。これに関する経験は◯◯の運営です。1年次にはコロナの影響で開催自体がオンライン開催となり、前例にない開催形式となりました。その中で私はこれ...