【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次が上の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】一次面接とほぼ変わらない ・自己紹介 ・なぜ損害保険業界なのか ・その中でもなぜ三井住友海上なのか ・学生時代に力を入れたこと ・周りからどんなキャプテンと言われる...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、その後面接室に移動　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの説明 ・なぜその競技を選んだのか ・怪我の経験はあったか ・その中でつらかったことは何か ・なぜ損害保険なのか ・なぜ三井住友海...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・どんな競技なのか ・なぜその競技を選んだのか ・いつから続けていいるのか ・その中で難しかったことはなにか ・志望動機簡単に ・なぜ金融...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界が第一志望であったため　【採用人数・倍率】おそらく120人ほど　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶、国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、インターン経由

【「MSADインターンシップに参加する目的と目標を教えてください」について（400字以内）】損害保険というビジネスについて理解を深め、貴社が提供している業務のプロセスを経験することを目的とし、自己成長が目標だ。私は社会の変革を支援したいと考えている。ブレイクスルーを起こす支援をするためにはリスクを管理・ケアすることが重要で...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。　【GDのテーマ・お題】トロッコ問題についてディスカッションし結論を出しなさいというお題。　【GDの手順】最初に大人数が集められ、そこからブレイクアウトセッションに別れGD。 軽く自己紹介をした後、お題の発表、役割決め、GD、1分程度で発表、4分FBを行った。 議論...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損保会社における業務体験ワークと新しいビジネスの創出ワーク。 業務体験ワークは - リスクコンサルワーク - リスクマネジメントワーク - 自動車事故の過失割合決定ワーク - 営業ワーク があった。 また4日間通してのビジネス創出ワークも課されており、時間を見...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。 】業務への理解を深め、社員の方々の想いを吸収したく志望します。◯◯◯サークルにて「上級者と初心者の見えない上下関係」を解消し、組織全体のパフォーマンスを向上させた経験と、大学で◯◯学を学んだ背景から、将来は金融という側面から顧客の課題に最適な提案をし、成長に寄与したいと考え...

【MSインターンシップ4DAYSに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】目的は二つあります。一つ目は、損保業界の業務及び貴社の五つのコアバリューを肌で体感することです。◯◯◯として働いていた時の経験から、顧客に寄り添い、後押しする損保業界に強く関心を持っていました。当インターンシップにおけるリスクマネジメン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各サービスの事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと半分、サービスの話が半分でした。学生時代に力を入れたことはあまり深堀られなかったイメージですが、サービスの話はかなり聞かれました。エンターテインメントに対してどんな印...

【試験科目】国語・数学・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】spiや玉手箱と基本的には変わりません。　【対策方法】spiの参考書で問題をある程度解いて、慣れておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の方の上司　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】学生時代に力を入れたこと半分、将来の話半分という形でした。特に、入社してからどんなサービスをやってみたいか、なぜそのサービスをやってみたいのか、どんな職種が良いのかという話が中心でした。学生時代...

【承諾/辞退理由の詳細】エンターテインメント色が強く、その他の業界のサービスにも携わりたかったため。　【採用人数・倍率】10人弱　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

【インターンやアルバイト、起業、学生団体、スポーツなど、学生時代に一番力を入れた取り組みとその内容について、概要を教えて下さい】私が学生時代に頑張ったことはwebマーケ事業の立ち上げです。メンバー3人で、デザインや営業、マーケと役割を分担して業務を行いました。現在は◯◯のサポートを行い、売上◯◯万円を達成しました。　【あな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】オーソドックスな面接でした。基本的には学生時代に力を入れたことの深堀がメインで、この時点では将来的な話はあまりなかったように思います。面接官の方も、笑顔で話を聞いてくださる方で、とてもフランクに本音で語...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜエンターテインメントに携わりたいのか、やりたいサービス以外にスポーツ系のサービスにはどんなイメージがあるかなど、入社後の配属先を選定するための質問が多かったように思います。三次面接ほど、多面的な質問もなくオーソ...

【学生時代に力をいれたことと、そこから得たものを教えてください。】導入後、学生は主体性を持ち、より積極的に発表しはじめた。また、授業を参観した教授が双方向の授業の重要性を再認識し、発表や班活動の時間が25分まで拡大した。学期末の授業評価アンケートでは、約8割の学生から最高評価を得た。加えて、学生から感謝の手紙をもらった。本...

【承諾/辞退理由の詳細】より給料の高い会社から内定を貰えたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【サークル、アルバイト等の経験を教えてください。】【課外活動】 ・草野球チーム“◯◯◯◯”を設立し代表を務める。地元の友人を集めて立ち上げ、当初は10名ほどだったが、現在は◯◯名が在籍している。 ・◯◯市の◯◯◯◯代表として◯◯式を組織運営 【アルバイト】 ・◯◯◯◯株式会社「◯◯◯◯キャンパス」　塾講師（20...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】作文の内容に関して ・どのような思考で考えましたか ・どういった媒体やニュースを参考にしましたか ・slerの営業で求められる要素はなんですか ・他社の選考状況はどんな感じですか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】終日オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の課題をヒアリングして特定し、IT技術で解決する。実際にヒアリングを行う。うまい仮説をぶつけることができれば必要な情報を獲得することが出来る。それをもとにITソリューションで解決していくという流れ。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接。企業独自のアプリを使う。　【質問内容】・IT業界を志望している理由を教えてください。 ・slerを志望している理由を教えてください。 ・日鉄ソリューションズを志望している理由を教えてください。 ・入社してか...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】1問　【対策方法】先輩に添削してもらった　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア