【当社のインターンシップへの志望理由を書いてください。】私の目指したい未来への近道になると考えたからです。私は、◯◯学を専攻しております。化学業界は、製造業において上流工程にあります。コロナ禍では、化学企業の閉鎖により、製造業全体が止まることが多々ありました。この事例から、化学業界に対し、スマート工場化の必要性を痛感致しま...

【趣味又は、特技についてご記入ください（20文字以内）】趣味は音楽鑑賞で、特技はソフトテニスです。　【あなたの長所についてご記入ください。（20文字以内）】分析力と自主性です。　【あなたの短所についてご記入ください。（20文字以内）】優柔不断なところです。　【あなたの健康状態についてご記入ください。（20文字以内）】きわめ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり高いポジションの社員様たちだった。前回と同じ面接官もいたが、役員の方が一名いらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、まず人事の方と面談して、面接の進行予定や面接官の役職について説明される。その後面接となり、終わった後は解散。　【質問内容】まず最初に志...

【学業成績について取得済みの単位数を入力してください。】◯◯　【卒業に必要な残りの単位数を入力してください。】◯◯　【資格・趣味・特技について入力してください。】TOEIC◯◯点、◯◯級、 趣味は心身を整えるサウナです。特技は◯◯です。　【ご自身の性格の長所を入力してください。】和を重んじるところです。何事も周りと協力し...

【内容】会議室のような部屋で、映像で会社の概要説明や社員さんのインタビューなどを視聴した。その後総務の社員さんに質問する時間があった。20名前後が参加していた。　【注意した点・感想】月並みなことだが、メモを取りながら聞いていた。恥ずかしながらとても眠くなってしまい、何とか寝てしまわないよう気を付けていたが、少しだけうたたね...

【試験科目】一般的なSPI。国語・数学・英語だったかと思う。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一時間前後。　【対策方法】特に対策はしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～上級ベテラン社員。総務部長や、東京本社の責任者の方もいらっしゃったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず筆記試験がある。内容は会社オリジナルのもので、数学・英語と時事問題が出題される。その後面接。　【質問内容】質問内容は志望動機や学生時代に力を入れたことなどごく...

【試験科目】国語、数学、英語と時事問題の企業オリジナル問題。 国語や数学、英語は難しくなかったが、時事問題は難しかった。ニュースはそれなりに見ていた方だったが、ドイツ首相の名前を訊かれる問題などは答えられなかった。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は詳しく覚えていない。制限時間はそこまで長くなく、一時間もなかったように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の面接官三人による集団面接。年齢は40～50代ほど。おそらく中堅のポジションの方と、本部長（？）の方が一名いらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋の外で待たされ、その後全員そろって入室して面接開始。 順番に質問され、終了して解散という流れ。　【質問...

【承諾/辞退理由の詳細】特に行きたい企業があったわけでもなかったので、いったん承諾させていただこうと邪な思いで承諾した。実際ほとんどの人がそうしていると思う。　【内定後の課題の有無】特にない。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】わからない。　【採用人数・倍率】30名前後。　【内定者の採用大学・学歴】早慶国公立...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特になし

【学生時代真剣に向き合い努力して経験】私が学生時代に最も打ち込んだのは、人材企業での長期インターンにて学生の離職率の改善に努めたことだ。学生を長期インターンに派遣する業務では、学生の離職率が高い事が課題であった。その原因を学生との対話の中で2点気づいた。1つ目は学生の目標が明確化されていない点だ。そのため私は先輩のインター...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→グルディス　【GDのテーマ・お題】新たなサブスク　【GDの手順】最初に全体の中で選考の説明と、合格の際のインターンについての説明がありました。 その後にブレイクアウトルームで、テーマの説明があり、グループ内で討議したあとに、選考官にプレゼンする時間が少しあり、フィードバックもいただ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日のプレゼンに向けて、実務に近いワークをこなしていく。 コンサルティングワークや損害サポートのワークなどをグループで取り組む。 内定者が1チームに1人つき、ヒントを出してくれるが、ワークの質は内定者の質と言っても過言ではない。　【ワークの具体的な手順】コンサルティン...

【当社のインターンシップへの志望理由をご記入ください。】私はITによる課題解決に興味を持っており、業界や実際の業務への理解を深めたいためである。ITベンチャー企業での長期インターンシップで、顧客対応を自動化させるツールを商材とする事業部で勤務していたことがきっかけでDXに関心を持った。ITによる課題解決を多数担ってきた貴社...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以下）】◯◯◯◯企業での長期インターンシップで、商談の顧客満足度◯◯点満点獲得という目標に挑戦した。私は、顧客に対して◯◯で商材ツールの機能や操作方法を説明するカスタマーサクセスの役割を担っていた。自身にとって初めての社会経験であった上に、新...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯◯◯の退会者を減らすことにアルバイトリーダーとして注力した。当時、◯◯では退会者数の増加が問題だった。私は過去4か月の退会者の退会理由を調べるなかで、◯◯人の退会者の内、半数が入会後4か月未満であり、◯◯状態か◯◯に対する不満での退会であることを発見した。そこで、システム変更と全体共有の2点...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容　】◯◯専攻で、◯◯語圏の言語・文化について学んでいます。 専攻以外の◯◯に関わる授業も選択することができ、幅広い知識を身に付けることが出来ます。 ゼミでは◯◯の教育制度について研究しています。 時には◯◯語の文献を用いることもあり、難しさを感じます。 その中で日本とは異なる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→1Fにて受付→オフィス階の会議室で待機→しばらくして面接官が迎えに来るのでついていく→面接部屋へ→面接→逆質問→解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その学生時代に力を入れたことをやろうと思うモチベーションがどこからくる...

【学生時代に力を入れたこと（最大3つ、各100文字以内）】（1）大学2年生のとき、◯◯を主導して◯◯◯◯という結果を残したこと。 （2）高校時代、◯◯という勉強法を用いて成績を◯◯伸ばしたこと。また、そのまま志望大学に合格したこと。 （3）高校1年生のとき、殆どの人がしないであろう◯◯というスポーツに取り組み、◯◯◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室待機（他に5人程度の学生）→面接会場へ（体育館程度の広さの部屋に、ワクチン接種ブースのような6つの小部屋が設置されている）→面接（前半ケース：後半面接）→逆質問→解散　【質問内容】前半：ケース面接（思考時間3分...

【承諾/辞退理由の詳細】便宜上「承諾」としているが、時期が早く検討段階である。 年明け以降に合格者説明会などが開催されるので、その内容や他企業との比較の上で決定しようと考えている。 なお時期が早いからなのか、「今決めてほしい」という主旨の文言はなく、むしろ「比較の上で納得したら入行してほしい」という感じだった。　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、人事部の採用担当の方、4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】逆質問（OB訪問のような感じで、今自分が疑問に思っていることを聞いたり、企業について理解と興味を深めたりするための時間） 学生時代に力を入れたこと、それに対して何をどう工夫したのか。生命...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目多いが、何分かはわからない　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、人事部採用担当、7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら面接室に案内され、そこで面接 その後、オフィス見学、その後最後にもう一度面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 前回の面接に対しての感想 一度面接を受けた状態であるのでそこから志望度がどう...