【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中に、業界説明・企業説明・チーム内での簡単なアイスブレイク・チームビルディングが行われる。その後は、クライアント（鉄道業界）へのコンサルティグワークをする。最低限与えられた資料・情報を読み込み、それをもとに、ファクトの構造化・示唆出しをする。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なやつ　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【GDのテーマ・お題】新幹線の車内販売の売上を向上させるには　【GDの手順】まず、アイスブレイクとして、簡単な自己紹介を全員で行う。そして、面接官からお題が発表される。このタイミングで、わからない点があれば、一回だけ面接官に直接質問すること...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なデザイン思考テスト　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】行政と連携して、ある特定の自治体に物流倉庫を建てるプランをチームでディスカッション・思考する。その際、住友商事が持つアセット・ノウハウ・ネットワークをどのように効率よく利用するかをかなり思考するイメージがあった。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・前提確認・論点整理・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決ワークではあるが、4日間かけてひとつではなく、1～2日目／3～4日目でやる内容が変わる特殊なインターンだった。特に後者は難しく、ひとりひとりに違った情報が提供される。それをディスカッション内で共有しつつ、ひとつの目標（課題解決）に向かっていくことが求められる。　【ワ...

【今後研究したいテーマと理由は何か（400文字以内）】私はゼミにて今後、「◯◯◯◯」を中心に行っていきたい。理由は、VUCA時代である現代社会について、最も適切なアプローチをとれる研究だからである。私の所属ゼミでは、プログラミング言語を用いて、◯◯◯◯の分析を行っている。その結果を踏まえ、◯◯◯◯を考察するということが主た...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は約30分ずつ　【対策方法】市販の問題集で対策した。ボーダーは不明だが、2周程度やればじゅうぶん。

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ディスカッション→発表→解散　【GDのテーマ・お題】社会人に必要（重要）なスキルを3つ列挙せよ　【GDの手順】ディスカッション（画面共有不可能と事前に説明される）→発表（1分程度） ディスカッション自体は通常のものと変わらず、「前提確認、定義づけ、アイデア出し、評価設定」など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→若干の逆質問→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・ゼミでの研究 ・そのゼミでの研究はどのようなところで活かせるのか ・そのゼミでの研究で最も力を入れたこと ・志望している...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業からの要望に対して、システムの設計を行いました。その後、スケジュールを作成し、それに基づいてスクラッチというソフトを使用して開発を行いました。最後にプレゼンを行い、社員の方と参加学生に評価を貰いました。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング、設計、スケジュール作成、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、接続確認の後面接開始。面接終了後ルームを退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学業成績を5段階で評価 ・インターンシップ志望理由 を聞かれました。逆質問はありませんでした（最初にそのように説明されました...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通りのTGWEB　【対策方法】問題演習を繰り返した　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分、性格25分　【対策方法】参考書等で問題形式に慣れる

【MSインターンシップ4DAYSに参加する目的と目標を教えてください。】貴社のインターンシップに参加する目的は2点ある。1点目は、貴社が行う業務について理解を深めるためである。私は、アルバイト先の塾で、生徒や保護者様へのカリキュラム提案と、その進捗の管理を担当させていただいた経験がある。志望校合格を目指す過程で、成績不振な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：企業経営に対するコンサルティングワーク 2日目：損害サポート部門の保険金支払い対応ワーク 3日目：営業に関するワーク 4日目：新規ビジネス創造・プレゼン 3日目、4日目には内定者・社員の方々と直接お話できる機会もあった。　【ワークの具体的な手順】全体を通して...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 軽く説明があってからGD　【GDのテーマ・お題】公開禁止　【GDの手順】チームメンバーの自己紹介→前提確認・定義付け→現状分析→課題解決のためのアイデア出し→アイデア評価→まとめ　の流れで議論を進めた。一般的なグループディスカッションのフローをなぞっていけば成立する内容であっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のお偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とほぼ同様でした。　【質問内容】人物質問 ・なぜ銀行に入りたいのか ・銀行を通してやりたいことは何か ・なぜ仕事に対する成長意欲がそんなにあるのか ・就活の軸に至った理由は何か ...

【これまでの人生で力を入れたことを教えて下さい。（100字×3）】・◯◯という団体の新歓統括として、責任感を持ってターゲット層に刺さる企画立案と実行に粘り強く最後まで取り組んだ。その結果、例年の2倍以上の約◯◯名の新入生に入会してもらうことに成功した。 ・塾講師として、誠実さと素直さという強みを活かした授業で生徒との...

【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン選考と特に変わりはございません。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の経営戦略を考えるもので、最初はコンサルのような雰囲気もありました。最後は、銀行として、どのような融資が行えるかなどを考え、5日間の中では3回ほどプレゼンをおこなう機会がありました。最後...

【承諾/辞退理由の詳細】正確に申し上げると、「内定を承諾」というよりは、「内定を承諾できる権利を与えられた」という感じで、今は他の企業の選考を受けたり、検討したりすることはOKだと貴行からは伝えられました。　【内定後の課題の有無】まだ分かりません。　【内定後の拘束】今のところ特にありません。　【内定後の研修など】まだ分かり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西の採用を担当している方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、入行カードを渡され、待合室で少し待った。 そのあと、面接室に案内され、数分待ったあと、面接官の方がいらっしゃった。 1時間ほどの面接の終了後、合否は後ほどお電話でというお話をされた。　【質問内容】・...

【強み、弱み】強み　周りを巻き込みながら問題を解決する力 弱み　気を使うあまり遠慮がちになる点　【趣味特技】旅行、ピアノ　【モットー】やらないで後悔するよりもやって後悔する

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】お客様の投票で決まる◯◯で◯◯を目指し、票を得ることに注力したことです。◯◯するために一人でも多くの人に商品を購入してもらえる戦略を考えました。そこで学生が好き嫌いなく人気で手軽に食べられる◯◯を選びました。しかし毎年◯◯は◯◯店舗以上出展し、競合するこ...

【当行役職員が共有すべき価値"Five Values"の中から1つ選択し、それに関連するご自身の経験についてご記入ください。】私は、Five Vauesの中から、Team"SMBC Group"を選択します。私は大学時代に◯◯サークルに所属しており、夏に琵琶湖で行われる◯◯コンテストに出場するためにチームに貢献できるように...