【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2部署を1カ月間ずつ周った。 1部署目は、法人口座関連を全て扱う部署。法人の外貨送金利用について教えてもらい、利用者の履歴データを調べることで改善策や新規施策の提案を行った。データの抽出方法が難しいため、抽出は指導員の方に任せてOKだった。中間発表、最終発表があった。最終...

【当社に興味を持った理由】経済の血液である物流の調整役として社会の流通を支える重要な役割を担っている点に魅力を感じ、倉庫業界に興味がある。その中でも貴社は、長い歴史の中で築いた信頼と、高度な倉庫管理技術を活かした総合物流サービスを提供している。住友の精神を大切にし、顧客を第一に考える姿勢に共感し、貴社を強く志望する。　【学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京総務部長等　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後案内の方の誘導に従い面接の用意が整うまで待機され、その後案内 面接が終わるとそののまま解散　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 上記はesと矛盾がないように答えた 志望動機 物流業界を選んだ理由...

【承諾/辞退理由の詳細】より良い企業から内定をいただいたため。社員の印象があまり良くなかった。　【採用人数・倍率】20名程度だったはず　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京総務部長等二次と同様　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】事前に自己PR書がマイページに提示されそれを持参しそれをもとに行われる。 志望動機や自己PRなど過去の面接で聞かれたこと 自己PR書には自分が聞かれたい質問が3つ用意することが求められ、そこ...

【試験科目】時事問題、英語、数学、社会　【各科目の問題数と制限時間】英語の問題は長文と文法と単語の問題で比較的比重が大きかった。他は同じくらい　【対策方法】範囲が広いため、時事問題に着目し、物流業界の最近のニュースや常識をしらべた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次と同じ人がいた。人事部長と東京総務部長やど　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】自己紹介 一次と同じ内容でこたえた。 自分自身のアピールポイントとそれを住友倉庫でどう生かせるか？ 一次で話した強みを述べつつどう生かせるか具体的に答えた。 今後の...

【試験科目】性格のみの独自のものだった。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は覚えていない。　【対策方法】選考要素はない。ただの性格診断だった。SPI等のテスト形式の問題はなく率直に答えれば良い。

【説明会の具体的な内容】会社概要や事業内容について 福利厚生など待遇 約1時間の仕事体験 今後の選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユーザー系を代表するSIerの企業。ホワイトそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユーザー系だが、独立系の側面もあり他のユーザー系と比べても多様な業...

【説明会の具体的な内容】ブルードが目指している方向、ビジョンについて。グローバルに事業展開していることを強調していたように感じる。入社してからどういふうに働けるのか、求める人物像など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】留学支援に力を入れている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業を展開...

【説明会の具体的な内容】三井住友信託の使命、事業内容、社風、質問返し。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固い人が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな人が多いが、公私をしっかり分けている　【このイベントを通しての感想】説明会だけでもまじめな人が多そうなのが感じ取れる。銀行の中でも、堅実...

【説明会の具体的な内容】会社説明 社員紹介 質疑応答 本選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BLUEDEは海外に関わる事業を展開している企業という印象があり、英語が得意でなければ働くのが難しいのではないかと感じていました。また、ベンチャー企業ということもあり、福利厚生の面で少し不安がありました...

【説明会の具体的な内容】実際に行っている事業や、社員のキャリアパスなどを説明してくださりました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SNS事業が凄いというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SNSだけでなく、留学支援事業など、多くのことを手掛けている印象になりました。　【このイベントを通して...

【説明会の具体的な内容】会社の規模や目標について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SNSで有名な企業のイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まだ歴史が浅い会社ながら事業が大規模だと感じた。　【このイベントを通しての感想】説明がとてもわかりやすく、会社の雰囲気が理解できた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLから入室　【GDのテーマ・お題】ウェットティッシュに関するテーマ　【GDの手順】全体で説明を受けた後、グループに分かれてグループディスカッションを行い、最後に全体に更けて発表を行う感じです。　【プレゼン時間の有無】1班5分　【雰囲気】穏やかでした。　【注意した点・感想...

【ワークショップ/インターンシップを志望した目的を教えてください（200文字以下）】製品と設備を一体で開発する貴社の独自のモノづくりに魅力を感じ、志望した。私は化学を学ぶ中で生産技術に関心を持ち、実際の開発現場で設備開発職に求められる視点やスキルを体感したいと考えている。特に、ユーザー視点・生産性・コスト・安全性など複数の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】spiの対策本を一周してどのような問題が出るのか把握しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の二日間はオンラインでのグループワークでした。3日目は工場を見学させてもらいました。4日目と5日目はグループワークを行い、最終日には全体に向けた発表会がありました。インターンシップ終了後に寮を見学させてもらいました。　【ワークの具体的な手順】全体で説明を受けた後グループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、20代若手、ラグビー部　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで行われました。　【質問内容】・簡単な自己紹介 →1.2分程度で ・学生時代に力を入れたこと →何でその行動をしたのか、どんなときに頑張れるのか ・自分の野望 →将来実現させたいこと、自分の将...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事の方、ラグビー出身　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで開始　【質問内容】・自己紹介（簡単な自己紹介） →1.2分程度で話す。 ・学生時代の話（過去にどのようなことをしてきたか） →価値観のお話 ・なぜ、このインターンに応募したか ・3種類ある中で、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングのインターンに参加しました。 自社のRENOSYのサービスを広めていく/利益を拡大していくための施策をチームで考え、最終日に発表をするという形式でした。 事前にマーケティングのフレームワークについても学べます。　【ワークの具体的な手順】3DAYSのインター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働く社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生の自己紹介、面接官からの深掘り　【質問内容】海外インターンシップの経験を学生時代に力を入れたことで話したところ、「なぜ現地企業ではなく日系企業なのか」と深掘りされた。 自分が将来海外の企業に就職したいというよりも、海外の人...

【インターンシップの志望理由をご記入ください。（200文字以内）「希望するインターンシップ」設問にて選択されたものについて回答ください。】変化に柔軟に対応するアジャイル開発の実践を通じ、課題発見から解決提案まで一貫して携わる力を磨きたいと考えている。これまで業務効率化を意識したシステム制作や、利用者視点を重視した機能設計に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介、アイスブレイク 手法のレクチャー（100分×3種類） インタビュー3回（初日と最終日以外） グループワーク（時間中に社員へ進捗報告及びそのフィードバックあり） 1日のワークの振り返り オフィスツアー（期間中1回1時間）　【ワークの具体的な手順】講義で教わ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから参加。その後選考開始。　【GDのテーマ・お題】課題解決型のお題　【GDの手順】前提確認のちに、現状分析、課題発見、施策を発散・収束を繰り返して話し合いを進めた。自身のチームは前提確認に時間をかけた。　【雰囲気】学生の雰囲気は柔らかかった。　【注意した点・感想】言葉の定義が難し...