【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【一日目】　企業説明 　　実際の商品を用いた商品説明や事業の説明 【二日目】　営業職の説明&グループワーク 　　午前中：営業職のスケジュールや業務内容の説明 　　午後：架空ドラッグストアに向けての提案作成（グループワーク） 【三日目】　発表・総括 　　午前中：グ...

【ユニ・チャームのインターンシップに興味を持った「きっかけ」を教えてください。 （100文字以内）】テレビコマーシャル等で会社名を聞いたことがあり、気になっていたところ、立ち寄ったドラッグストアにて、棚に並ぶおむつや生理用品のうち7割が貴社製品であることに気づき興味を持ったことがきっかけです。　【ユニ・チャームのインター...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】◯◯のアルバイトに注力した。◯◯生の個人授業と集団授業の両方を経験し、個人授業では柔軟な対応力を、集団授業では主体的に行動する大切さを学んだ。個人授業を受ける生徒は、勉強する習慣をつける・定期試験の点数を伸ばす・偏差値を伸ばす目的など、塾に求めている内容...

【あなたの性格を一言で教えてください】フットワークの軽い人間　【自己PR（500字以内）】私の強みは、課題解決力です。この強みは大学時代に所属していた◯◯サークルの活動で身につきました。私たちのサークルで最も重要な課題は、合宿の参加率が低く、合宿に参加しなかったメンバーがサークルに来なくなることでした。そこで、私が経営企画...

【応募理由をお答えください。（200文字以下）】総合機械メーカーである貴社の中で、どのように機械・電気電子系の社員の方が活躍しているのかを肌で感じたいからだ。私は大学院で制御工学のアルゴリズム提案について学んでいる。制御工学は、なんとなくでは通用しない、どこまでも論理的な思考を必要とする学問であると考えている。その上で、必...

【研究テーマについて （1）その内容 （2）取り組むべき技術的課題 （3）今後の産業社会に与える影響 について、自由に論述してください。（600文字以下）】高分子材料の大半は石油由来です。これは耐久性・耐摩耗性をもち多くの製品に応用が可能だからです。その一方で、自然中では分解されないため、海洋に漂流したプラスチック...

【内容】会社概要、社員との座談会　【注意した点・感想】できるだけ質問できる機会に質問し企業理解を深めた。多く質問していると人事からも顔を覚えてもらえるチャンスかもしれないので企業に対して何か疑問点や不明点があれば積極的に質問するべきだと思いますし、ミスマッチを防ぐことができます。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語を合わせて20問程度で35分の制限時間があります。性格検査は制限時間はなかったですが問題数が100問以上あり、30分くらいはかかります。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社から30年以上働いている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前URLから入り待機し接続後開始　【質問内容】自己紹介（3分）、研究についての質問（研究で難しいところ、過程では今何%進んでいるか）、志望動機、希望部署について、現在の就活状況、志望度のたかさについて質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、技術系の部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加し、接続後すぐ始まります　【質問内容】自己紹介・研究発表を4分でお願いします、研究についての質問（得られたデータの中で一番よかったものは？反応を進めるにあたって気を付けていることなど）、志望動機につ...

【承諾/辞退理由の詳細】安定性があることや福利厚生が揃っていること、仕事に対して熱意をもった方が多いため一緒に働きたいと考えたためです。　【内定後の課題の有無】TOEICのウェブテスト　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】210名　【内定者の採用大学・学歴】関西の私立大学、国公立大学が多数を占...

【経緯】一次面談通過後、リクルーターの方からメールでの連絡がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると電話がかかりその場で最終面接の練習が行われた　【質問内容】研究内容についてのプレゼン（4分程度）、志望理由、学生時代に頑張ったこと、入社後にやりたいこと、全ての面接が終わった後に答え方のアドバイスややりた...

【ユニ・チャームのインターンシップに興味を持った「きっかけ」を教えてください。（100文字以下）】貴社の企業理念である「NOLA&DOLA」を掲げ、人々が不自由なく可能性を最大限に発揮できる環境の実現を目指している点を、企業説明会を通して知ることができたのが興味を持ったきっかけである。　【ユニ・チャームのインターンシップに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SCSK及びSIer事業の概要をセミナー形式で学んだ。その後グループに分かれてグループワークに取り組む。ワーク内容は仮の顧客の情報を与えられて, その与えられた課題を解決する為の施策について考えるというもの。　【ワークの具体的な手順】各自で資料の読み込み→チームで議論　【イ...

【学業面に関して、学生時代に力を入れたことをご記入ください。（200文字以内）】「◯◯加工中の◯◯による◯◯に関する研究」に力を入れた。◯◯に◯◯を組み込みやすくするために、先行研究で使用していた◯◯から◯◯に変更した。◯◯に関することは研究室の専門外だったため、積極的に他の専門の先生を尋ね質問をして◯◯を完成させた。◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、一次面接と同じ方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→人事の方に呼ばれ別室で選考状況→控室で待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介と自己PR 学生時代、力を入れたこと 志望動機 なぜ一般職？ 入社して何をしたいか 選考状況（他社選考で業界が違うのであ...

【内容】倉庫業界の概要と住友倉庫の説明、最後に質問　【注意した点・感想】住友「倉庫」なので説明会を受ける前は、倉庫のみを専業で行っている企業なのかと思っていた。しかし、倉庫のみならず国内外の輸出入に関わる事業や不動産事業も展開しており幅広い印象に変化した。幅広い業務と財閥系企業ということで「安定性」も感じた。

【試験科目】適性検査（性格検査）と企業オリジナルと事務能力を問うテスト　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルは漢字の読み書き、四字熟語、現代社会、英語　【対策方法】ないです。ただ同日に行われた面接のほうが重視されているような気がしました（漢字の読み書き以外、本当に分からなかったこの私が通過したので）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長と最終面接にもいらした方　【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査→筆記試験→面接→解散　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代、力を入れたこと（深掘り） なぜこの大学に入学？ なぜこの学部学科？ なぜ一般職？ なぜその部活動に入部？ その部活動での...

【採用人数・倍率】例年と変わらず　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、成城大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系ではなかった。

【学業面で力を入れたこと】◯◯に所属しており、2年次から部活動の宣伝活動に力を入れました。その理由は部員を増やし、部を活性化させたかったためです。そこで新入部員を◯◯人獲得することを目標としていました。しかし、部の知名度の低さと活動内容の不明さが課題でした。これらの課題を解決するために、早期からSNSを使用して宣伝活動を行...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400字）】私は◯◯で◯◯に対する◯◯を目指した研究を行っている。このテーマを研究している理由は工場での生産ラインを自動化することにより、社会課題の解決に寄与できると考えているためだ。現在、労働力不足の影響から多くの工場にて省人化や無人化の需要が高ま...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】貴社のインターンシップに参加する目的は、自身のなりたい将来像に近づくためである。10年後、企業が効率的な経営のための変革やイノベーションを起こしやすい社会であってほしい。しかし、変革や挑戦には常にリスクが伴い、大きな阻害要因である。そこで、企業に「安心」という形...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明、グループワーク、ワークの発表と解説、親睦会を行った（親睦会のみ任意）。グループワークは3時間で課題に対して解決策を講じ、別の1グループと社員1名に向けてスライドを使用して発表した。 2日目は社員（現場と人事）との座談会を行った。　【ワークの具体的な手順】...