【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】金融×◯◯で新しいビジネスを創造する　【GDの手順】個人で考える時間が設けられる→定義→全体で発散し収束→発表という流れ。 発表準備時間を3分ほどもって、それ以外の定義、発散、収束という部分は7分9分9分という計画を立てた。それぞれ考える意見を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大企業営業ということで、法人RMの体験をした。大企業が一つテーマとして出されるので、そこについて調べ、課題を発見し、事業提案をする。4グループ内で優勝することができると実際にその企業の人へプレゼンすることができる。　【ワークの具体的な手順】企業研究→課題を探す→顧客ヒアリン...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】他社と同様の対策で問題ないと思う。

【説明会の具体的な内容】会社概要、選考フロー、逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様な事業領域　【このイベントを通しての感想】社員の方のエピソードを聞くことができ、その後の選考に役立ちました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークと個人ワークが交互にあった。GWは発表有り。具体的な内容は以下の通り。 GW（１）：これからどのような世の中になっていくのか？どのような社会課題が起こりそうか？ GW（２）：住友理工の新たな事業を考える チームの編成は2回のグループワークとも同じメンバー...

【学生時代に最も打ち込んだこと】英会話教室のアルバイトです。現在も継続して外国人講師のアシスタント兼講師として、中学生のサポートと指導をしています。英会話の授業では、外国人講師にゲームを用いた授業作りの提案をするだけでなく、外国人講師の物言いが生徒達との関係性を壊すことのないように、ワンクッション置き、バランスを保っていま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく30代の男性。人事部の管理職。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。FaceHubというツールを使用。　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことと自身の性格的な特徴や、強み、弱みについての深堀り。印象的な質問としては「物事がうまくいかなかったとき、失...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400）】○○○○で約50人の○○を務め、約3ヶ月間の練習で大道具の組立を大会規約時間に収める事に挑戦した経験だ。本大会では持ち時間内に大道具の組立を行う規約があり、大道具部門は20分での組立を任されていた。しかし初の組立練習で120分を要し、時間内の...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認からテーマ発表の後、ブレイクアウトルームに分かれて開始。　【GDのテーマ・お題】大学内のカフェの売上向上施策　【GDの手順】ブレイクアウトセッションに分割後、すぐに開始。自己紹介をしたのちに定義を策定し。都心の大学のカフェとした。その後、現状分析をし、施策を出した。施策は「大学」だ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格30分　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業開発のグループワークを行なった。実際にお題をいただき、リサーチから資料作りまでを2.5日間でまとめた。また、座談会なども行われた。午後だけであったが、三日間あったため、オンラインならではのキツさもあった。ワークを手際よくまとめて、スムーズに進めることが大事。　【ワー...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】◯◯◯◯学を学びたいと考えている。◯◯◯◯学とは人々が他人と交流する際にどのような影響を受けているのか、また与えているのかということや、集団や組織の中でどのような動き方をするのかを科学的に研究する心理学である。私が心理学に興味を持っ...

【当社インターンシップ志望理由を教えてください（200文字以内）】私は貴社のインターンで提案力を学びたい。貴社は金融や運輸、通信など幅広い顧客を有している。どの企業にも異なる経営課題があるが、要望に応えていくために様々なスペシャリストやDXICと連携して提案できるソリューションを増やしたり、仮説検証をし、提案するコンサルタ...

【Fivevalueから一つ選び、自分の体験も踏まえて（400文字以内）】私はCustomer first を体現している人だ。常にお客様にとって価値があるものは何かと考えている。これは、今までお客様と関わる仕事を経験したときに培われてきた。具体的には、◯◯のアルバイトを経験し、大学入学後は◯◯と塾講師として働いている。高...

【自己PRを具体的なエピソードも踏まえて記載しろ。（400字以内）】私の強みは「周囲を巻き込みながら物事を達成する力」である。この強みを発揮した例として、個別指導塾のアルバイトで新人講師の研修体制を確立した経験を挙げる。教室では、新人講師が業務を習得できておらず、不安そうに働いていた。私は新人講師に安心して働いて欲しいとい...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同内容　【対策方法】市販のSPI参考書に取り組む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにログインする　【質問内容】自己PRや志望動機、大学で専攻している内容など、エントリーシートに記載した内容について聞かれる。また、志望度やなぜ現在の大学を選んだか、どのようなキャリアを計画しているかなども聞かれた。最後に逆...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミで学んだ経済統計学における○○○○分析という手法についての学習です。 ○○とは、大量の数値データから「（分析したい課題の数値）＝○○○○×（課題に影響を及ぼすと予測した要因の数値）」というような数式を予測し、○○や○○の大きさから各要因の経済課題への影響度を検討する手法です。...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や仕事内容が自身にあっていると感じ、サポートしてくださった社員の方々の人柄にも惹かれた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】合宿型の研修　【採用人数・倍率】15名ほど　【内定者の採用大学・学歴】大阪大、名古屋大、関西大など　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにログインする　【質問内容】エントリーシートに沿った質問が中心に行われる。また、自身が志望するキャリアに求められる内容と、それに活かせる自身の能力などについて、想像でもいいのでという断りの基聞かれた。最後には一次面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介・自己PR・志望動機・英語に不安はないか・他に志望している企業は・転勤への抵抗はあるか・大きなチャレンジをしたことはあるか・計画的に取り組んで成し遂げたことはあるか・最後に逆質問 を5...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】研究概要とその中で力を入れたこと・研究に関する深堀・研究が社会でどのように役立つか・自分が研究している対象物についての知識に関する質問・勤務地の希望について・志望動機・他社に選考状況 ・逆質問...

【承諾/辞退理由の詳細】配属地が決まっており転勤も基本的にないため、自分のライフプランを設計しやすいと考えるため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】推薦状の提出を持って内々定　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、March　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めてお書きください。】私は、顧客のニーズに的確に応えた一流の製品を生み出すことで、頼りにされる専門性の高い技術者となることを目標としています。この理由は、私の指導教員が専門分野において、他の教員から助言を求められる様子や尊敬される姿を見てきたことにあります。このよ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度　【対策方法】対策本を行う。