【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。 （400文字以下）】◯◯内の学会で優勝するべく、◯◯内の学友たちとチームを組み、◯◯問題の◯◯とその解決策について研究した経験がある。そのなかで、チームメンバー◯◯人で◯◯か月の期間を費やし作成してきた資料を、◯◯から「◯◯◯...

【自己PR】私は◯◯でお客様の視点に立って物事を考える力を身に着けました。 私がアルバイトを始めて、お客様にとって良い店員とは何かを考えたときに、わかりやすい説明をする店員だと考えました。そこで、様々な知識を一緒に働いている先輩に聞いたり、自分で調べたりすることでつけていきました。なぜなら、知識を付けることでわかりやすい...

【説明会の具体的な内容】事業について ビジネスモデル 仕事内容 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高速道路を管理している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中日本の交通網を支える幅広い仕事　【このイベントを通しての感想】説明会が丁寧で、企業について深く知ることができた。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIだった　【対策方法】何もしていない

【MSインターンシップ4DAYSに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】目的は2つあります。1つ目は損害保険業界への理解を深めることです。損害保険は人々が抱えるリスクに対して安心を提供し、挑戦できる環境を整えられるという点で、社会に必要不可欠なものだと考えており、魅力的だと感じています。しかし、学生生活を送...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続後メインルームで待機。その後ブレイクアウトルームに分かれてGD→発表。　【GDのテーマ・お題】本屋の売上を上げる方法　【GDの手順】最初に書記とタイムキーパーを決めた。その後、どこの本屋なのか、売上とは何かというところから前提を話し合って決めた。そこから3分ほどでそれぞれ意見...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間同じチームで損害サービス部門と営業部門に関して課題解決ワークを行った。4日間インターンの時間を使って行うワークとは別に、最初に新規保険提案の課題が発表される。最終日にその課題の発表があるため、時間外労働でそれを終わらせないといけない。　【ワークの具体的な手順】講義→課...

【ユニ・チャームのインターンシップに興味を持った「きっかけ」（100文字以下）】「NOLA&DOLA」という貴社の理念に共感したためだ。私は、急速に変化し続ける社会に新たな価値創造をして貢献することを最も重要な軸にしている。貴社であればこの目標が実現可能だと思い、興味を持った。　【ユニ・チャームのインターンシップに応募した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の2番目に偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】下の階で待機し、社員と合流。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 部活動に関しての深堀 中高の活動について 志望業界 志望動機 キャリアプラン なぜ地域職 なぜこの支店 今まで支店の社員と面談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】自己紹介 自分のこれまでの人生について 中学、高校時代のこと 学生時代に力を入れたこと 志望業界 志望動機 キャリアプラン 他社の選考状況 もし内定を出したら他社を断るか 自宅から通うことはでき...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤がなく安定していると感じたから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】6月1日に書類の提出がある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】A、Gコース合わせて400人　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーカン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト　【対策方法】他の選考で練習した

【学生時代に力を入れたこと】私の大学生活で力を入れていることは部活動です。◯◯大学でしかできないことがしたい、そして皆が初心者から始めるので切磋琢磨できると思い入部しました。定時練習だけでなく試合前の追加練習や筋トレなどの基礎練習など優勝という目標に向かって練習し続け、大学で唯一の◯◯の資格を取得することができました。そし...

【経緯】1回目のリクルーター面談から二週間後に電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、直前に電話がかかってきてIDとパスワードを教えてもらう　【質問内容】前回の面接について ゼミについて 学生時代に力を入れたこと 志望動機 周りからはどんな人といわれるか、またそれについてどう思うか 地域...

【経緯】ESを提出して一週間後くらいに支店の社員と話してみませんかと電話が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に言われた通り面談の5分前くらいに電話が来て入室のIDとパスワードを言われる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動 他の選考について 逆質問（仕事内容や雰囲気） 半分以上を逆質問が占めてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでURLが送られてくる　【質問内容】自己紹介 大学での活動 大学で力を入れていること 志望業界 志望動機 キャリアプラン 業務について 中高時代の深堀、どんな人だったか 苦手な人、自分と合わない人...

【説明会の具体的な内容】(1)業務内容 (2)やりがい (3)質疑応答 (4)選考　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リテール分野が強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リテールに力をいれている銀行　【このイベントを通しての感想】自分が銀行にマッチしているのかどうかを知ることが出来るよい機会...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地　【採用人数・倍率】辞退した為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為不明

【試験科目】WEB小論文　【各科目の問題数と制限時間】1題で30分（900字以内）　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と研究系の年次が高い人3人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定URLより入室　【質問内容】・自己紹介　・志望動機　・学ちか　・強み　・弱み　・これまで一番チャレンジしたこととそこでの苦労　・嫌いな人との接し方　・上の人に自分の考えと違うことをやれと言わ...

【大日本住友製薬（DSP）はダイバーシティ&インクルージョンを推進しており、「社員それぞれの特性を認め、尊重する」文化の醸成を進めています。そこで採用選考にエントリーする皆さまにも、「自分らしくありのまま、ご応募いただきたい」と考えており、「DSP パレット」を導入しております。アンケートおよびエントリーシート作成時には以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定URLより入室　【質問内容】・自己紹介　・事前に作成したスライドを用いて研究プレゼンテーション（10分） ・研究内容について質疑応答（・この研究をどういった事に活かせるのか　・一番難しかった部分はどこか　・...

【試験科目】各30分程度　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語、構造推定　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険をどのように組み合わせて提案するかをグループワークで行いました。お客様の情報収集から行い、お客様に最適な提案や、お客様が一番大切にしたいことを汲み取るような提案を考えました。そして、最終日には発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク→発表　【インター...

【参加理由】貴社での業務を実践を通して学ぶと共に、貴社で自分はお客様とどのように関わることが出来るか学びたいからだ。私は大学2年生の夏から◯◯の長期インターンをしている。この経験からお客様に寄り添い、信頼関係を構築しながら仕事をすることの大切さを実感した。自分や会社の利益ばかり考えてハードルを下げるトークをするのではなく、...