【承諾/辞退理由の詳細】勤務地や社風を他の内定先と比べた末、結果辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産部長クラス2名、常務1名、人事部長1名 人事部長のみオンライン参加　【会場到着から選考終了までの流れ】JR四ツ谷駅から徒歩5分くらい。 入って左手のソファーで待機後、待合室に案内、採用担当と雑談後面接。 面接後は交通費申請方法を教えてもらった。　【質問内容】業界、会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1名、生産部門の各部長クラス3名全員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて初めに採用担当2名（男1人、女1人）と軽く話したのち、面接用のブレイクアウトルームに移動させられる。　【質問内容】なぜセメント業界か、その中でなぜこの会社を選んだか、身体的に何か伝...

【第1志望の部門を志望する理由を教えてください。（200字以内）】品質保証を志望します。品質保証は原材料・製造・製品全てに関わる仕事であり、幅広い知識が得られるのではと考えています。また、様々な部門、営業・ユーザーとの接点を通して、社内外の広範な知見を習得、課題・ニーズの把握、人脈形成もできることから、企業人として成長でき...

【試験科目】言語、非言語、適正検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語は時間がいつも通り厳しめでした。　【対策方法】SPIの勉強と、高校の整数、進数、確率を復習した方がいい。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後ブレイクアウトルームに移される　【質問内容】・生命保険業界を志望しているのか。 ・志望している理由。 ・どうやって住友生命のインターンシップを知ったのか。 ・学生時代頑張ってことの深掘り 雑談の延長のような質問が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は住友生命の商材を売る際のマーケティングの手法を学びました。（この保険商品はどういう場所で売るべきかなど） 2日目に住友生命の営業（いわゆる生保レディ）の方々の配属先などを考慮するマーケティングの手法を学びました。　【ワークの具体的な手順】事前に配布された資料を見る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】私は周囲を巻き込む推進力に自信があります。この強みは、◯◯でのアルバイトでリーダーとして店舗売上を向上させた経験で発揮されました。当店は売上が伸び悩んでいることが課題でした。その要因として、一つ目に新人の加入によ...

【学生時代最も力を入れたこと】◯◯のアルバイトで、店舗売上を前年比◯万円向上させた。【課題】売上が伸び悩んでいる。【要因】新人の加入による接客の質の低下や従業員のモチベーションの低下【施策】（１）接客練習講座の実施。ロールプレイングでの接客練習を通じ、質の高い接客のイメージを従業員に落とし込む。（２）接客ノートの作成。従業...

【研究テーマ・概要（もしくは卒論、ゼミ、重点科目）について簡単にご説明ください。（500文字以内）】【◯◯という◯◯が、◯◯病を引き起こす仕組みについて研究し、新薬開発への貢献を目指します】◯◯が複数集まってできる小さな塊を◯◯といいます。◯◯の◯◯は毒性があり、◯◯の◯◯細胞を壊すことで◯◯病など様々な病気を引き起こしま...

【説明会の具体的な内容】会社概要 業界について 事業について 職種と仕事内容について 制度と福利厚生の紹介 選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の生命保険会社。他の生保と比較した際の特色が見えてこない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化はもちろんのこと、伝統も大切にしてい...

【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が入行しているというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合職の人数の1/4が海外勤務の経験を持つなど、グローバルなイメージ　【このイベントを通しての感想】銀行ながらITにも力を入れているということに興味...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300～400文字以内で回答ください。）】私は◯◯のゼミに所属しており、「犯罪を抑制するための◯◯」をテーマに卒業研究を進めています。このテーマを設定したきっかけは、『時計じかけのオレンジ』という映画を観たことです。非行に明け暮れる少年があるとき逮捕され、従来の刑罰では効果が見込め...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業界、事業と仕事内容、制度や環境、採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リースがよく分からない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SMBCグループという強みを生かした、独自の事業展開を行なっている。　【このイベントを通しての感想】リースという学生には馴染みの...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了次第スタート　【GDのテーマ・お題】既存のペットフード商品の改善案　【GDの手順】まず、アイスブレイクとしてペットフード商品ではない商品の改善案を班で話し合いプレゼンした。その後、選考対象であるペットフード商品の改善案について、zoomのホワイトボード機能を用いて約1時間の話し合い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ペットフード部門の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】グループワークが終了後、時間になったらブレイクアウトルームに呼ばれる　【質問内容】面接ではなく面談だったため、時間や質問数も非常に短く和やかな雰囲気で行われた。 ・今回のグループワークはどうだったか ・ユニ・チャ...

【弊社のInternshipを志望した目的を教えてください。】ペットケア商品で求められる、ペットが健康に過ごすための技術を学びたいからです。近年、ペットも共に健康に過ごす手段が求められております。国内随一のペットケア商品メーカーである貴社は、タンパク質を豊富に含み、筋肉を補助するペットフードなど、健康に着目した様々な製品を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユニ・チャームのペットフード商品の改善案を立案。グループワークで行った内容を実際の仕事と同じ工程で体験するワークであった。インターンでは市販されている素材を用いるなど、「リアル」な商品の改善を行った。　【ワークの具体的な手順】商品の問題点を洗い出し、改善点を立案→試作品の立...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】過去問を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業と個人営業の2つをグループワークを通して体験しました。法人営業では、架空の企業に対して自社のどのようなスキームを提案できるかを考えました。 個人営業ではクレジットカードを作る際に審査で行われる「支払可能見込額調査」の算定を行いました。　【ワークの具体的な手順】リー...

【学生時代に力を入れたこと（150字以下）】◯◯のアルバイトで新人の早期退職解消に努めました。退職理由として専門性の高さと質問できる環境の欠如が考えられました。そこで、要点が明確なファイルを作成共有し、随時改善点を追加することで新人のサポートに活用しました。また、週1回の会議を設けました。結果、◯◯％の離職率を◯◯％に抑え...

【研究の位置づけ（どんな科学技術の発展に必要なのか）、新規性、独自性、独創性（600）】光圧とは光を物質に照射したときに物質が光から受ける力のことで、非接触に物質を操作できます。そのため、50年前に初めて実証されてから、DNAやタンパク質とった生体内の微小物質の操作に有効活用されており、モータタンパク質の運動解析や生体内物...

【学生時代に力を入れた事（400字以内）】所属する◯◯部でチームの実力を底上げする取り組みを始めた事です。先輩が引退し、強い選手が減った事に部員全員が危機感を持ち、チームの実力底上げが課題となっていました。私はマネージャーとして部員を見ていてマンネリ化を感じ、変化をもたらすべきと考え、2つの取り組みを提案しました。1つ目に...

【あなたの性格を一言で教えてください】人と人の間に入るクッション的存在　【趣味・特技】趣味：リアル脱出ゲームや謎解き。特にリアル脱出ゲームでは、初対面の方と協力して話し合って謎を解き進めることもあるため、初対面の人とのコミュニケーションの取り方を学びました。また、グループで協力しないとクリアできないため、作業を分担して進め...