【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会進行の人事に加え、様々な事業所の部長クラスの方ばかりだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にリンク先で待機 その後担当者が入室　【質問内容】研究概要について10-15分でプレゼン その後研究内容の深堀が30-40分ほどあった。 深堀にはかなり専門的な内容も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と事業所の所長クラスが二人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されて10分くらい待ち、会議室へ移動 最終面接（3人） 控室に戻り、一人ずつ軽い人事面談　【質問内容】住友化学に入社できたら、何をどのように実現したいかについて3分でスピーチしてください。 会社...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をもらったことと、配属勤務地がぎりぎりまでわからないことが懸念材料であった。　【採用人数・倍率】辞退のためなし　【内定者の採用大学・学歴】辞退のためなし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のためなし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にはリンク先で待機 その後担当者が入室　【質問内容】研究概要について 　どうしてこの研究をしているのか、行うことの背景や研究室の雰囲気等 学生時代にどのような経験をしたか 　苦労したことなど どのような職種に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】一般的

【研究以外に力を入れたこと】私は大学生活において◯◯に所属しており、副主将の職を経験してまいりました。私達が所属している団体は、プロ選手が毎年選出される程の強豪校があり、その相手に勝利してリーグ3位以内に入ることが私たちの目標です。実力では敵わない相手に対して勝つため、より効率的な練習法や戦術、チーム力の向上を常に考え続け...

【ユニ・チャームのインターンシップに興味を持った「きっかけ」を教えてください。（100文字以下）】貴社の商品を使用したことがきっかけである。現在手放すことができないマスクが私は貴社の製品をいつも使っていた。そこから貴社について知り、インターンについて興味を持つようになった。　【ユニ・チャームのインターンシップに応募した「理...

【説明会の具体的な内容】会社説明、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業が強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術力も優れている、グローバル　【このイベントを通しての感想】営業力を高める環境が整っていると感じました。

【説明会の具体的な内容】ジャストシステムの事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】小中学生向け通信教育事業を展開しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】20年近いノウハウの蓄積が強みと聞き印象に残った　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループワークでチームについてくれていた社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、一人一人面談を行う。　【質問内容】簡単に自己紹介 グループワークの感想 ユニチャームの購買部に興味を持った理由 大学でどのような学問を選考しているか ユニチャームの志望度はどの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】購買業務に対するフェルミ推定、ケーススタディーがメインであった。詳しくは公表しないように言われた。二日間でそれらについて取り組み最後に発表を行った。座学が課題に対して付随していたので、非常に理解しやすかった。　【ワークの具体的な手順】インプット→グループワーク　【インターン...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】問題集で対策をする

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始　【GDのテーマ・お題】SDGsの中でユニチャームが取り組むべき項目と事業内容　【GDの手順】当日の流れやアジェンダの発表→課題の発表（SDGsについて）→個人ワーク→グループで議論を重ねる→全体に対してプレゼンテーションを行う その後、社員の方からフィードバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 自己PR 購買職を志望する理由 上記の内容を2分以内で回答するものだった。 事前に内容がわかるので対策をすることは可能。また、何回でも撮りなおすことができるため自身の納得が行った動画を提出することができ...

【これまでの経験で力を入れて取り組んだこと（200文字以内）】◯◯◯◯での短期オンライン留学に注力した。参加以前、周囲に短期間で何が学べるのかと反対された。しかしこの反対が私を奮い立たせ、強い姿勢で臨んだ。自信を持ち、主体的に参加するため授業外も常に英語に触れ、関連資料を自ら調べるなど準備を怠らなかった。その結果、個人で◯...

【説明会の具体的な内容】会社説明 業務内容や他との違いについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で明るそうなイメージ　【このイベントを通しての感想】信託銀行についてあまり知らなかったので知れてよかった

【最近知ったり、学んだことで一番興味深いことはなんですか？理由も教えてください（400文字以下）】私は塾でのアルバイトで「人が強みを発揮できる環境を用意することの大切さ」を学びました。生徒はそれぞれ個性があり学力もさまざまです。そのため、同じ教え方をしても伸びる生徒と伸びない生徒がいました。集団授業だったので、その場で個別...

【自己PR（400文字以内） 自己分析：性格・強み・弱みなど具体的な体験をふまえて記載ください。】私の強みは【広い視野を持った行動力】と【主体性を引き出すチーム構築力】です。研究室ではこの強みを生かし、研究班の班長として3人の後輩の指導・監督を行っています。指導教員が全ての学生を指導する体制に苦慮する様子を見て、院生が学...

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】対策本で例題を解いた

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】1つのお題に対して45分で600文字程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発推進部長、開発計画部長、人事、オンコロジー部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内された後、時間通り開始。面接後、若手社員とのフォローアップ面談。　【質問内容】・住友ファーマの印象 ・自分の強みとそれを生かした経験、困難であったこと ・リーダーシップの取り方 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部長クラス2名、オンコロジー部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、開始。　【質問内容】・志望動機 ・なぜ大企業ではなく当社が第一志望か ・チームの考え方 ・リーダーシップの取り方 ・強みと弱み、克服の仕方 ・入社後に成し遂げたいこと ...

【会場到着から選考終了までの流れ】職種説明会、座談会が1時間半程度あったのちに、GD開始。発表と質疑応答、フィードバックの時間があり、終了。　【GDのテーマ・お題】遅れている症例登録を進めるために出来ることは何か　【GDの手順】自己紹介後、初めに書記を決めた。考える順番や前提を話し合ってから具体的な議論に入った。各個人で考...

【志望動機をご記入ください】貴社の幅広く事業展開を行っており、自分が貴社で働くことによって高品質が売りの日本のモノづくりに大きく携わることが出来、そしてそのことによって社会課題の解決や発展に貢献できると考えている。また貴社はグローバルに展開しており、世界的にシェアが大きい製品も多い。貴社でならば、世界中の会社と関係を持つこ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：90分、性格：30分　【対策方法】SPI青本を一周。