【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本インターンシップは、2日間にわたって開催されました。1日目は、シンクタンク業界や日本総研、職種に関する説明だけでした。2日目はチームに分かれて、実際の案件に基づいて行った後、最後に質疑応答の時間があった。　【ワークの具体的な手順】企業側から、何時までに◯◯、何時までに◯◯...

【選考を希望する理由】私が貴社の本選考を志望する理由は、当事者意識を持って仕事ができると考えたからです。私は大学で◯◯を専攻し､施設などの現場実習を経験しました。その中で人手不足や福祉職へのマイナスイメージが定着していることを実感しました。こうした業界が抱える課題を貴社のサービスを提供することで解決していきたいと考えました...

【経緯】二次面接通過後、最終の前に案内されました　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】自分の志望する部署の先輩社員の方に30分程度逆質問する形で、向こうから質問されることはほとんどありませんでした。 逆質問内容としては、業務内容、キャリアスッテプ、社内の雰囲気、待遇うなど気になる点を質問しまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこととその深掘り（なぜその施作を取ったのか？などESを見ながら気になる点を質問されました。 ・学生時代の研究内容 ・志望理由 ・入社後やりたい事について ・逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】入室後、軽く雑談 ・学生時代力を入れたことと深掘り（取り組みの結果、他者との関わりなどかなり厳しく深掘りされました。） ・志望動機 ・入社後やりたいことと深掘り（マーケティングがしたいと...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300〜400）】所属するゼミでは「分散型エネルギーシステムの電力需給マッチに◯◯は貢献できるのか」というテーマを掲げ研究した。近年、SDGsの取り組みが国際的に進んでいる。中でも日本の課題であるエネルギー分野に着目し、専攻している行動経済学の知見を使って提言を試みた。研究活動の中...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターの形式です。　【対策方法】問題集を一通り解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アテンド役から説明→面接→終了　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代頑張ったこと、ゼミ活動での研究内容について、アルバイト、志望動機、入社後やりたい事、スポーツ事業（私が志望していたから）の未来について、逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の面接官 終始にこやかな反応を返してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】HARUTAKAのルームにて待機　【質問内容】自己紹介 　大学名、内容は任意 　学生はゼミ、サークル、アルバイト、自己PRなどを交えて回答した。 学部学科を選んだ理由 学生時代に力...

【長所】改善志向　【短所】心配性　【モットー】自分は自分、他人は他人　【各質問項目で注意した点】文字数が少ないので端的に表現する。 面接で問われた際に説明できるよう、要素に分解したり、エピソードを整理しておく。

【承諾/辞退理由の詳細】教育制度が整っている。 また、効率よく働いてワークライフバランスを大切にする風土があるため。　【内定後の課題の有無】基本情報技術者試験の案内vがある。　【内定後の拘束】承諾した場合は、他社を辞退してほしいとお願いされる。　【内定後の研修など】10月から　【採用人数・倍率】200名以上　【内定者の採...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】参考書の問題を解いてみた。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ！』

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン社員 事業部の本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面談と同様　【質問内容】・人事社員から プロフィールの確認 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 研究内容について（深堀りあり） なぜITに興味を持つようになったのか、大学の専攻に近い業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】HARUTAKAのルームに入室して待機　【質問内容】自己紹介 研究内容を簡単に説明してください 研究分野を選んだ理由を教えてください アルバイトではどんな業務をしていますか？ 転勤は大丈夫ですか？ 就活でみている業...

【内容】社員座談会15分×4人 学生は10名程度ずつブレイクアウトルームに分けられ、そこへ社員の方々が交代で訪問される形式（社員さんは1タームで1人） 各ルームには採用担当者はいないので、比較的なんでも質問しやすい。 各ルームでは、社員さんの自己紹介→学生から自由に質問　といった形で進行する。 最後に、全体でチャッ...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。】1つ目は体を動かすことです。特にフットサルやサッカーが好きなのですが、友人と一緒にスポーツなどをして体を動かすことで、ストレスの発散だったり、体の健康へとつなげることが出来ます。 2つ目は映画を見ることです。映画は、夢中になれることはもちろん、ジャ...

【志望動機】貴社を志望している理由は2つあります。1つ目は自身の専門性を活かし、財務経理職として働くことができるからです。私は会社の経営に携わる仕事をしたいと思い、大学時代に◯◯の資格取得や◯◯を学ぶゼミでの取り組みにより、会計の知識を身に付けてきました。貴社は事業が多岐に渡っていることからさまざまな業種の経理財務業務の経...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、貴社の常に変化し成長続けるという風土の中で自己成長していきたいと考えたからです。私は、◯◯を小学生から続け、様々な士気、環境を経験し、士気が高い集団の中で、高め合いながら取り組むことが幸せであることを痛感しました。社会人でもそのような環境、企業に身を置くことが自ら...

【自己PR】私の強みは、働きかけ力だ。チームを主導して意識改革をもたらすことに自信がある。その力を最も発揮したのは、◯◯でイベントの責任者をしたときだ。イベントでは◯◯名集客することを目標に掲げていた。この法人ではイベント集客の成功例がなく、1ヶ月をきっても集客が全く進んでいない状況だった。原因は、大きな目標に対する達成ル...

【当社への志望動機（200文字以下）】IT技術を通じて、人々がより豊かに暮らせる社会を実現するためだ。中でも複雑な製鉄業のシステムを支え続けてきた高い技術力を持つ貴社でこそ、それぞれの企業に合わせた高付加価値なソリューションを提供することが出来ると考えたためだ。将来的には自分の成長を通して、お客様の課題解決につなげることで...

【志望動機（250字以内）】「豊かな明日を支える」貴社の、社会における「縁の下の力持ち」である点に魅力と可能性を感じたからです。人間にとっての豊かな暮らしづくりに貢献するだけでなく、広い視野で「地球」全体に目を向けており、真の社会を見つめていると感じました。そして高い素材や技術によって「攻めの事業戦略」を継続しながら、様々...

【あなたが一番充実していると感じる瞬間、自分が輝いていると思う瞬間は一言でどんな時か。】仲間と共に目標達成を目指しているときです。私は中学、高校と◯◯部に所属しキャプテンを務めていました。特に中学の部活で私たちの代に中心が変わった時、始めはチームの方向性が定まっておらず、まとまりがありませんでした。そこで県大会に出場すると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の女性、人事課長の女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→時間になったら別室に案内されます　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・志望動機、なぜこの職種か ・自己PRの深堀 ・友人との付き合い方 ・ゼミ、学業でやってきたこと ・他社の選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続→ルームで待機→ブレークアウトルームに案内される→終了　【質問内容】・1分程度の自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 1人ずつ話した後、順番に深堀されるイメージです。それぞれに応じた質問がなされます。（そのな...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分　【対策方法】SPI対策本