【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】二次面接については一次面接と同様に、学生時代に頑張ったことを話していきました。また、選考状況を聞かれました。直接的な志望動機は聞かれることはありませんでした。選考状況の説明で志望動機を絡めて話しました。...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ教えてください】1.塾講 2.学園祭 3.研究室　【あなたの強みについて具体的なエピソードを交えて教えてください。】思いやりです。私は個別指導塾で塾講師をしていました。そこで思いやることを学んでいます。 具体的には、テスト前になると、生徒たちは意欲的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】基本的には、学生時代に頑張ったことを話していきました。そこを深掘りされます。また、選考状況を聞かれました。直接的な志望動機は聞かれることはありませんでした。選考状況の説明で志望動機を絡めて話しました。　...

【試験科目】1.言語 2.非言語 3.性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1.言語 20問 15分 2.非言語 15問 15分 3.性格診断 100問 30分　【対策方法】特に対策はいりません。他社で受けたものを使いまわしできます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接でした。自由な時間に始められます？　【質問内容】学生時代に頑張ったことについてお話ししました。アピールポイントを交えながら、適切に学生時代に頑張ったことを話していきました。具体性や客観性、数値的な根拠・イメージを示しな...

【自己PR】私の強みは粘り強く物事に取り組む力です。大学がオンライン授業中心となり自宅にいる時間が増えた時に、その中でもできることを探して始めたのが◯◯でしたが、1年以上前から今まで毎日継続する事ができています。◯◯は◯◯を使う上で欠かせない基礎的な物であり、スキルが向上すれば成長に繋がると考えたので始めました。これまでの...

【内容】・企業説明 ・志望する職種の具体的な仕事内容の説明　【注意した点・感想】詳細に自分が志望する職種の説明をしていただいた。なので、入社後どのように働いていくかというイメージやキャリアプランが明確に認識できた。 また具体的な企業説明もあり、こんなところまでやっていたのかという新しい発見もあった。

【応募コースの志望理由を教えてください。また、志望コースで発揮できそうな能力や資格、経験（プログラミングやデータ分析のスキル経験）について教えてください（500文字以内）】財務面の専門家として、企業成長や社会貢献に携わるという将来の目標があるからだ。私は学生時代、会計学に最も注力して学び、◯◯の資格勉強や◯◯◯◯ゼミ等では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と志望している職種の部長クラスの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算の対応 ↓ 時間になったら案内され、入室　【質問内容】エントリーシートや事前アンケート、一次面接の内容に則して質問された。 ・志望動機（確認程度） ・なぜこの職種を志望するのか（深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事 ・希望する職種の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、Web接続して待機 ↓ 入室　【質問内容】ベーシックな質問が多かった。 ・志望動機（なぜこの業界か、なぜこの会社か） ・この職種を志望する理由（興味を持ったきっかけ） ・学生時代に注力...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた他社の方が、自分のやりたいこととマッチしていると感じたから。　【採用人数・倍率】辞退の為、不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為、不明

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接、終了後質問会　【質問内容】①自己紹介、強み、弱み ②研究内容 ③志望理由、就活の軸 技術面接で、研究内容の発表がメインでした。技術社員の方が専門的な質問をしてくるので、研究をきちんと説明できるように対策するべきで...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】SPI対策本を解いていれば問題ありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接、終了後質問会　【質問内容】①自己紹介、強み、弱み ②学生時代頑張ったこと 面接官に質問されて深堀される。 一次面接は基本的な自分のことをアピールする場でした。いろんな質問をされますが、ある程度自己分析をしておけば問題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】・一次・二次と同じ内容（強み・弱み・学生時代に力を入れたこと等） ・会社に入社してどんなことがしたいか ・もし行きたい部署と異なる場合どうするか ・なぜその業界なのか深堀 ・会社に入って10年後どんなことがし...

【研究テーマ・概要（もしくは卒論、ゼミ、重点科目）について簡単にご説明ください。（500）】「◯◯で使用可能にする為の◯◯の遺伝子欠損及び生成した◯◯◯◯」というテーマを研究しています。◯◯は◯◯から生成され、高い保水力を持つ為、現在は◯◯として◯◯に含まれています。しかし、ヒトの◯◯に長期的に用いると◯◯が起こる可能性が...

【説明会の具体的な内容】基本的な企業情報、職種別の業務紹介、採用情報など、幅広く伺うことができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史ある日系企業のため、真面目な方が多いイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会参加前とイメージは変わらず、真面目な印象を受けました。　【...

【これまでの人生のストーリーを教えてください。自分の価値観が形成されたり変化したりするうえで、契機となった出来事を中心に教えてください。（600字程度）】一番最初の契機は、小学五年生の時、所属していた◯◯の大会で◯◯を◯◯経験だ。当時、◯◯が下手で、◯◯に◯◯が中々当たらず、◯◯どころではない状態が続いていた。なぜ◯◯ない...

【研究テーマやゼミなどの具体的な内容を記入してください（200文字以内）】私はケーブル構造の◯◯◯◯設計法提案に向けた研究を行っています。これは日本国内ではほとんど研究されていない分野です。設計法提案のためにケーブル構造に用いられるワイヤロープ単体と、建物とロープを繋ぐ接合部の◯◯◯◯実験を行いました。これらのデータから性...

【説明会の具体的な内容】業界内での順位や資本関係など調べれば出る情報も多かった。雰囲気は楽しそう　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お茶らけ目で、良く言えば楽しみながら仕事をしている。そういう雰囲気希望の人には良いと思う　【このイベントを通しての感想】楽しさ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯や◯◯のリアルタイムの記事について毎回担当者が発表し、質疑を通して議論を深めている。また、外国書物や教科書を用いて金融に関する知識を学んでいる。また、政策提言型の大会に参加し、「◯◯」について研究した。研究の中で、企業と機関投資家が統合レポートなどを通じて建設的な対話をし合うこ...

【三井住友建設を志望した理由を記述してください】社会インフラの整備に関わりたいと考えるためである。高校時代、修学旅行でマレーシアの首都から離れた集落を訪れた。そこで、停電が頻繁に起こり道路が舗装されていないなど、日本とはかけ離れた暮らしを目の当たりにした。それがきっかけで、誰もが安心して暮らすことが出来る世の中を作りたいと...

【アルバイトで得た収入の使い道（200文字以内）アルバイトによって得た収入は、主にどのようなことに使っていますか。差支えない範囲でお書きください。】学費、◯◯の◯◯治療、教習所代、◯◯留学は全額自己負担しており、残りは貯金、旅行、アクティビティに使うことが多いです。出費におけるマイルールは「自立&自律、経験」です。自身の選...

【価値観が変わったエピソード】中学の◯◯部にて人生で初めて部長というリーダーの役割を務めた経験だ。活動をするまでは、私一人の力でチームを統率することが役割だと考えていたため、自身の意向のままに組織を動かしていた。しかし実際は、独り決めの練習メニューや目標についてきてくれる仲間はおらず、団体競技で孤立してしまうという結果に終...