【私の取り扱い説明書（※自分の性格や、やる気スイッチ等、一緒に働く人に周知しておきたい内容を書いてください）（200文字以内）】私の性格はチームの中で課題を解決することにやりがいを感じます。◯◯時代に◯◯部に所属し、◯人の団体で日々の練習と話し合いを積み重ねた結果、◯◯大会出場の経験があります。そのため私が働く際に上手くい...

【学生時代に頑張ったこと、学んだこと、感じたこと（250字）】塾のアルバイトにおいて窓口対応力を向上させた。 【問題点】窓口に来られるお客様の用件は多岐に渡るが、アルバイトは知識不足のため一人で対応できず、社員に確認する等の場面が多く効率が悪かった。【解決策】問い合わせ内容を精査して用件別にまとめたマニュアルを作成した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しい女性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためありません。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと、学んだこと、困難だったこと、どう乗り越えたか、その強みが他に活きたエピソード 志望動機となぜビジネスキャリア職が良いのか どういう社...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】計算問題が多くてスピード勝負です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】エントリーシートの内容に沿って質問、学生時代に頑張ったこと、困難だったこと、乗り越え方、学んだこと、集団で取り組んだこと、個人で取り組んだこと、他社の選考状況など。一次面接と比べてより深堀された印...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたのちしばらくすると面接会場に案内される。　【質問内容】今までの面接とほぼ内容は同じでした。趣味、休日の過ごし方、ストレスを感じる瞬間、学生時代に頑張ったことの深堀、他社の選考状況、弊社の志望度、最寄り駅の確認、...

【あなたが想いの実現のために、課題を捉え解決に向けて、やり遂げたエピソードを教えてください。（400字以内）】◯◯部で新入生の勧誘を行い入部に繋げた経験です。コロナ禍だったので、新入生に対面で会うことはできず、◯◯部自体を知ってもらうことさえ大変でした。SNSで新入生に声かけをしましたが、新歓に参加してくれる子は少数でした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業と開発の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なので特になし　【質問内容】・自己PRとその深掘りについて ・志望理由と入社後に行いたい仕事内容について ・たくさんの業界がある中からIT企業の選考に進んでいる理由 ・OBCと他社が行っている事業の違い...

【承諾/辞退理由の詳細】基本給がなかなか上がらず、また年功序列の傾向が強いと伺ったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【何故その職種に興味があるのですか？または、その職種のどんなところに興味がありますか？（開発職）】自らのアイデアを自分たちの手で形にする「ソフトウェアクリエーター」の業務に魅力を感じたからだ。お客様のニーズを汲み取り、新しいシステムを開発するため、提案力の強みを活かしたモノづくりを行いたい。　【あなたの性格を一言で教えてく...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考用のZOOMアドレスから入室。まずはグループディスカッションの注意事項と今後のフローの確認が行われ、その後グループディスカッションが始まる。また、最後に性格検査を受検し、選考が終了。　【GDのテーマ・お題】2社の企業の社員合計9人で会議を行う。社員9人はそれぞれ役職や役割がある。会議室...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・説明会からエントリーシートの提出、グループディスカッション、面接2回を通じて　OBCについてどのようなことを感じたのか ・選考を通じて志望度は上がったか下がったか ・家族と就職活動の状況について話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・営業・開発の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己PRとその深掘り、これまでの人生について ・志望動機となぜ他社ではなくOBCの選考を受けているか ・多くの業界がある中でIT企業の選考に進んでいる理由 ・OBCの業...

【試験科目】言語理解 計数理解 性格適性検査　【対策方法】WEBテストをたくさん受験すること

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界・企業理解を深めるための説明があった。二日目のワークではオンラインのよる展示場ツアーや、社員の方が演じるお客様とのヒアリングの中で、自分なりの間取りを作成して自分なりの間取り図を作成してプレゼンするというワークでした。　【ワークの具体的な手順】社員の方々が演じる...

【希望職種インターンシップ/イベントへの志望動機をご記載ください。（200文字）】私は、環境と人間により良いモノを提供したいという想いがあります。大学2年生の時に、授業で世界の気候変動の実情を学び、環境かつ人間により良いモノを提供したいと考えるようになりました。貴社は、環境にも良く、質の良い住宅をお客様に提供しております。...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】特にない　【対策方法】参考書など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（1）自己紹介 （2）自己PR （3）学生時代に力をいれて取り組んだこと →深掘り なぜ、そのアルバイトを始めたのか等 （4）住友林業のインターンシップに参加する理由・他に受けている業界 （5）なぜ...

【あなたが所属する研究室・ゼミの研究テーマを入力してください。まだ研究テーマが決まっていない場合は今後取り組もうと思っているテーマを記載してください。（100文字以下）】自習室における混雑状況確認システムの検討です。コロナ渦における学生生活をより安全に過ごすためもので、利用したい教室の様子を事前にスマートフォンで確認するこ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】10～20分の問題を何セットか行う　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付として、15分ほど若手人事の方とお話する機会がある。その後に最終面接面接場所に案内される。　【質問内容】全国転勤はあるがそれは可能か。 営業としてどんなイメージを持っているか。漠然で良いのでという質問でした。 食...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから受付を行う。受付場所で15分ほど待機の時間がある。　【質問内容】自己PR 自己PRの深堀り 特異な質問 どんな祝日を作るか、総理大臣になったらどんな制度を作るかなどです。最初に質問を提示され、応えたい質問に自ら手を挙...

【学業について】私は◯◯学を専攻しており、人間が人間らしく生きるための社会環境や制度を学んでおります。特に◯◯スポーツの課題や◯◯活動における食品ロス削減などを学びました。　【学生時代に力を入れたこと】私はアルバイトを◯◯つ行っており、共通してコミュニケーション力を磨くことに力を入れております。　【理由】コミュニケーション...

【内容】会社説明会。 グループワーク　【注意した点・感想】会社説明会では常にメモを取る事。情報量が多いため、忘れないようにする必要がある。 グループワークでは置いていかれないようにする。休憩時間などでその資料を熟読し、良い案を出せるように努力しました。 また、発表ではなるべく発表するように心がけた。

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことが詰まっており、元々第1志望であったため。　【内定後の課題の有無】6月下旬の現在では案内なし。　【内定後の拘束】6月下旬に懇親会がある。　【内定後の研修など】10月上旬に本社研修が2日にわたってあり。　【採用人数・倍率】100名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専辺りだ...