【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方。商品開発部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】大学での学業面での学びとそれに対する自分の意見。 自己紹介。 志望動機とそれに対する深掘り。 自分が大切にしている価値観とどのような組織を作りたいか。 製品への理解、好きな製品...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界を第一志望としていたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【今まで力を入れて取り組んできたことは何か。】【◯◯の運営】 ◯◯友好のため、両国の学生が議論する会議を初めてオンラインで開催することに注力した。初めてのオンラインでの開催となり、信頼関係の構築が難しいことによる議論の質の低下が課題となった。そのため、団体の◯◯として参加者全員と話す機会を設け、出てきた意見から新イベント...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】初めて受ける人はどのようなテストなのか軽く調べておくと焦らず解けると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて ・なぜそのアルバイトを始めたのか ・具体的なアルバイト先の人数構成 ・その取り組みから学んだこと ・他社の選考状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性役員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を告げて待機。人事の方が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・行動指針5つ全ていえるか？ ・学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて ・他の損保ではない理由 ・どのよ...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】学生時代にもっとも力を入れたことは、プログラミングスクールでのWebページ制作である。パソコンに対する苦手意識を払拭するために始め、目標は3か月でオリジナルのWEBページを制作しリリースすることであった。最初は教材を進めることすら難しく、エラーが出るた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室。　【質問内容】前回と同じではつまらないからね、と言われデザイン面談が始まった。 主に質問は2つ。 1、「5つの中から1つ選びそのものの提供価値を抽出する。そして、選ばなかった4つのうちどれかにその提供...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【試験科目】適性検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【当社に興味を持ったきっかけ、およびその理由について記述してください。（300字以内）】私は、◯◯◯◯材料の特性評価を行っており、研究を通して得た知見を活かす・或いはより理解を深めることができるインターンに参加したいと思い、貴社に興味を抱きました。貴社の資源開発・精錬・生産の一連の流れを担う体制を「ユニーク」と感じ、特に興...

【説明会の具体的な内容】会社説明、総合営業職のキャリアプラン、総合営業職の業務内容、1日のスケジュール等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生命保険の営業は大変そうなイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大変なこともあるけれど、やりがいも大きい業務だという印象になった　【このイベントを...

【説明会の具体的な内容】企業理念などの会社全体についての説明のあと、ペットフード商品開発職についての説明が行われました。学生から質問を受け付ける時間もありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】合同説明会では営業職のお話を聞く機会が多くペットフード商品開発職の説明を聞くことができることはほぼなかったので、具...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。400文字】◯年生の◯月に始めた家庭教師のアルバイトに注力した。現在小学◯年生から高校◯年生まで◯人を受け持ち、週◯日働いている。ご家庭とは◯◯契約を結び、契約内容交渉、学習計画作成、教材提案等、教師・プランナーの役割全てを...

【学生時代に力を入れたことについて記入してください（250文字以内）】◯◯ゼミで参加したディベート大会で、◯◯に勝利することを目標に取り組んだことです。練習では、◯◯の知識とコミュニケーションの不足が原因で、白熱した議論を交わせていないことが課題でした。そこで、皆で会話する時間を設け現状と課題を共有するとともに、想定問答の...

【経緯】説明会後に人事の方から面談の打診をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から簡単な事業内容紹介 エンジニア・経営者を含めた質疑応答　【質問内容】・セーフィーのどのあたりに興味を持ったか ・エンジニアとして何かを制作した経験 　・工夫した点や苦労した点 　・技術的な質問からチームワークに関する質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から簡単な案内 面接 選考結果お知らせ　【質問内容】・入社後に何をしたいか ・セーフィーのどのような部分に魅力を感じたか ・希望する職種 　・他の職種（エンジニア職やPMなど）への興味・関心 ・チームで開発した際の役割 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれ異なる開発部、2019年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 質問　【質問内容】・これまで主体的に取り組んだこと ・取り組んだ内容に対して苦労した点 ・チームワークの面で工夫した点 ・研究内容や研究を始めたきっかけ ・アルバイトやインターン...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】2問、60分　【対策方法】競技プログラミングのサイトを解く。試験の難易度はAtCoderのABCのB問題と同じくらい。　【参考にした書籍・WEBサイト】https：//atcoder.jp/home

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 質疑応答　【質問内容】・セーフィーに興味を持ったきっかけ ・志望理由 ・自分から動いた経験 ・チームで何かを行なった経験 　・意見が合わなかった時どうしたかなど ・どのくらいの規模の企業の選考を受けているか ...

【内容】事業内容、求めている人材、カルチャー紹介、質疑応答　【注意した点・感想】なんとなく参加した説明会で初めはとりあえず出てみるかというレベルで参加した。説明を聞く中で、「スマホでいうところのAndroidのような、映像におけるプラットフォームを作りたい」という大きな夢に非常に惹かれた。

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容に将来性を感じたこと、自分のしたいこと（データ分析とシステム開発）ができそうなこと、経営者や社員の方の人柄　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】希望者のみ内定者インターンに参加できる　【内定後の研修など】内定者インターンで研修を行う　【採用人数・倍率】15名ほど　【内定者の採用大...

【自己PR】私の強みは相手視点で考え行動できる力だ。所属する◯◯でこの強みを活かし新入生の定着率向上に貢献した。昨年度はコロナにより参加人数が減少し、活動できない日が続いた。今年度の活動を活発化させるには、入会したてで参加意欲がまだ高い新入生の定着が必要だと考え、そのために新入生にとって居心地の良い雰囲気作りを重視した。具...

【試験科目】非言語 言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多く普通では解き終わらないと思います　【対策方法】していないです。

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）】私が大学時代に一番力を入れて取り組んだことは、大学一年生から現在まで続けている◯◯専門店でのアルバイトです。現在は店長の推薦で昨年からマネージャーとして勤務しており、接客業だけでなく売上日報の作成...