【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工業化技術研究所の部長/デジタル革新部の方/大阪事業所の製造技術部長/千葉プロセスの方/愛媛プロセスの方/司会進行役の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されて10分くらい待ち、会議室へ移動→最終面接（1時間）→控室に戻り、そのご一人ずつ人事面談→終了　【質問内...

【承諾/辞退理由の詳細】研究室の先輩が内定しており話を聞く限りこの会社で働きたいと思うようにになった。規模は化学メーカー第二位であり大きすぎないと感じた。歴史ある会社でその安定性に惹かれた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用...

【説明会の具体的な内容】最初の15分〜20分ぐらい簡単に会社説明があった。 その後、座談会で実際に働く3人の社員（営業・物流）に対して3つのグループに分けられて質問していく。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】卸は、表に出ない職業で仕事もよくわからないまま受けていた。 伊藤忠グループということで純粋に興味が...

【説明会の具体的な内容】企業説明、開発職の職種説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】再生医療に強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フロンティア事業など革新的なことに力を入れている　【このイベントを通しての感想】研究開発比率が高く、海外売上比率も高いところが魅力。 挑戦的な風土がある。

【説明会の具体的な内容】企業情報、事業内容、ビジネスモデル、一週間のスケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の雰囲気はお堅い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員は元気な方から穏やかな人まで千差万別である。　【このイベントを通しての感想】専門商社でありながら住友商事という大きな後ろ盾...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され4人ぐらい学生がいたが、一人ずつ呼ばれていく　【質問内容】ベーシックなもの 自己紹介、志望動機、就職活動の軸 面接前課題としてキャリアイメージをこたえており、それについて深堀していくイメージ。 キャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップの選考で面接をして頂いた面接官の方、男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、そこから会場へ　【質問内容】最終意思確認程度 今までのインターンシップや、選考でのフィードバックをいただき、それを聞いて自分がどう感じるのかを聞かれた。また、簡単な仕...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ決めていないが、人の雰囲気はよい これから比較していくつもり　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望理由をご自身の体験と思いを踏まえ300字以下】塾講師のアルバイトから、目の前のお客様の人生に深く関わり、自分の働きによって、お客様の可能性を広げたり、挑戦を後押ししたりすることにやりがいを感じました。そこで、自社商品を持たないゆえに、自己成長がお客様の資産形成に貢献できる点に魅力を感じ、証券業界を志望します。中でも貴...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。】◯◯でのアルバイトで苦手や課題を解決し入社から大きく成長し結果を残す経験をした。初めは未経験、知識不足のため実績が伸びなかった。そこで先輩から学び優秀なトークをものにし、具体例の紹介や他社比較を行いサービスの良さを効果的に伝えられるように...

【成功体験や失敗体験を交えて貴方がこれまでに一番頑張ったことは（成果は問いません）】カフェのアルバイトにおいて、考案、実行し、売り上げ向上に尽力したことである。前年の売り上げからの増加率を争うというプロモーションが◯◯ごとに行われた。私たちの店舗は元々の売り上げが高く、前年との変化をつけるのには不利な状況にあった。そこで私...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。】1つ目は◯◯だ。魅力は、◯◯の回転の読みと瞬発力である。どんな回転がかかっているかを見極めるのはもちろんのこと、◯◯の回転数も予測する必要がある。回転を予測した上で、相手との距離、わずか◯◯の間で◯◯約◯◯の◯◯という瞬発力も必要なところに魅力を感じ...

【あなたの長所をひとつ教えてください。 】高い目標に向けて挑戦し続けることです。　【あなたの短所をひとつ教えてください。 】緊張しやすいこと　【住友不動産を志望する理由を教えてください。 】1から街を作り、人々の心に豊かさを届け、長く愛される街作りを実現できるからです。私の故郷はかつての賑わいを失っています。衰退して...

【インターンシップ参加志望理由（200）】貴社への理解を深めたいからです。高校時代の◯◯部の試合では、次の◯◯が最大限の力を発揮できるようチャンスを作り、部の勝利の下支えを行うことにやりがいを感じていました。この経験から「生活の根幹を支える仕事がしたい」と考えています。そこで幅広い決済サービスを用いて、個人や企業の人生にお...

【今まで力を入れて取り組んできたことを記入してください。（ゼミ活動・就業経験・留学経験等）200文字以上300文字以下】オープンから始めたカフェのアルバイトで宣伝活動をして来店者数を3倍にしたことです。立地が悪く認知度が低かったため、来店者数は1日◯組程度でした。そこで魅力発信と来店者数増加のため、◯◯と◯◯を行いました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるスーパーの売り場提案をする内容だった。 食品メーカーと異なり、売り場のトータル的な提案ができることが、卸の営業社員だと言っていたので、その点を注意して行った。 特に提案するものなどは決まっておらず、各班の裁量に任される感じだった。　【ワークの具体的な手順】班で話し合...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。】学習塾のアルバイトとして業務効率化に取り組んだことだ。アルバイト先では、煩雑な事務作業に追われることで新人アルバイトに対しての教育に時間を割けない状況が続いており、これを解決したいと考えた。調査の結果、原因には、紙で◯◯を管理していたことによるミスの多発があった。そこで...

【試験科目】長文読解・空欄補充　【各科目の問題数と制限時間】長文　10分32問 空欄　35分35問　【対策方法】空欄補充は難しいので、他社のを解くなどして慣れるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考　【質問内容】あなたの大学生活において、最も楽しかった、もしくは嬉しかった経験を教えてください。「最も」な理由についても、分かるように盛り込んでください。　60秒程度 動画選考だったので、質問はこの一問のみです。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの工場人事総務　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】どんな経緯で住友化学を知ったか。 住友化学の選考過程にどんな印象があるか。 ゼミ全体としてはどんな事を行なっているか。 自身の研究テーマについて具体的に。 希望職種について。 自身の解決...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIのため不明　【対策方法】解き慣れた形式なので特にありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手・採用担当・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で若手人事と軽い面談→別室で採用担当と30分ほど面接→別室で人事部長と40分ほど面接　【質問内容】選考中の他社と比較した際の志望動機 住友化学に入社したら取り組みたいことやキャリアプランなどについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。ベテランでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官が部屋に案内→終了後解散　【質問内容】目標を持って部活動に取り組んだエピソードについて。 責任感を持ちながら物事に取り組んだ経験について。 今のゼミナールを選んだ理由について。 ゼミや卒論を進める中で苦...

【説明会の具体的な内容】ナイルの事業内容 業界説明 仕事内容 ビジネスモデル 制度について 働く環境 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自社メディア事業も展開していると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最大の強みであるデジタルマーケティングを軸にメディアテク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いくつかあるお題の中からグループで1つ選択してプレゼンする回もあれば、全グループ共通のお題でプレゼンする回もあった。お題の例：アーティストのプロモーション計画をプレゼン（4タイプのアーティストが用意されておりグループで選択。そしてキャッチコピーやコンセプト、目標を含めプラン...