【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPIと同様　【対策方法】SPI対策本を2周ほどやる

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】独自の形式。1時間程度　【対策方法】インターネットでどういうテストかを知っておくと良い。

【応募理由をお答えください。（200文字以下）】精密機械、タンカー、研究開発と多方面から製品化の現場を支える生産技術について、課題や働く姿勢を学び、働く姿を明確にしたいためです。大学院では長期間使用される素材に対して、強度や寿命を予測し破壊を低減する研究を行っています。高性能化するだけでなく、製品化することで人々に役立つ重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP、D　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに　【質問内容】VP、ディレクターとそれぞれ30分の個人面接 内容としては15分面接15分逆質問のイメージ 質問内容 ・自己紹介 ・なぜ投資銀行に興味があるのか ・学生時代に力を入れたこと 逆質問 今...

【「SMBC NIKKO Internship Investment Banking Course」へ参加を志望する理由について述べてください。（200字）】「M&A業務」に興味があり業務について深く理解したいと思い、インターンへの参加を希望しました。「M&A業務」に関心がある理由はインターンで金融資産を扱っていた事から、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員（アナリスト2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに　【質問内容】面接官1名　学生4名の面接（30分）を2セット行った。 1セットあたり30分で学生側が4名いたので 1人当たり7分程度 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・気になっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にエクイティ（株式）とデット（債券）に関する課題にチームで取り組む。メインは2日目から取り掛かるM&Aの提案課題であった。ある東証一部上場企業を対象に、世界中の上場企業の中から買収する企業を1社選定して提案するという内容 　【ワークの具体的な手順】2日目～4日目午前...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】普通の玉手箱

【承諾/辞退理由の詳細】職種別採用で自らがやりたい職種に就けること　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語…35分 性格…20分　【対策方法】SPIの対策本

【入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めてお書きください。】私は管理部門で、社員が集中して業務に取り組める環境を作り、円滑で安定した企業経営を支えたいです。私は社会を支え、人々の生活の豊かさに貢献したいと考えています。それを実現させるためには、幸せを提供する環境である働く人の幸せが必要だと感じます。私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】エントリーシートや今までの面接で気になったところを中心に質問されました。特に志望理由や他社の選考状況、就活軸などは念入りに質問された印象です。意思確認がメインだとは思いますが、熱意を見られていると思いました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】エントリーシートや録画面接をもとに、学生時代に力を入れたことや自らの強みについて聞かれました。希望部署とのマッチング面接ということもあり、希望部署の理解度や自らのキャリアプランも聞かれました。逆質問の時間も長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署のトップの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、若手社員との面談後、面接官が来て面接が始まった。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、アルバイトについて、自分の強み、弱み、この部署を選んだ理由、キャリアプラン、入社後やりたいことなどを聞かれました。一つ一つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】学生時代に最も困難だったことやあなたの強みについてなど基本的な質問が多かったです。質問によって90秒で回答するものや120秒で回答するものなど、制限時間に差がありました。時間も長めなので、具体的に回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。中堅？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・インターンシップはどうでしたか ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り（行動の動機や詳細など） ・試行錯誤して取り組んだ経験 ・チームでの役割 ・志望動機 ・キャリアプラ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に対し、決済ソリューションの提案を行う。お客様である企業が様々な決済に関する悩みを持っているので、それを解決するワーク。「ジョブ選考」と記載したが、特に一般的なインターンシップと変わらない。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。かなりのベテラン。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考前日までにQRコードが記載されたメールが送られてくるので、それをゲートにかざしてオフィスまで行く。学生1人につき待機室が1つ用意され、時間になると面接官が呼びに来る。　【質問内容】・なぜカード業界に興味を持って...

【会場到着から選考終了までの流れ】全日自宅でオンライン参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の業務を幅広く理解することと、SMTBの強みを理解することの2つがメイン。実際のモデルケースに対して、どのような提案が最適かをグループで話し合い、解説の時間に「SMTBにしかできない提案、強み」を織り交ぜてお話...

【承諾/辞退理由の詳細】・資格取得で業務外に多くの時間が必要とされること ・業務量と自分のキャリアの実現可能性が見合っていない ・個人リテールの部門があり、志望していた法人事業に関われる可能性が100％でなかったこと　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに案内され、定刻まで待機。定刻になると面接室へ案内される。面接後は速やかにロビーまで案内され、終了。　【質問内容】・自己紹介 ・就活軸、なぜ金融か ・なぜ信託か、なぜSMTBか ・信託業界の展望についてどう思うか ・信...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・自己紹介 ・就活軸、なぜ金融か ・なぜ信託か、なぜSMTBか ・学生時代に力を入れたこと ・チームや組織における立ち位置、役割 ・大学選択理由 ・部活動選択理由（小学校〜大学時代） ・他社選考...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常版（各科目30分程度で、簡略版ではない）　【対策方法】インターン選考時から、数をこなす。

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）】コロナ禍での大学の部活動マネジメントです。大学からの活動制限を受け、練習の出席率が低下していました。二極化した部員のモチベーションを統一するため、チーム目標の再確認、今後の活動方針検討のため会議を企画しました。当初はオンライン会議で全員...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、会社概要についての紹介 2、講演 （1）データ分析企業の企業価値 （2）データ覇権による米中”新冷戦”へ 3、ワーク （1）企業選びワーク （2）自己認知ワーク （3）ワークのまとめと補足　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→個人ワーク→まとめ解説　【イ...