【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5ヶ月間の間で合計6回のvisitがある。 1st Visit：会社概要、当行ビジネスの強み、最終アウトプット発表（講義・パネル） 2nd Visit：Specialist Series（ビジネス社員インタビューシリーズ、QA） 3rd Visit：法人ビジネス（不動...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本を読んだ

【志望動機を教えてください。】貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、マンツーマンの営業体制です。取引のすべてを担当することはかなり重大な責任だと思いますが、一方でそれだけ多くの対話を必要とし、関係性の深さも桁違いであると考えます。また、幅広い業務を経験することで自己成長にも繋がると考えています。そして担当エリア制であ...

【住友不動産志望理由（300字以内）】私には、全ての事が多様化している社会の中で、仕事を通じて誰かの幸せな生き方、働き方に貢献するという目標がある。目標を実現する上で、貴社の環境が最適だと考えた理由が2つある。1つ目は、専任一貫体制で業務にあたる事から、お客様の幸せを他面的に考え、寄り添う事が可能であるという点だ。この事か...

【志望動機（350）】お客様の成長と挑戦を支えたいと考え、貴社を志望する。高校時代の◯◯部では、選手1人1人の特徴を踏まえてアドバイスを行い、技術力向上に貢献した。そこで資金面でお客様ごとに最適な解決策を提示し、経営を支える仕事がしたいと考えている。貴社は3つの事業をワンストップで展開し、TPSによって決済にまつわる課題を...

【特技を教えてください。50】特技は小学生時代に友人と競い合って得意になった水泳である。高校時代には◯◯に位置した。　【最近知った、学んだことで一番興味深いことは何ですか？理由も教えて下さい。400】親ガチャという言葉だ。これは生まれた瞬間にある程度自分が決まってしまうことを示した言葉である。日本のみならず、米国の【＄10...

【ゼミでのテーマまたは、興味のある科目について（400文字以下）】私は大学生活において会計学に最も興味があり、◯◯でも◯◯しています。会計学は大きく財務会計と管理会計に分けられますが、その両方について主体的に学習を行いました。まず財務会計については、大学◯◯年時に簿記の授業を受けておりましたが、学部の知識だけでなく更に専門...

【経緯】2人目のリクルーター面談の翌日、3人目の方から電話が来て、日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ここでは60分のうち45分ほどは面接らしい質問をされ、いよいよ選考らしくなった。聞かれたことは志望理由・学生時代に力を入れたことなど一次面接でよく聞かれるような基本的な事であった。残りの1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の若手の方と、工場総務のベテランの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に接続→他の人事から流れの説明→面接官が入室しスタート→切断し解散　【質問内容】志望動機と志望事業・志望職種について これまでの面談を通してどんな事が分かったか。どんな印象があるか。 学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当・人事部長・役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で事務的な連絡→面接部屋で面接→待合室に戻り、内々定を告げられる→事務連絡を開けて解散　【質問内容】就職活動の状況 入社したら関わりたい業務 将来的なキャリアプラン 選考を受けた中での住友電工に対...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】数十人。メーカーの事務系にしては多めであると聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】SPI 言語　非言語　性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIなので分かりません。　【対策方法】青本を周回し、ボーダーが高い企業に通過した成績を使い回しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【経緯】リクルーターから書類選考通過連絡の電話を頂き、そのまま日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】60分のうち30分ほどは業務内容や企業の紹介、20分ほどは逆質問、残りの10分ほどで質問をされた。主な内容は学生時代に力を入れたことについてで、聞かれたことは一般的なことのみであった。この面談...

【経緯】1回目のリクルーター面談後に2人目のリクルーターからメールが届き、日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】2回目のリクルーター面談ではでは30分ほど質問をされ、残りの30分はこちらからの質問であった。聞かれたことは殆どが学業についてで、なぜこの大学・学部を選んだのか、なぜその専攻を選ん...

【経緯】3人目のリクルーター面談の翌日、4人目の方から電話があり、そこで日程調査。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に案内→面談→解散　【質問内容】選考らしい質問はあまり聞かれず、就職活動の状況や何に興味があるかなどの質問がメインだった。これまでのリクルーター面談を通しての質問などを受けてくださり、今後の選考に...

【自己PR】私の長所は「諦めないこと」です。高校時代に◯◯に所属してました。初めは4軍からのスタートでした。私は「1年生の夏の間で1軍に上がる」という個人的に高い目標を立てました。そこで、長所である守備を練習し続けようと考え、基礎を中心に毎日自主練習に励みました。その結果、紅白戦での実力が認められ、夏の終わり頃に1軍に昇格...

【当社のインターンシップに期待することは何ですか。】私が期待することは2つあります。1つ目は、自身が貴社で活躍するイメージを明確化することです。貴社は化学メーカーとして、あらゆる産業の根幹を支え、社会課題の解決に挑む企業であると考えています。そこで働く上で、私がこれまで培ってきたin vivo及びin vitro研究の経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友化学が取り組んでいる研究内容や安全性評価についての座学と、実際の安全性評価を体験しました。体験した評価方法は住友化学が確立したものであり、新規評価の立ち上げも行っていることがわかりました。研究所内を社員の方と移動するので、プログラムの合間にも質問をすることができました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】各自で動画を撮影　【質問内容】あなたの「人となり」のもと（元・本・基・素）となるものはなんですか？ あなたのことが分かるように、自由に表現してください。（1分間程度） 各自で動画を撮影し、アップロードする形式で、撮り直しに制限はありま...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】WebのSPIの通り　【対策方法】対策本を読む　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI

【試験科目】デザイン思考テスト　【対策方法】これ以外に課されるものがないので、かなり高得点をとる必要があると思われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインテーマは、住友商事が運営している物流拠点の開発・運営の一連の流れを体感するという内容だった。 実際に、土地をどのような基準で選定を行うのか、テナントとしてどのような企業を誘致するのか、物流施設としてどのような機能を持たせるのかなど、非常に細かい調整を行う必要があった...

【説明会の具体的な内容】1、保険ビジネスとは 2、三井住友海上あいおい生命とは 3、質疑応答 4、インターンについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井系の保険の会社の中の一つというイメージで、あまり詳しくは知りませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】商業の三井と工業の住友という...

【当社インターンシップに応募いただいた理由、また学びたいことについて教えてください。】私は高い技術力を通じて便利な社会を根底から支える仕事に就きたいとの思いから重工業業界を志望しています。中でも、貴社はニッチトップ戦略を掲げ、幅広い業界に対して一流商品を提供することで、世界中の人々の暮らしを根底から支えている点で私の志向に...

【説明会の具体的な内容】企業説明、仕事内容、選考フロー、働き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SMBCグループのリースを扱う会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リースを扱う種類の多さや社会貢献にも力を入れていることがわかった。　【このイベントを通しての感想】基盤もありホワイトで給料もいいので...