【学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容】私は、◯◯についての研究を行っています。◯◯は通常、最も安定な◯◯ですが、◯◯や◯◯といった圧力を加えると準安定な◯◯に◯◯します。この◯◯の存在は◯◯の物性に影響すると考えられていますが、◯◯についての研究はあまり行われておらず、その生成挙動は解明されていません。そこで、◯◯生成の研...

【承諾/辞退理由の詳細】少数精鋭や人柄の部分　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・大学時代に何か専門性をもって身に付けたこと ・もっと詳しく教えて。 ・仕事を通して大切にしたい価値観 ・現在思い描いているキャリアプラン ・そのためにはどのような能力が必要だとおもう。 ...

【あなたの長所を教えてください。】私の強みは「◯◯」だ。この強みは長年の◯◯において今よりもさらに上手になる方法を試行錯誤した経験から培った。大学ではこの強みを活かし、2つの取組で成果を挙げた。1つ目は◯◯サークルの代表として団体規模を◯◯倍拡大したこと。私自身が2つの取組として「真似」「差別化」を行ったことによる成果だ。...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の形式　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】・自己紹介 ・信託の志望理由 ・他信託と比べて当社が良い理由 ・ほかの業種のインターンシップもたくさん受けてるけどそれぞれどういう理由で受けたの ・学生時代に力を入れたこと ・コロナになってどう変わっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・強み、弱み、それが発揮されたエピソード ・学生生活で最も力を入れたこと ・学業で最も頑張ったことは何 ・英語で1分間自分のことを紹介してみて ・現在の大学や学部を選んだ理由は何 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユニ・チャームの新商品フレシャスをより良い製品にするためにどのような改善ができるかを考えて試作する。 1、2日目は個人で課題に取り組み、実際に自分で試作し、社員のかたも同じものを作り、実際に犬に食べさせました。発表資料を作成し、社員の前で発表しました。3、4日目はおなじ商...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語：15分29問 言語：15分32問 性格：20分62問　【対策方法】玉手箱の市販のテキストを一周解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱だ

【弊社のInternshipを志望した目的を教えてください。（志望動機）】ペットフード商品開発で働くイメージをつかむためです。小さい頃から動物が好きで、ユニ・チャームのペットフードは身近なものでした。ペットの健康を支えることで人々の幸せをサポートしていきたいと考え、業務内容を理解するとともに自身の適性を判断したいと考えてい...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定された時間までに入室していると始まりました。　【GDのテーマ・お題】郵送されてきていた商品とりぷるーんの改善点を挙げより良い商品にするための提案を行う　【GDの手順】70分のグループディスカッションで班としての意見をまとめ、Zoomのホワイトボード機能を使ってスライドを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代ぐらいの社員。人事と現場1人ずつだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・研究テーマの選択理由。 ・コンサルティング業界の志望理由 ・日本総研の志望理由 ・本インターンの志望理由 ・学生時代に力を入れたことについて...

【今後、院で研究したい専門テーマとその理由（400字）】私は、大学院において◯◯について研究したいと考えております。◯◯とは、◯◯の構造をもつ材料です。◯◯によって、これまでの材料にはなかった特徴が得られます。私がこのテーマを研究したいと考えている理由は、◯◯が社会課題の解決に寄与すると考えているためです。例えば、世界全体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客である会社の新規事業について、どの方針で行けばよいかをプレゼンするという課題であった。プレゼン後には個別のフィードバックと簡単な志望業界の確認があった。最後に1時間程度社員の方々との座談会があり、希望するテーマを担当する社員とつないでくれた。　【ワークの具体的な手順】通...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40問程度　【対策方法】通常のwebテスト同様に参考書等で対策

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→説明を受けてブレイクアウトルームに分かれる→発表　【GDのテーマ・お題】企業独自のもの　【GDの手順】自己紹介から始まる。一般的なGDとは少し系統が異なるもの。テーマは企業の人事の方が作成しているものであり、事前知識は不要で楽しみながら取り組むことができる。事前準備は特に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】それまでの選考と異なり、メインルームから音声確認などなくそのまま面接部屋に飛ばされる　【質問内容】就職活動について（選考状況の変化、志望度、終了予定時期、内定先はどのように決定するか）、OBCの志望度、OBCの志望理由、最終面接に向け...

【承諾/辞退理由の詳細】他者に内定が決まったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、MARCHより少し下のレベルの中堅私立大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者同士の研修に参加していないため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】三次選考と同じ　【質問内容】就職活動について（具体的な企業名と、それぞれの選考状況、合計何社選考を受けて居るか、これからエントリーする予定はあるか、何月に選考を終わらせたいか、自分なりにどのように就職活動を進めてきたか、インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで待機→ブレイクアウトルームで控室にて人事の方から注意事項や音声確認→面接部屋にて面接→控室で連絡事項→終了　【質問内容】就職活動の状況（面接経験回数、志望業界、志望業種、OBCの志望度）、OBCを志望する理由、...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】。合計で1時間ほど。　【対策方法】GABの対策本

【学生時代に力を入れたこと】大学の野球部で、【皆が認めるエースになる事】に注力した。私は入部してから殆ど試合に出場する事が出来ず、悔しい思いをした。出られない要因は突出した強みがなかった事、信頼関係が構築できていなかった事だと考えた私は、当時チームで不足していた速球派の投手になること、周囲と信頼関係を築くことを課題とし、2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるお題・条件に沿って新しい商品を考えるというもの。商品名やうち歩出し方などについても考えなければならない。また、最後にプレゼンもあるので出た案をチームでまとめ、最終的にはパワーポイントの形にする必要がある。　【ワークの具体的な手順】お題を言われ昼休憩を挟みながら、朝から夕...

【あなたがユニ・チャームのインターンシップに応募した理由を教えてください。 （100文字以上200文字以下 ）】「全世界・全人類に対して生活必需品を提供し、新たな生活習慣を生み出すことができる」というところに非常に惹かれたからだ。というのも、ゼミで◯◯を学ぶ中で途上国の衛生環境について学ぶ機会があり、衛生環境を向上させる諸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】1何か一つの物事に取り組んでいるときに、意図せず大きな変更を余儀なくされた経験について 2難しい課題に直面し、新しい知識・スキルを身に着ける必要があったときの経験について 3達成困難...