【質問内容】・志望理由 ・PMのやりがい ・実際に携わるプロジェクトの規模感 ・年次による裁量の変化 ・新卒に期待すること ・当時面接で意識していたこと ・社風 ・活躍してる人の共通点 ・キャリアパス　【注意した点・感想】リクルーターの方からの紹介で、かつ、現場の方なのにわざわざお時間を割いて面談してくださ...

【経緯】インターン参加者の中から選ばれ、今後の選考に齟齬がないよう個別質問会の場を作ってくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Webex）　【質問内容】基本的に、自分の現在の就職活動の状況や今後どのような企業を受けていくと良いかのアドバイスをしてくれる。事前にモチベーショングラフや企業分析シートを作成...

【承諾/辞退理由の詳細】他会社に内々定をいただけたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、各30分　【対策方法】市販本を一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究について（その研究が何に役立つか） ESの深掘り なぜNSSOLを志望したのか キャリアパスについて（PMになりたいって答えた） 将来的にどんなPMになりたいか（具体的に何人規模のチームをマネジメン...

【試験科目】企業がITに投資する理由について、昨今のIT動向や企業を取り巻く環境を踏まえて、あなたの考察を記述してください。（800文字以内）　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】ネットでネタを仕入れた　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究について（将来的にどのように役に立つのか） 雑談 なぜIT業界、なぜSIer、なぜNSSOL なぜ競合他社ではなくNSSOL キャリアパスについて（PMになりたいって答えた） PMに大事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究について プログラミング経験 サークルについて 志望動機 弊社は第一志望か 他社の選考状況 エントリーしてる他社と比較して弊社はどこが良いのか 「今すぐ内定を差し上げたら、承諾してく...

【趣味/特技　等についてご記入ください。【100字以内】】趣味は御朱印集めです。1年前から行っていて主に東京都の神社を巡っています。御朱印のデザインは神社によって様々で、文字だけのシンプルなものから、カラフルでポップなものもあり飽きずに楽しむことができます。　【サークル・アルバイト等での経験についてご記入ください。【200...

【試験科目】数学、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】数学：約30分、国語：約30分、性格：約20分　【対策方法】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントにおいてある電話で挨拶をした後、面接の説明と前回の面接時に担当した面接官からのフィードバックが渡されるので、その紙を読みながら待機した。時間になったら会議室に連れていかれた。　【質問内容】履歴書と面接前に記入した自己紹介書に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定の時間内にアクセス　【質問内容】志望動機については一切聞かれず、学生時代に頑張ったことについて2つほど深掘りされた。活動の中で大変だったことや組織内での自分の役割など詳しく聞かれた。また、最後には逆質問の時間も...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなどでzoomを接続する　【GDのテーマ・お題】自分自身がプロジェクトマネージャーの立場になり、チームのメンバーを3人選ぶ。　【GDの手順】GDは選考結果には直結しないとの説明を受け、気軽に取り組んでくださいとの指示を受ける。その後、指定されたチームに分かれ、自己紹介をした後にデ...

【試験科目】論述問題　【各科目の問題数と制限時間】期限時間は20分 「以下の文章は論理的ではない。その理由を述べよ」というような問題　【対策方法】特になし

【試験科目】会社説明会の30分後に数学の筆記試験が行われた。高校数学の範囲の問題が10問ほど出題された。　【各科目の問題数と制限時間】数学20分間ほどあった。　【対策方法】特になし

【志望理由】私は貴社の理念の実現のために競合を含めた周囲を巻き込んでいく柔軟さや、超自分ごと化のカルチャーに心から共感している。チームやお客様に対して自分ごとと思って行動することによって周囲の信頼が得られるだけでなく、自分自身がチームやお客様の成功を心から喜ぶことが出来て人生がより楽しくなると考えている。 また、貴社の環...

【承諾/辞退理由の詳細】まず就活をしている中で早い段階から何となくセーフィーがいいなあと直感的に思っていました。内定をいただき、自分がファーストキャリアに求めることなどを改めて言語化して就活の軸を再設定していき、情報量の偏りを防ぐために他に内定をいただいた会社にも実際にオフィスに訪問して話を聞くなどの工夫をしました。しかし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入出してから最初は雑談から始まってカジュアルに進行し、その流れで就活全体で起きていることやその中でのベンチャーのキャリアの立ち位置、ベンチャーの中でのセーフィーのポジションなどをカジュアルに聞きました。それらの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CTO　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室し、最初にお互い自己紹介をしてそこで気になった点を少し深堀りされた後はコーディングテストの結果を画面共有されて一つ一つなぜそのコードにしたのかを説明しました。最後に逆質問をして終了でした。　【質問内容】自己紹...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEOとCTOの2名　【会場到着から選考終了までの流れ】東京のオフィスに到着して数分待った後に個室の会議室で面接が始まりました。一時間ほどで面接が終わり、しばらくして内定という結果を通知いただきました。そのあと、人事部の方が会社のオフィス案内をしていただいて、いろいろ質問して解...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】アルゴリズム系問題2問で1時間　【対策方法】・pythonなどの比較的学習コストが低い言語で一般的なアルゴリズムを複数実装して論理的思考であったり、より計算コストの低いアルゴリズムが何なのかをインプットしていく ・paizaなどでアルゴリズム系の実践問題に慣れて...

【内容】セーフィーの若手社員さんと一緒に、焼き肉を食べながら交流する。また、セーフィーのオフィスを案内してもらってプロダクトの性能を体験したり、CFOの方からの今後の事業方針についてのプレゼンを聞いて質問をした。　【注意した点・感想】セーフィーの社員さんは十人十色の経歴を持っていてかつ皆さん仕事に対して熱量を持っているので...

【自己PR（300字以内）】私の強みが関係構築力である。関係構築の始点として、人が好きということもあり、初対面の人にでも、人見知りせず気さくに話しかけ早い段階から打ち解けることができる。昨年春から新たに70人規模の◯◯のアルバイトを始めた時でも、持ち前の明るさですぐに打ち解けて仲良くなることができた。特に意識していることが...

【自己PR】失敗にめげずに改善し続ける粘り強さがある。私は◯点不足で終わった大学受験失敗を受け、力不足への悔しさと将来に対する不安を感じる大きな挫折を経験した。そこで将来活かすことができる力を付けることを目的に、1年次から給付型奨学金を受けながらアメリカの大学でビジネスを学ぶこととした。しかし2年連続の留学中止を受け「留学...