【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300字以下）】◯◯サークルの代表として新歓を成功に導き存続の危機を乗り越えた事だ。サークルの前年の入会者は6人であった。私は「愛着あるサークルを潰したくない」といった思いから幹部16人を巻き込み、20人の入会者獲得を目標に取り組んだ。サ...

【インターンシップの志望動機をお聞かせください。】カード業界でどんな課題解決を実行できるか体感したいからだ。私は、中学時代車椅子生活を経験したことから、車椅子の人が暮らしやすい世の中にしたいと考えていた。そして大学時代、◯◯を◯◯に提案した経験から、組織の課題解決にやりがいを感じている。貴社のインターンシップで、企業へのソ...

【学生時代力を入れて取り組んだこと（300字以内）】◯◯サークルで会長として活動したことだ。私は「誰も1人にしないこと」を意識し、全員が楽しめる雰囲気作りを担った。なぜなら私は、部員35人全員に「このサークルに入って良かった」と思ってもらい、「一人もやめる部員を作らない」サークルを目指していたからだ。その目標の為に、2つの...

【自己PR（400字以内）】私の強みは、思いやりがあり、周りに気配りや心遣いができるところだ。この強みを活かして、野球サークルでは会長を務めた。会長として「誰も1人にしないこと」を意識し、全員が楽しめる雰囲気作りを担った。私は、部員全員に「このサークルに入って良かった」と思ってもらい、「一人もやめる部員を作らない」サークル...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事など3つ】①高校◯◯で◯◯人生初めて試合に出られず悔しい思いをした中でも努力し続けた経験 ②少年◯◯の監督に出会い、肉体的にも精神的にも人生で一番厳しく指導され勝利への貪欲さを学んだこと ③中学時代に学校で孤立したことで自分の生き方を変えようと思った経験　【あな...

【自己PR（200文字以内）】私は調味料で例えると「ごまドレ」のような存在である。なぜなら、ごまドレは料理に入れると嫌いな味さえも打ち消す程、安心感のある調味料というように周囲から「◯◯がいれば何とかなるだろう」と私の存在で安心感を与えてきたからだ。この根底にある強みが関係構築力である。初対面の人でも人見知りせず気さくに話...

【ご自身の研究内容（専攻）をわかりやすく説明してください。 研究での学びを入社後にどのように活かせるかをご記載ください。（400字） 】大学では発達心理学を専攻し、◯◯◯の◯◯の◯◯◯が◯◯になった時の◯◯と◯◯◯に与える影響を◯◯◯を用いて研究していました。テーマに沿って作成した質問紙の回答を様々な尺度から分析、◯◯...

【趣味・特技について入力してください。】「◯◯演奏（歴10年）」日々の練習を通じて、小さな目標をクリアすることの積み重ねが大事だということを学んだ。◯◯な楽器といわれるほど難しい楽器だが、◯◯の達成感は何にも代えがたい。　【自己PRを入力してください。】私の強みは「状況を俯瞰し、全体像を把握して物事を進めることが出来る」こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン会場にアクセスする。　【質問内容】1.今の選考状況は？ 2.最終的に会社を選ぶ決め手になるのは？ 3.コロナで変わったことは？ 4.学生時代に学んだことは？ 5.残り1年の学生生活でやりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン会場にアクセスする。　【質問内容】1.学生時代にやったことを10とすると何にどのくらいの割合で注力した？ 2.学生時代に力を入れたことの深掘り 3.選考の状況、志望業界は？ 4.興味のある事業部は？ 5...

【内容】「お客様の成長を実現する決済ソリューションを提供しよう」というテーマで、グループワークを行った。　【注意した点・感想】SMBCフィナンシャルサービスが行っている営業の模擬体験ができた。現場でどのようなニーズがあるのかを提示されている資料を基にメンバーで話し合い、その結果を全体に発表した。話し合いでは適度に発言しなが...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の会社から内定が出ており、自分のやりたいことはそちらの方が実現できそうだと感じたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他の企業のものを受ける

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、大まかな流れの説明、グループ分け、各自の目標設定を行う。さらに、業界や企業の説明など、基本的には講義を受ける。リスクマネジメントのワークも行う。次の日に簡単な発表があるため、終了後も残って作業をした。2日目、損害保険の基本的な講義を受けてから、リスク管理など、損害サ...

【M Sインターンシップ4D A Y Sに参加する目的と目標（400）】私は金融業界に興味があります。その中で損害保険会社での業務について、◯◯と捉えており、◯◯ように感じました。参加目的は、4日間を通じて業務内容をより深く学ぶことに加え、貴社の強みを理解したいと考えています。目標は、◯◯ことです。私は指揮を取ることが好き...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明を受けた後グループに別れて開始、終了後フィードバックを受けて解散。　【GDのテーマ・お題】コンビニの売上向上　【GDの手順】特に企業からの指定はなかった。自己紹介をした後に学生の中で役割を決めて、定義づけ、課題の洗い出し、アイデアだし、アイデアの検討、まとめ。の順で行った。最後は...

【志望動機 （1文字以上300文字以下） 】【日本の技術を活用して、世界の当たり前を支える】という想いが貴社だからこそ実現できるからだ。幼少期を社会基盤の脆い中国ですごし、人々の当たり前の重要性を肌で感じた。また日本人差別の経験から、日本を世界に誇れる国にしたいと考え、上記の想いを持つ。 中でも貴社は、長年培われた技...

【内容】社員（15分×4人）との座談会 全体での質問会　【注意した点・感想】全体で15人ほどの社員がいて、4人の社員と話すことができるがどの社員と話せるかは運しだい。しかし全体イベント終了後に指名して質問ができる場があるので志望するコースの人を指名することが可能。かなり有意義なイベント

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事：中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaツールを利用　【質問内容】・自己紹介（2分としていありで長め） ・大学1〜2年での授業について ・海外経験について ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・SE志望とその理由...

【承諾/辞退理由の詳細】良くも悪くも穏やかで競争感がないところ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系だけでなく文系も多く採用しているという話だった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経験者が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaを使用。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・研究室について ・志望動機 ・SCSKやりたいこと ・10年後のキャリアビジョンは ・PMに必要な能力は何だと思うか ・プログラミン...

【長所】周囲を巻き込む力　【短所】優柔不断　【あなたのモットー】行動は言葉より雄弁　【趣味】釣り、野球　【各質問項目で注意した点】二次選考以降で聞かれるので深堀りしてエピソードが言えることを書くべき

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】監視型なので不用意に視線をそらさず解き切る。

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は無制限で時間制 5分間の休憩を挟んで解答を続ける　【対策方法】webクレペリン検査の対策本をやる。 対策せず合格できる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事女性　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaというツール 入室→選考→退室　【質問内容】・自己紹介 ・大学で学習していること ・学習していることの魅力、その道に進もうと思ったきっかけ ・学生時代力を入れたこと ・SCSKに対しての志望動機 ・SC...