【学生時代に力を入れたこと（200文字以内）】個別指導塾の校舎の満足度を上げることだ。この塾では1人の生徒に対して担当講師制度がなく、授業の度に講師が入れ替わるシステムだった。そのため、講師間の授業の質の差を埋めることで満足度の向上を図った。その中の1つの取り組みとして、「生徒の授業マニュアル」を作成した。授業マニュアルは...

【あなたの長所を記載してください。※50文字以内】物事を広い視野で俯瞰的に捉えることができ、その能力を活かせる計画性と行動力を備えていること。　【あなたの短所を記載してください。※50文字以内】ストレス耐性があまり高くないこと、想定外の事態が起こったときに士気が低下してしまいがちなこと。　【あなたが大学生活で最も力を入れて...

【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。（複数の部門に応募した方はそれぞれについて述べてください。）日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words程度以内でお願いします。】【学生時代に力を入れたことと私の強み】 私の長所は①大量・新規の課題でも定量的な分析...

【趣味又は、特技についてご記入ください（20文字以内）】趣味：カフェ巡り、特技：旅行の計画立て　【あなたの長所についてご記入ください。（20文字以内）】物事を深く考えられること　【あなたの短所についてご記入ください。（20文字以内）】細かい所まで考え過ぎてしまうこと　【あなたのモットーをご記入ください。（20文字以内）】目...

【これまでの人生ストーリーを教えてください】中学校時代）◯◯部での活動 小学生の時から◯◯をしていた為、レギュラーになれると意気込んでいたが、1年近く控えだった。しかし、練習試合で得たチャンスをものにし、以降はレギュラーになれた。 腐らずに努力すれば良いことがあるという価値観になれた。 高校時代）大学受験 センター...

【［1］学生時代に力をいれたことを教えて下さい。（100字以内）】◯◯人規模の◯◯サークルで幹部を務め、劇の完成を目指し6つの部署をまとめあげたことである。 ◯◯分間の劇を作り、◯◯年続く大会での優勝を目標に掲げ、週7日、昼夜問わず活動し、本気で優勝を目指した。　　　【[1]でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】オンラインの◯◯イベントを立ち上げ、◯◯大学に通う◯◯名の◯◯人学生に参加していただいた。イベント立ち上げのきっかけは、予定していた◯◯大学への留学がコロナ禍で中止になったことだった。逆境こそ燃える性格の私は、「他の形で◯◯を実現させよう」と決意した。サ...

【経緯】インターンシップ参加者の中から一部の学生につく。私はインターンシップ終了の1週間後に電話で案内された。オープンチャットを見る限りだと、院生はほとんどついており、学部生もついている人はかなりいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入場 挨拶 自己分析シートをもとに質問される 企業分析シートをもと...

【質問内容】入社した理由 PMの醍醐味 実際に携わるプロジェクトの規模感 年次による裁量の変化 どういう人と働きたいか 当時面接で意識していたこと 会社の風土 評価される人の共通点 今後のキャリア PMとして人をまとめている際に意識していること 学生時代に思い描いていなかった、貴社で働く上で求められる能...

【試験科目】能力（言語、非言語）、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力はそれぞれお40問程度であった　【対策方法】他社のWEBテストを受けることで、形式に慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】他社のWEBテスト

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】常に成果を出すチームに必要なことは　【GDの手順】個人ワーク3分→GD20分→発表2分→逆質問 個人ワークが先にあったため、GDは1.意見の共有→2.定義づけ→3.アイデア出し→4.収束→5.発表準備の流れで行った。逆質問はGDに関することだけ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の役職者、次長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】失敗から学んだこととそれを生かした経験 学生時代に力を入れたこと 志望動機 入社してから何を行いたいか 逆質問 質問内容は基本的であった。4つ目の質問については、実現するにあたり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、50代くらいで穏やかな方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までにオフィスビル1階で受付 面接会場のあるフロアに移動 リクルーターの方にお会いし、面接会場に案内していただく 面接開始 面接後、リクルーターの方にオフィスを案内していただく 軽く雑談して終了...

【大学生活で最も力を入れていること（150字以内）】個別指導塾の講師のアルバイトです。主に中学受験生が対象で、算数に苦手意識を持つ生徒がほとんどだったので、前向きに取り組める雰囲気作りを徹底しました。解答後、まず生徒自身に考え方を説明させ、正しい部分を必ず褒めました。その結果、これまで担当し、既に小学校を卒業した◯◯人全員...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】夏期インターンシップの結果を使い回した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社17年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室に案内される→時間になったら呼ばれて面接室へ→そのまま人事の方が見送ってくださり帰宅　【質問内容】・三井住友カードを志望したきっかけ ・学生時代に力を入れたことに関して簡単な深堀 ・三井住友カードでイシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に入室→開始→終了次第退室　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだ事 ・上記の深堀（大変だった事、どのように乗り越えたか、チームで取り組んだ事など） ・過去に戻ったら同じ施策を行うか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に入室→開始→終了次第退室　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだ事 ・仲間と協力した経験 ・リーダーシップを発揮した経験 ・リーダーを務める中で大変だった事 ・志望動機 ・三井住友カード...

【承諾/辞退理由の詳細】働くビジョンが見えるため　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全て30分程度　【対策方法】慣れ

【承諾/辞退理由の詳細】他企業から内定を頂いたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接では私自身の質問が多かったが、二次面接では志望動機等の質問が多かった印象。SMBC信託を志望する理由は、どんな働き方がしたいか、あなたの強みがどう生きてくるのかなど、しっかりと企業研究業務内容の理...

【貴方の長所】私の強みは信頼構築力です。私は今まで◯◯◯◯を通じて、小学校・中学校・高校・大学と全てのカテゴリーで主将を務め、高校時代にはウインターカップに出場しました。私は主将を務める中で人一倍メンバーとの信頼構築に尽力し、信頼されるリーダーになる事を目標としてきました。　【貴方の短所】一人で抱え込みやすいところです。主...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代頑張ってきた事の深堀が多かった。あなたが今までで一番頑張ってきた事、あなたが今までで新しいことにチャレンジした経験など、大学に限らず学生生活の中であなたがどんなことをしてきたのかを見られていた。また、英...