【試験科目】数学　【対策方法】基本的なWEBテスト対策

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高かったため。裁量権を持って仕事ができる環境で、幅広い経験をつめると思ったから。　【内定後の課題の有無】10月以降内定者課題が課された。内容はその年によって違う。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】オンラインで数回懇親会があった。　【採用人数・倍率】10人前後　【内定者の採用大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】基本的にESに沿った質問とその深掘り ・強みとそれを生かしたエピソード ESに書いていた高校時代のエピソードと大学時代のエピソードも聞かれた。 ・キャリアプラン 何をしたいかだけでなく、自分がどのように会...

【研究課題または重点をおいた科目（200文字以下）】私は◯◯◯◯を専攻する◯◯ゼミに所属している。関心のある社会課題について、フィールドワークや現場取材を主として調査を行い、◯◯学的観点から研究発表を行っている。その中で私は「◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯」についてリーダーとして研究し政策提言をしたほか、「◯◯◯◯◯◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら入室ボタンを押して開始。　【質問内容】・自己紹介 ・自分の出身地についての話（面接官の方が学生時代よく訪れていたとのこと） ・炒飯の話 ・これまで行った国の中で特に印象に残った国とその理由 ・志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の中堅男性社員の方　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室ボタンを押して開始。　【質問内容】・志望度 ・他の志望業界は？ ・リースの中での志望順位は？ ・◯◯カ国旅行ってすごいね ・炒飯は◯◯◯留学中の話？ ・発表構成の改善って具体的にどうい...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は失念してしまった。合計で1時間程度の試験だった。　【対策方法】選考を通じて玉手箱をたくさん経験し、慣らしていこう。問題集もおすすめ。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら入室ボタンを押して開始。　【質問内容】・面接慣れてる？ ・自己紹介お願い。 どんな事業やりたいの？ →（自分がやりたいといった）事業はうまくいってないんだよね、、。ドローンとかなら行けるか...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】1分間の自己紹介 インターン参加の志望動機（深堀り、2～3回程度） デベロッパー業界のどのような点に興味を持っているか 今後住友不動産はどのような開発をしていくべきか、またどうしてそのよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：物件見学（大崎や五反田の物件を訪問し社員に質問等をする） 2.3日目：グループワーク（港区の三田地区のプロジェクトのビルにどの機能を入れて、それによってどれだけ収益を最大化させるか考えた） 最終発表 懇親会　【ワークの具体的な手順】1日目の最後に課題が発表され...

【大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、1.取組み理由、2.メンバー構成、3.自身の役割、4.プロセスを踏まえた上で教えて下さい。（200字以上400字以下）】◯◯サークルの副主将としてチーム力向上に尽力したことです。 30人程度で活動を行う本サークルは、全国大会出場を目標に掲げていましたが、地区大会での敗退が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当社持つの某地域の開発案の提案。 4〜5人程度のチームを編成。 1日目：会社説明、街歩き、座談会 2日目：グループワーク 3日目：グループワーク、プレゼンテーション（厳しめの質疑応答アリ）、公表、座談会　【ワークの具体的な手順】グループワークはほとんど学生のみで進め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主にESに沿って行われる。ESの設問は全て、この面接で再度聞かれると言ってよい。また、それに加えて自分の強みや弱み、住友不動産でやりたいことといったように、オーソドックスな質問がされる。各質問に簡単...

【大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、1.取組み理由、2.メンバー構成、3.自身の役割、4.プロセスを踏まえた上で教えて下さい。】◯◯のアルバイトでのマネジメント業務だ。期限内の完了が困難な大量業務の責任者を任されたのだが、既存の仕組みを改めX倍の進捗速度を生んだ結果、期日に間に合わせることに成功した。従来の業...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容。計数は図表読み取り　【対策方法】他社選考の受験

【説明会の具体的な内容】サーキュレーションの成り立ちやミッション、「こんな人と働きたい」などよくある説明会の内容。 選考フローについては、説明会後エントリーシートの提出があり、その後面接が3回ほどあるとお伺いしました。 質疑応答については、社員の方の一日のスケジュールを教えていただきました。　【説明会前の企業・業務・社...

【インターン応募理由】私は、住宅作りは誰かに幸せをあたえることができる仕事だと考えます。お客様に長く寄り添い、ご要望に応えながら感動を生み出し、お客様に喜んでいただくためには経験と知識が必要だと感じたので応募しました。貴社のインターンシップに参加し、建築の技術やデザイン力だけでなく、発信力や洞察力などを実際に仕事を体感する...

【【志望職種（SEか営業）】、【興味のある事業】、【会社選びの軸】を教えて下さい】【志望職種（SEか営業）】SEを志望しています。グループ企業の効率化を実現するために高い技術力をもって業務に取り組まれている御社で、SEの基礎や身につけるべきスキルを学び、ソフトウェア開発を通じて社会に貢献したいと考えています。 【興味のあ...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】◯◯部での◯◯向上である。高校で◯◯だったため、大学では何かに熱中して取り組みたいと考え、雰囲気に惹かれた◯◯部に初心者ながら入部した。周りは経験者が多く、練習についていけず、辛い時も何度もあったが、真摯に練習に取り組み、自主練習も積極的に行うことで、◯◯させ...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業内容 ・ノーコードについて ・社風について ・質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数先鋭で「成長」をキーワードにしている人が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明前とイメージは大きく変わりませんでした。しかし、優秀な社員さんの集団だなと...

【説明会の具体的な内容】会社概要　事業内容　業界について　ビジョン　福利厚生　業務内容　ビジネスモデル　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高い研究開発力を誇っているという話を聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】100ヵ国以上に販売エリアを持ち、「事業規模の飛躍的拡大」「グローバルな...

【インターンに期待すること（100-200）】インターンシップに期待することは2つあります。1つは自身の問題解決能力を、業務の中でどのように発揮していくのか、を学びたいということです。2つ目は先輩社員の方々との交流で、貴社の社風や働く魅力などを知りたい、ということです。私は自動車部品部門に興味があります。したがって、機会が...

【インターンに応募する理由、学びたいこと】私は、貴社のインターンシップを通じて、ワイヤーハーネス部品の開発設計に携わりたいと考えています。電気自動車といった環境に配慮した車種の開発は近年急速に進んでおり、その車を動かすためには、ワイヤーハーネスといった電気を送る部品はかなり重要となってきます。貴社の製品は、このような部品で...