【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目　部長 2人目　恐らく人事（2人） 3人目　人事（説明会でよく見る人）　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテストとES通過後、面接会の案内が届く。 （インターンに参加していたため、通常とは異なる選考ルートの可能性もある。） 1日で3回面談受けることになる...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】SPI対策本をやりこみました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】簡単に自己紹介、地元についての話（ガチガチだったので雑談から入ってくださったのだと思います）、学生時代に力を入れたこと、学業面で力を入れたこと、志望動機、逆質問。最後に面接全体に関するフィードバッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方お2人と何かしらの役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】簡単に自己紹介、就職活動状況について、学生時代に力を入れたこと（中学から続けていたことだったからか、始めた時期まで遡ってかなり深堀りされました）、ストレスの解消方法、学業...

【趣味・特技　（200）】趣味は身体を動かすことです。幼少期の頃から身体を動かすことが好きで家族と様々なスポーツに取り組みました。「走る」ことが好きだと気づき、小学5年生から◯◯を始め、現在も目標に向かって走り続けています。卒業までに◯◯に挑戦してみたいと思っています。卒業後は新たなスポーツなどに触れ、身体を動かし非日常の...

【30年後、現在と比較して大きく伸びていることが考えられる産業、企業、技術、サービスなどに関して、あなたの意見を自由に論述してください】30年後に大きく伸びているモノは何か。それは非常に難しい問いだと思う。まず、この問いに対しては、「30年後も取って代わられることないという前提の元、今後も成長を続けるモノ」を探すというアプ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバルマーケットの仕事というよりは、その仕事で求められる「想像力」等を活かすようなワークであった。「提示される6企業について、経営コンサルティングを行う。基本的に提案内容は自由だが、予算（資金調達）については、しっかり考えるようにアドバイスがある。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】全体としては、パーソナル系の質問が多かった。これまでの人生の振り返りであったり、就活後にやりたいことを聞かれた。いずれも雑談ベースでちょくちょく質問が飛んでくる感じ。また、リテール部門のインターンの感想も...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）アパレルメーカーのDX支援 アパレルメーカーの売り上げ向上、コスト削減に向けてどの分野からDXを推進していくのが最も効果的であるのかを考察するゲーム要素の強いワーク。 （2）経営模擬ゲーム 会社経営を模したゲーム。開発、営業、人事、製造の4つのカテゴリーで戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付されたURLから参加する　【質問内容】面接要素はなく完全な面談 過去のことを聞かれることはなく、将来のキャリアビジョンを一緒に考える形式。 ・どういうキャリアを歩みたいか ・それはなぜか を深堀りし、一緒に...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの能力検査と性格診断であった。 ボーダーは低いと思う。　【対策方法】webSPIを他企業で練習する

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在する企業について、今後10年間の経営方針の策定する。1チーム当たり学生は5人ほど。各日のタイムスケジュールはチームのメンバーで決める。1日2回ほど、社員の方との相談時間がある。最終プレゼンは、学生が質問を行い、すべて終わった後に社員の方から講評がある。　【ワークの具...

【試験科目】言語、計数　【対策方法】受験回数を重ねること

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】私は今後、院において、◯◯◯◯が地域づくりに主体的に取り組む要因・方策について研究したいと考えている。そのことが、持続可能な地域づくりにおいて重要であると考えるからだ。地方で育つ中で、人口流出による社会の変化を感じてきたことから、地域づくりに関心を持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の方。もう一人は、部署等は分からないが上の年次の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（内容・分量指定なし） ・仕事で携わりたいテーマに興味を持ったきっかけ ・研究テーマについて具体的に説明してください ・サークルに入ったきっ...

【試験科目】英語はなし　【対策方法】web上の例題

【高校時代に最も力を入れて取り組んだこと（400）】所属していた◯◯部で、部長として活動に真摯に取り組み続けることで、周囲から認められ、チーム全体で実力をつけて結果を残すことができた点である。年度の初めにチームとしても全国大会出場を目標とした。目標達成のために、部活動に真摯に向き合うことを常に行った。具体的には、全員で日々...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のお客様からの要望を模したものを配られ、scratchというアプリを用いてアプリを作るといった内容。チームは事前に組まれており、5,6人ほどから構成されている。1日目はヒアリングや用件定義、設計を行い、夕方と2日目の午前にアプリを作る。最後には全員の前で実践し発表する。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前に入る　【質問内容】自己紹介（大学は言わないように言われた） 志望理由 学生時代に力を入れたこと。 その問題に対してどのように対応した？ 大学での学業面に点数を付けるなら100分の何点？ なぜその点数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたURLから入室　【質問内容】エントリーシートの内容について聞かれました。エントリーシートでは希望事業部を回答していたためなぜそこなのか、他の事業部になった場合はどうかなど志望度を確認する質問が多かったです...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語約20分 非言語　約30分　【対策方法】他の企業で練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたURLから入室　【質問内容】エントリーシートの内容についてまずは聞かれました。エントリーシートの内容に関してはあまり深堀はされませんでした。そこから大学で取り組んでいることや高校時代のことを聞かれました。一次面接...

【内容】会社説明、軽いグループワーク　【注意した点・感想】会社説明会では面接で活かせることはないかと考えながら参加していました。例えば他社との差別化のポイントやここでしかできないことは何かに注目していました。また質疑応答の際には入社するにあたってイメージできていないことを率直に質問しました。

【承諾/辞退理由の詳細】面接や座談会を通して感じた雰囲気があっていないように感じた。 また他の志望度が高いメーカーに内定が決まったため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【志望動機】2つの理由から志望します。1つ目はモノづくりを支える貢献性の大きさに魅力を感じた事です。これは◯◯部での役割や大学での活動を通して、支えることにやりがいと重要性を感じていたことが影響しています。そして仕事をする上でも社会の根幹を支えることに関わりたいと考えるようになりました。そこで材料からロボットまで扱い、モノ...