【志望動機】志望する理由は二点ある。一点目は貴行の信託業務を学ぶためだ。幅広い業務に携わり、長期的にお客様を支援することのできる信託銀行で働きたいと考えている。特に貴行は商品開発とワンストップサービスに強みを持っており、それにより付加価値の高いサービスを提供することができると考え非常に興味を持っている。二点目は自己成長につ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自己紹介 ・損害保険とは（講義形式） ・法人営業見学（コロナウイルス対策のためzoomにて） ・職場見学（損害サポート部に訪問） ・グループワーク（チーム決めは社員の方々が行ってくださった） ・プレゼンテーション（パワーポイントを用いて）　【ワークの具体的な手順...

【MSインターンシップでの気づき、学びを通じて現在実行していることは何ですか？（300字以内）】損害保険業界は、相手の視点に立って考え抜くこと、長期的に深い信頼関係を築くことが重要であると学んだ。アルバイトでは、これまで丁寧なコンサルティングや正確なニーズの把握を意識してきた。だが、インターンシップの学びから誠意と熱意を忘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、メールに記載のURLから入った。 終始フランクな印象だった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・インターンシップに応募した理由 ・地元の魅力 ・尊敬する友達 ・あなたにとって親友と...

【今後、院において研究したい専門テーマとその理由（400字）】私は◯◯アルゴリズムの分野で◯◯問題というテーマで研究を行っている。この問題は、n頂点のグラフにおいて、初期状況でk体のロボットが頂点に任意に配置されているとき、各ロボットが互いに協調しながらグラフ上で移動することでk体のロボットを相違なる頂点に配置することを目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定された用地の中で、利益を最大化できるような事業構成を考えるという内容。膨大な資料が与えられ、そこに記載されているデータを基に、根拠に基づいた発表をすることを求められた。最終日にプレゼンの発表があり、それ以外の多くの時間がグループワークに当てられた。　【ワークの具体的な手...

【大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取組み理由、②メンバー構成、③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えてください。（400）】◯◯部の◯◯として、◯◯の選手◯◯人全員の自己記録更新に向けたサポートに注力し、◯◯大会に半数の◯◯人を輩出したことです。取組み理由としては、不調や怪我から試合で実力が発揮できな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半のベテラン社員。 終始笑顔はなく、淡々と面接が進められていったため、厳かな雰囲気で面接が進められた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、若手人事が雰囲気を和らげに挨拶に来てくれるなど、温かい雰囲気を感じた。また、面接会場はビルの最上階であったため景色が...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】特に変わった点はない。　【対策方法】市販の問題集。

【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明、OB社員や内定者との1：2or2：2の座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そう、お堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかそうな社員の方が多かったが、芯は通ってそう、業務にやりがいを感じている　【このイベントを通しての感想】かなり少人数の座談...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。】貴行に伝えたいことは2つある。1つは最も力を入れた経験、2つはインターンシップ参加を志望する理由だ。 まず、私が最も力を入れた経験は◯◯でを◯◯を務めたことが。幼い頃からリーダーを務める経験が多かったため、自ら手を挙げ、総勢100人の学生をまとめる立場に挑戦した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】全部で3問出題されます。自己紹介や部門の志望動機など、事前に準備をしていれば答えることについては全く難しくないものです。ビデオ面接なので、質問は人によってランダムに出題されている可能性もあると思います。　...

【試験科目】計数・言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて1時間半程度　【対策方法】特に対策はしませんでしたが、周りには参考書を買って勉強している人もいました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークの課題は新規事業についてというもので、かなり抽象的な分発想力が見られているように感じました。使える時間は多くないため、ほとんどの班が残業していたように思います。多くの時間は企業説明とデスクローテーションに充てられていました。　【ワークの具体的な手順】企業分析、...

【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。（複数の部門に応募した方はそれぞれについて述べてください。）日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words程度以内でお願いします。】私が貴社のインターンシップを志願する理由は、実際の金融業界の業務に触れ、現場の空気を肌...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代～40代くらいの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】軽い自己紹介ののち、「どうせ志望動機や自己PRは固めているだろうから」と、学生の個性が出るような質問ばかりされました。この中で誰にも負けない特技や、人生における大きな目標などにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介や志望動機をまずはじめに聞かれました。その後はそれぞれの学生に対して深堀りがされました。とはいえ30分という短い時間に対して4人もの学生がいたため、そこまで深く詰められることはあ...

【学生時代に取り組んだ内容　主に学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（200字以下）】学業では英語◯◯の学習に注力した。1年次に履修したELAでは、英語で書かれた教材を用いて、その内容についてディスカッションをし、テーマに沿ってエッセイを書き、学期末にプレゼンテーションを行った。作業は全て英語で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB、21年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・学生時代の後悔について ・志望動機→就職活動における軸について、住友生命でどんな仕事をしたいか、なぜ他社ではなく住友生命なのか ・逆質問→日経新聞の時...

【大学時代に力を入れたことと、そこから学んだこと・感じたこと（400字以内）】◯◯部◯◯として一人一人に寄り添い、献身的なリーダーシップを発揮したことです。私たちのチームには、レギュラーと控えメンバーとの間に実力差があるという課題がありました。私はこの原因が、各々の◯◯に対する考えの深さの違いにあると考え、部員個々人と目標...

【承諾/辞退理由の詳細】業界の最大手からも内定をいただき、規模感・知名度・給与・働くヒトなど、全てが私にとってそちらの会社の方がフィットしている印象を受けたから。　【採用人数・倍率】100名前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH、関関同立、難関国公立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPI形式のテスト、回答時間は1時間程度　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12年目の女性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・志望動機→キャリアプラン、なぜ他生保やメーカー・商社でなく住友生命なのか ・自身の強みと弱みについて ・逆質問→生命保険業界の今後のあり方について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・大学OB、20年目 ・15年目 ・5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・人生で一番の挫折経験について ・あなたの強みについて ・志望動機→なぜ日本生命や第一生命ではなくうちなのか、なぜメーカーや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB、若手の女性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強みについて ・人生での挫折経験について ・志望動機→住友生命に興味を持ったきっかけ、住友生命でやりたいこと、なぜ生命保険業界なのか ・...