【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】計数、言語合わせて35分　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険の理解を深めるワーク。具体的には、損害サポートと呼ばれる事故に対する保険金支払い業務やディーラーなどへの損害保険の間接営業、新たな損害保険を通じて社会課題の解決をを目指した最終プレゼンのワークなどを行った。　【ワークの具体的な手順】初めに社員から簡単な説明を受けたの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム7.8人程度に別れて作業を行う。まず1日目は経営者に扮した社員に数回のヒアリングをしたうえで、その経営者にあった株の提案をする。午前中はその経営者の性格や人柄、プライベートの状況から国内の会社の株券を提案する。どの会社を選定し提案するかは完全に個人ワークとなる。午後...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。（300字以下）】私の趣味の1つ目はテニスである。テニスは体と頭を共に働かせなければ、自分の思い通りにボールを打つことができない。相手の動きを予測したり、何が悪かったのかを考えたりしながら練習し、狙い通りのボールを打てると嬉しい。 2つ目の趣味は漫画...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどの女性の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前にオンラインで入室し、面接が終われば性格検査を再度受験し終了。　【質問内容】3分間で自己紹介をしてください。 なされた自己紹介に対して社員に指名された1名が質問を行う。これを4回繰り返して終了。社員...

【試験科目】言語と非言語と性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様の問題数と試験時間　【対策方法】特になし

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200字）】貴社の具体的な業務内容への理解を深めたいからだ。私は長期インターンシップの経験から「人々の生活を豊かにしたい」という想いをもった。そして専業信託銀行グループとして培った高度な専門性を活かし、法人個人問わず全てのお客様に寄り添い、高い付加価値を提供できる貴社に魅力...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】問題集や傾向対策。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5,6の事業についてのワークを体験した。資料とマイページ上に表示される講義動画を視聴している前提で、ワークが進むため、予習は必須。各事業の内容を簡単におさらいした後で課題解決型のワークをグループごとに行った。　【ワークの具体的な手順】予習→事業内容の簡単なおさらい→グループ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催のため、開始後ディスカッションの議題が発表される。 30分程度ディスカッションを行い、成果の発表と質疑応答を行い終了。　【GDのテーマ・お題】公開はできないが一般的なお題だった。　【GDの手順】まず初めに役割と時間配分を決める。そして前提条件や目的を定義してから、具体的な...

【現在、好奇心・関心を持っていること（100字）】「資産運用」に関心を持っている。なぜなら、今後、資産運用は人生設計に必須となるからだ。そのため、日々、金融や資産運用の知識を学んでいる。「将来、貴社の一員として活躍する」ために、今後も学びに努めたい。　【自分にとって高い目標を掲げ、やりとげた経験（400字）】私は、塾講師の...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200字以内）】貴行の顧客に対する姿勢について業務を深く理解しながら学びたいと思ったからである。私はメンタリングやビジネスコンテストの企画・運営を通して、学生の起業支援をしてきた。他者のために貢献できることこそが、私自身が最も社会に貢献できることであると考えている。そのため...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度　【対策方法】他社のWEBテストで肩慣らしをしておく。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の業務について資料を用いながら、丁寧に説明をしてくださる形で、事前に視聴すべき講義動画が5時間分以上あった。その他、グループワークが何回かあり、学んだ知識を活かし、グループで課題を解決していく施策を考えるようなワークであった。　【ワークの具体的な手順】講義動画視聴→...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】会社で活躍する際に必要な資質とは？　【GDの手順】初めに非常に簡単な自己紹介を行った後に、基準决め、各自でアイデア出しを考える時間を3分ほど設けた。その後、アイデアの絞り込みを行った後に、プレゼンテーションの練習をし、発表。その後、質疑応答に答えた。　【プ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新規事業」立案の立案とそのためにどういう施策を打ちどれだけの売り上げを出すことができるかという課題に対して グループでディスカッションをして決めていきました。適宜質問にも答えていただいて進めやすかったです。　【ワークの具体的な手順】事業立案ワーク　【インターンの感想・注意...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会 選考会　【GDのテーマ・お題】ドライブレコーダーの普及を高めるためには　【GDの手順】タイムテーブルを決める どんな方を対象にドライブレコーダーを普及するのかの定義を決める それに対するアイデアをみんなで出し合う 出たアイデアに対して相談し、方向を決める。 アイデアに対し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終プレゼンではSDGsに関連して損害保険として何ができるかというテーマで、自分たちで考えられるリスクに対しての保険やコンサルを考案し、最終日に10分で発表した、またチームメンバー全員が発言し発表する　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに分かれて結構な短時間でワー...

【志望理由】私が御社のインターンシップに参加する目的は自己成長のためである。私の強みとして、課題解決力がある。実際にアルバイト先で、自分の所属するポジションに、新人の人が研修中に辞めてしまうという課題があった。私はその課題をマニュアル作成や研修制度の見直しを図ることで、40％ほど辞める率を減少することに成功した。私はこの強...

【試験科目】非言語と言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語と言語で1時間くらい　【対策方法】特になし

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400字以下）】今後研究したい専門テーマは、◯◯◯◯な健康測定システムの構築である。IoT機器を用いた日々の健康測定に注目が集まっているが、複数機器の管理や能動的な測定動作が利用者のモチベーション低下に繋がることが分かっている。そこで、◯◯◯◯◯な健...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事1名（一次、二次面接とは違う方） 部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次面接と同様。　【質問内容】(1)自己紹介＋志望動機 →志望動機についての深掘りはない →今の志望動機は自分の中で何点だったか (2)これまでで一番熱を注いだこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事1名 業務本部長（役員）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】(1)自己紹介＋自己PR（2分程度） (2)自分の好きなこと →「動詞」で答える →答えたことに対して2、3回の深掘りがされる (3)人生で最も大切にして...

【試験科目】おそらくTAPと呼ばれるもの。 数理、言語、論理、英語＋性格検査　【各科目の問題数と制限時間】数理15分 言語10分 論理20分 英語20分 性格15分　【対策方法】SPI（WEBテスティング）の参考書で対策した。 形式は違うがSPIと似ている問題もあるので、SPIの対策で少しは補える。 手応えが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 業務本部長（役員）1名 ベテラン人事1名 　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費の精算や書類提出などを済ませ、待合室で待機。 開始時刻になると面接会場へ通され面接が始まる。　【質問内容】(1)自己紹介＋自己PR（2分程度） →特に深掘りはない ...