【学生時代に力を入れたこと】私は◯◯を利用し、「英語を用いることで◯◯を達成した。留学生が多くいる中、◯◯しており、◯◯な地域である。大学1年時、留学生の友達から◯◯されたことをきっかけにこの活動を始めた。彼らは◯◯に不安を抱き、ニーズがあるのではないかと考えた。そして◯◯や◯◯などの情報を正確かつ迅速に拡散していくことを...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】いつもの玉手箱だったので、他社で練習するべきだと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友信託銀行の抱えるいくつかの事業分野についての講義があった後、5人ほどのグループ単位でディスカッションやグループワークを行った。途中で社員の方との座談会や、キャリアプランについての講義などもあった。　【ワークの具体的な手順】事前課題でインプットをした後、当日はグループ...

【志望理由】信託銀行、特に貴社についての理解を深めたいと考えたからです。幅広い業務内容を活かし、最適なソリューションを提供する信託銀行のビジネスに魅力を感じています。その中でも業界トップである貴社のインターンシップに参加することで、信託銀行の業務内容を高いレベルで体感したいです。また、貴社の社員の雰囲気や仕事への熱量を肌で...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。　【GDのテーマ・お題】非公開であるが、一般的なお題。　【GDの手順】学生が2チームに分かれ、グループディスカッションを行う。提示されたお題に対してチームごとに議論をした後、2チームと社員さん合同で発表を行う。またその後には質疑応答の時間が取られ、相手チームと社員さんの...

【試験科目】言語、非言語、性格診断。　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱の試験。　【対策方法】webテストの形式に慣れておく。

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。】志望動機は、ワークを通じた業務内容の理解と貴社の社風を体感することであり、そのための目標として、ワークにおける傾聴力とクリティカル思考を強く意識したい。それは、私は他社のインターンシップで経験したPM業務において、自分の意見を中心に進めてしまった結果、課題に対して...

【学生時代に、周囲を巻き込みながら成果を上げた経験を教えてください。（400文字以内）】8歳から◯◯を習い始め、全国大会で二度、最高位の賞を受賞するなどその他30以上の賞を受賞した。幼い頃から、◯◯の先生を巻き込み、習い事での範囲を越え、休日には先生に無理をいって、指導をしてもらい、数多くの大会で賞を取れるまでになった。 ...

【高校時代に最も力を入れて取り組んだこと（400字以下）】部員数◯◯名の◯◯部でレギュラーを奪還するために、私に足りないものを分析し、筋肉トレーニングに取り組むことで、レギュラーに抜擢され、チームに貢献したことです。私はレギュラーとして試合に出場していましたが、肩を痛め、レギュラーから外されました。怪我でレギュラーから外さ...

【就活の軸を教えてください。】1.外への価値観 2.人 3.自分の意思でジョブチェンジを行いやすい環境か 4.成長できる環境か　【将来どんなことをやりたいですか、もしくは、どんな人になりたいですか？】関わる人をハッピーにしていきたいです。そのアプローチは多種多様ですが、特に医療ヘルスケア領域に興味を抱いています。理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたズームに集合→面接→面接終了・解散　【質問内容】1.事前に提出した履歴書から面接官が興味を示したところを質問される。 2.学生時代に頑張ったこととその深掘り 3.志望動機とその深掘り 4.他社選...

【内容】ES通過者を対象に人事の方とフランクに面談。 就活の軸、長期インターン、部活のことなどを聞かれた。残りの時間はわからないことを聞ける逆質問の時間。　【注意した点・感想】選考要素はなく、フランクにお話ししましょうと事前に言われていましたが、一応選考の場であると認識して臨みました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着→面接会場に案内される→副社長との面接（30分）→社長との面接（30分）→面接終了→オフィス見学→解散　【質問内容】副社長との面接 1.自己紹介と履歴書からの質問とちょっとした深掘り。 2.ゼミの活動についての質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外資戦コン出身の役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたズームに時間になったら集合→面接→面接終了・解散　【質問内容】1.自己紹介 2.志望動機とその深掘り 3.今までの人生で1番力を入れて、やり切った経験とその深掘り 4.フェルミ推定 5.逆質問　　　...

【内容】企業説明案&逆質問会&座談会　【注意した点・感想】社員の方は落ち着いた方が多い印象を抱いた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外資戦コン出身の役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたズームに時間になったら集合→面接→面接終了・解散　【質問内容】1.自己紹介と、JMDCに応募したきっかけ、入ってやりたいことを教えてください。とその深掘り。 2.長期インターンについての深掘り（なぜ始めた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に内容についての説明、その後は自律的に進行していく（質問内容参照）。一通り終わったら、各自性格テストを受ける。　【質問内容】3分間で自己紹介をしてください、他の学生はそれに対しての質問を考えてくださいというもの。自己紹介・質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券会社が行う仕事をリテール部門の立場から（＝顧客提案として）一通り行う。銘柄分析やポートフォリオ提案、経営コンサルティングとそれに伴う資金調達方法の考察をグループワークとして行った。最初にレクチャー、後にグループワークという流れ。　【ワークの具体的な手順】最初に社員さんか...

【趣味（3つ）】1つ目は株式投資である。株式市場は政治や経済、市場心理等が絡み合う場であり、こうした様々な要素を総合考慮しながら投資の判断をしていかなければならず、知的好奇心が大いに刺激される。また、判断の正誤に株価という形で評価がつくところも面白い。2つ目は自転車での街巡りである。小回りが利くので気分次第でどこへでも行く...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて1時間程度　【対策方法】特になし

【内容】企業概要 事業について 基本理念・社内環境 募集職種と仕事内容 福利厚生と各種制度 今後の流れ　【注意した点・感想】注意した点は特になし。 録画されているWeb説明会でした。 チャプターごとに動画が分かれており、自分の見たい動画から見ることができた。スピードも調整できたり、何度も閲覧できるので時間が無...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことを どれくらい実現できるのかを見た時に 別の企業が自分に合うなと思い辞退した。　【採用人数・倍率】正確な数は不明だが、内定者懇親会では30人弱 （入社を決めている人もいれば迷っている人もいるので実際はもう少し少ないと考えている）　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH、関西の大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomに入室　【質問内容】・大学で学んできたこと ・一次面接で聞かれたことの振り返り ・学部学科を選んだ理由 ・どのようなことにやりがいを感じるか（ワクワクするのか） ・ゼミ活動について ・短所に...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分くらい 性格は30分くらい　【対策方法】SPIの問題系統を確認 例題などを解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomに入室　【質問内容】・いつ頃から就活をしているか ・インターンへは参加したか（他社企業も含め） ・どの業界を見ているか ・なぜIT業界・どういう系・何に携わりたいか ・就職活動の軸 ・志望度が高い2...