【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明の後、GD　【GDのテーマ・お題】歩きスマホをなくすには　【GDの手順】基本的な手順で行った。具体的には、前提・定義確認→現状分析→課題特定→施策出し・施策評価→まとめ、発表練習→発表のかたちだ。最後に、1分で内容を発表する必要があったので、そこのところは要注意だと考える。　【プレ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく3つありました。1つ目は、損害保険と三井住友海上火災保険に関する講義。2つ目は、代理店営業と損害保険サービス部門のワーク。3つ目は、新規事業立案のワークです。特に、新規事業立案については、SDGsの課題解決のために新たな損害保険を作るという内容でした。　【ワークの具体...

【これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。（400字以内）】◯◯の1年間の長期インターンで、生徒数を2.4倍に増やした経験だ。当時の生徒数は16人と少なかった。集客業務のリーダーとして、売上に貢献したいと思い、30人以上にする目標を立てた。生徒の同級生にアンケートを行った結果、塾の魅力が十分に伝わって...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ヒアリング体験：お客様役の社員の方とお話をしながら情報を聞き出す プランニング体験：聞き出した情報を基に保険のプランを考案 グループワーク（発表準備）：対話形式での発表に向けて内容を考え練習 2日目 提案発表　【ワークの具体的な手順】1日目 ヒアリング体...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200字以内）】◯◯の長として、組織の認知度を高めることに注力したことです。この組織はニーズをくみ取り、企画を行う組織ですが、企画に参加してもらうためには組織の認知度を高める必要があります。そこで、各企画で組織の理念などをPRすると共に、組織の認知度を問うアンケートを毎回実施し...

【試験科目】言語/計数/性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問/35分、計数：40問/35分　【対策方法】他社の選考で練習

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行業務についての説明の後、グループワーク、発表の後、参加社員との座談会が開催された。グループワークの課題は、自動車メーカーの顧客の経営判断に助言をするというもの。具体的には、売却、買収、海外企業の傘下に入る、のうちどれかを選ぶ。　【ワークの具体的な手順】資料が渡されるため...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になるとURLにアクセスし開始　【GDのテーマ・お題】SMBCの社内プロダクトを広く普及させるためには　【GDの手順】事前に資料が送付されてくるので確認しておく。GD自体は一般的なものであった。学生同士でディスカッションを行い、最後に面接官に向けプレゼンテーションを行う...

【学生時代に力を入れたこと（200字以内）】大学院の推薦獲得を目標に、学業に注力した。 目標達成に向け、無駄な時間の排除及び質の良い学習のために2つの施策を行った。 1.記憶や速読に関する研究を行い学習に取り入れた。これにより、4ヶ月かかる内容を1ヶ月で理解する方法を確立した。 2.勉強グループを作り仲間に指導を行っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6〜7人で1チームであった。 メインで行ったワークは、誰もが知る大企業に対し、その企業の成長につながるような提案を行うといったもの。 初日は演習とメインのワーク、中3日はオンラインと対面でのワーク、最終日には全体に向けたプレゼンテーションがあった。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったらURLにアクセスしスタート　【質問内容】就活の軸は？ どういった業界を見ているのか、またそれぞれについてどう考えているか？ あまり質問されなかったように思う。会話をする中で、経験した仕事を教えていただ...

【志望動機】私には、持続可能な資源を生かしたビジネスで人々の生活を支えたいという思いがあります。大学2年生の時、森林火災等を始めとした気候変動の実情を知り、拡大する様々な需要に対応する持続可能な社会作りに、微力ながらも貢献したいと思いました。貴社では、私が理想とする社会を実現できるのではないかと思い、具体的にどういった貢献...

【企業の採用活動における、新卒一括採用の是非を構造的且つ客観的に主張せよ。】新卒一括採用の最大の特徴は、多くの企業が採用活動の期間を同時期に限定して一斉に行うという取り決めである。多くの学生はこの期間に集中して企業選択を行うため、企業にとってはより多くの学生に自社の情報を提供し、効率よくアピールできるという利点がある。しか...

【学生時代に力を入れたこと】私は携帯販売員として、新規契約数を増やすことに注力した。最初私の契約数は15人中最下位だったが、子供への新規契約数で一位になることを目標に掲げた。携帯は危ないという親の不安を取り除くために、自分が幼少期から利用していた経験をもとに提案をした。それにより、年配の販売員よりも説得力が増して親の懸念が...

【学生時代力を入れたこと（時系列に沿って）】1回生。大学という自由な環境を生かし、大学受験に関するブログを書いて広告収入を獲得した。学生時代に、自力でお金を稼ぐ経験をしたかったからだ。独学でブログの作り方やHTML,CSSなどを学び、京都大学に逆転合格したい生徒たちを対象にサイトを構築した。一年で約◯◯円の収益を獲得した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員、入社3年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻の5分前にzoomに入室し、定刻に面接官が入室して選考が始めまった　【質問内容】・志望動機 ・リースに興味を持った理由 ・うちの強みはなんだと思うか ・選考状況 ・入社後に取り組んでみたいこと ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部や現場経験のあるベテランの社員様。全員役職持ち　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻の5分前にzoomに入室し、面接官が定刻に入室して始まる　【質問内容】基本的にESや一次・二次面談と似たようなことを聞かれた。 ・志望動機 ・この会社に入ったら何がしたいか、どんな仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部で現場経験を持つ社員様。入社7年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻の5分前にzoomのURLから入室し、面接官が定刻に入室して面接が始まった。　【質問内容】・志望動機（金融業界、リース、企業） ・うちの強みは何か ・自己PR（強みと弱み） ・学生時代に頑張...

【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか？またその経験の中で得たことを教えてください。】◯◯◯◯のアルバイトでお客様に配慮し、満足していただける接客と◯◯を提供することです。入社2ヶ月目に、お客様のご注文内容の料金を伝えずに提供し、お客様の想定金額より◯◯円高くお支払い頂く事態を招きました。この失敗からお客様への配...

【試験科目】言語 非言語 正確　【対策方法】問題をたくさん解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全部で10事業ある中で5,6の事業についてのワークをやった。各事業の内容をさらっとおさらいした後でワークに取り掛かった。事業によって内容の重さの差はあったが、基本的には事前に読み込んできた資料についての課題解決型ワークであった。　【ワークの具体的な手順】軽く事業内容のおさら...

【志望動機】信託銀行、特に貴行についての理解を今以上に深めたいと考えるからだ。信託銀行のリーディングバンクである貴行のインターンシップに参加することで、信託銀行で働くにおいて必要な知識やスキルを知りたい。また、グループワークを通じて信託銀行の業務をリアルに体験することで、自分が実際に信託銀行で働くイメージをさらに明確化させ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】社員が良いと感じる会社とは　【GDの手順】簡単な自己紹介を先にした。その後に本題に入ったのだが、お題が非常に抽象的なので定義づけの時間にたくさん時間を割いた。その後にアイデア出し、そして発表者の決定まで行った。発表した後に挙手制で質問をするタイミングがある...

【試験科目】言語、非言語、性格分析　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし。