【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者のかた、40代ぐらいの営業のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時になし　【質問内容】・インターンシップで感じたこと、学んだこと ・自己紹介と自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・他人と意見が合わない場合にどうするか ・意見が合わない中でチ...

【自己PR】私の持ち味は、『献身的な姿勢』だ。人や組織のために何ができるかを常に考え、行動することを日々大切にしている。大学時代は、この持ち味を活かし、下記のサークルでの会計責任者としての活動の他にも、集団塾の講師のアルバイトで成果を挙げた。当初、学習内容を分かりやすく教えることに注力するあまり、生徒の意向を考えずに一方通...

【大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、（1）取組み理由、（2）メンバー構成、（3）自身の役割、（4）プロセスを踏まえた上で教えて下さい。（200文字以上400文字以下）】所属する◯◯◯で実施した◯◯◯◯◯におけるフィールド調査である。私は、「◯◯◯」をテーマに研究に取り組み、◯◯の◯◯◯◯の実態を把握するために...

【大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、（1）取組み理由、（2）メンバー構成、（3）自身の役割、（4）プロセスを踏まえた上で教えて下さい。（200字以上400字以下）】◯◯部に所属し、チーム史上初のインカレ出場に貢献したことだ。 当初、ライバル校との戦績が振るわないという課題を抱えていた。 私は20人の部員の...

【大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、（1）取組み理由、（2）メンバー構成、（3）自身の役割、（4）プロセスを踏まえた上で教えて下さい。（400）】防災マップ作成が目的のワークショップで、学生リーダーとして約50名の意見を束ね、行政の方々と共に住民の命を守る手段を明らかにした経験だ。その地域は西日本豪雨で被災、...

【学生時代、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。取り組もうと思った理由や背景も含めて記載してください。】私は個別指導教員のアルバイトにおいて生徒の学力向上に務めました。私が化学を担当したある生徒においては、4月の模試で化学の偏差値が◯◯と志望校合格が難しい状況でした。しかし、その生徒と話をするとどうしても志望校に受かり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、簡単に自己紹介をして面接に入る。　【質問内容】自己紹介（大学名は伏せる） 志望理由 学生時代に力を入れたこと。問題に対してどのように対応した？ 大学での学業面に点数を付けるなら100点満点中の何点か？なぜその点数を付けた？（...

【高校時代に最も力を入れて取り組んだこと（400字）】所属していた◯◯部で、活動に真摯に取り組み続けることで、周囲から認められつつ、実力をつけて結果を残すことができました。毎年全国大会出場者がいる部であったため、自分も全国大会出場を目標としていました。目標達成のために、部活動に真摯に向き合うことを常に行いました。具体的には...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特に対策はしませんでした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマを与えられて、それに対して要件定義・設計・開発・テストといった一連のSIerの業務をチームごとに行い、最後に発表をする。チームの編成については、プログラミングの経験がある人がどのチームにも数人はいるように組まれていたと思う。　【ワークの具体的な手順】要件定義・設計・開...

【組織に貢献できた経験を記入してください。】◯◯支援団体で追悼イベントを開催するにあたり、渉外担当として協賛活動を行ったことです。前年度では協賛を頂くことができなかったため、新規に協賛を貰うことを目標にしました。前年度の反省として2つの改善を行いながら取り組みました。1つ目は提案企業の見直しをしました。例年では過去の協賛リ...

【自己PRをご記入ください。】私の強みは人に寄り添うことです。サークルでは人間関係や家庭環境により、サークルに行けないという悩みを抱える部員の話を聞き、真摯に寄り添い続けました。話を聞く際は相手に共感し、解決策を共に探りながら問題に向き合うことで、次第に参加してくれるようになりました。先輩社員の方々や同僚の目線に立って考え...

【インターン参加希望理由】貴行が展開するFinTechを活用した事業やSBIグループ全体が進める地銀連合構想における貴行の役割について理解を深めたい。特にリテール部門の強化においてFinTechがどのように活用されるのか把握したいと考えている。また、先進的でありつつも、銀行という確かな基盤に立脚する貴行の地に足のついたビジ...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】テーマ名は、「◯◯のための◯◯を用いた◯◯の開発」です。具体的には、◯◯の◯◯反応、逆反応である◯◯の◯◯反応を利用して、温度や圧力を操作することで◯◯をします。◯◯反応と◯◯反応は可逆反応であるため、反応を操作することで◯◯を繰り...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。 】今後、企業と社会問題の関係についての研究をしたいと考えています。 私は所属しているゼミで、社会の中の仕事とキャリアについての学習をしています。 その学習を進めていく中で、企業の働きによって解決出来る社会問題が数多く存在していることに気づき、企...

【自己PR】私の強みは状況把握力だ。 飲食店の接客のアルバイトでは、お客様がお水のお代わりを言う前に水を注いだり、忙しい時間帯には、自分でもできるキッチンの仕事を積極的に手伝うなど、周りの状況を適切に判断し、今自分が何をするべきかを考え行動している。また、後輩の指導では、仕事の慣れていない後輩には指示を与え、できる仕事か...

【強みとエピソード】私の強みは、常に相手目線に立ち、行動できる点です。予備校のスタッフとして、生徒の個性に合わせた学習指導を行っています。そんな中で、学習に意欲的にならず、悩む生徒がいました。私は、相手が1番求めることは何かを考えることで、自分にしか出来ないことをしたいと考え、まずは生徒とより深く信頼関係を構築させ、たくさ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、セグメント紹介、環境対応、事務系の仕事、若手社員のエピソード、人材育成、求める人材・育てたい人材、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材育成にも力を入れている。　【このイベントを通しての感想】若手社員の具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】過去の経験についての話題が多かった印象です。 ・学生時代に力を入れた経験について。 ・今の自分を創るきっかけとなった過去の経験について。 主にこの話題を中心に深ぼられる形での面接でした。 最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 人事責任者の方 担当のリクルーターの方もミュートでいる形です　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・将来何をしたいのか、そのために必要なことなど ・今までの経験や就活の状況など ・逆質問 雑談のような形で、話の中で気になる部分を深ぼられる...

【承諾/辞退理由の詳細】自身が為したいことが他業界や他サービスと一致していたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広いと思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体を始め何かに熱中していた人が多いように感じる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手エースらしき方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】明確に決まりきった質問はないような気がします。 逆質問が中心で自分から積極的に質問をしたり、意欲を見られているとも感じました。面接後半に、今までの経験や、経験の中で成果を出せたと考える理由、モチベー...

【当社のインターンシップへの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】実践的な業務を通じてSI業界への理解を深めたいからだ。私は、アルバイトで貴社のシステムを実際に利用し、様々な会社の運営基盤を担っていることを実感した。社会に幅広く貢献できるSI業界の中でも、顧客に寄り添い業務の将来まで見据えた問題解決を行う貴社に大変...

【説明会の具体的な内容】社会を現在取り巻いている環境は何か、キャッシュレス業界の成長性について説明があり、三井住友カードが他社にはないどんな先進的な取り組みをして差別化を図ったいるのかが分かった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由、金融だけどおしゃれ、成長産業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

【承諾/辞退理由の詳細】面接フローの段階で、社員によって言っていることに相違があったりと、社内で情報共有がきちんと出来ているのか不安に思う場面があったから。　【採用人数・倍率】100人前後　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...