【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友信託銀行の「幅広い業務」を体感するべく、9つの事業すべてのワークを行いました。事前課題でそれぞれの事業内容の説明動画を見て学んだうえで、インターンシップで実践してみるといった流れでした。事前動画をしっかり見ないとついていけないような難易度の高いワークでした。　【ワー...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください】国内最大の信託銀行の業務及び信託銀行業界ついて理解を深めたいからである。私はアルバイト先において新人教育体制の改善に尽力した経験から、人々を支える仕事をしたいと考えている。信託銀行の持つ幅広いビジネス領域を用い、社会的価値や経済的価値を提供することで多くの人を支えることができ...

【試験科目】言語・数学・性格　【対策方法】参考書

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、キャリアフィールド　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客志向　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多岐にわたるサービス展開、顧客志向　【このイベントを通しての感想】生命保険業界のビジネスモデルや、他社との差別化を図っている点、入社後のキャリアフィールド等に...

【学生時代に力を入れたこと】部員数が◯◯名を超える◯◯部での活動での下克上である。私達は日本一を目指す集団だが、私はチームで最低評価の◯◯番下手なプレーヤーとなり悔しい思いした。そこで◯◯選手の◯◯選手が実行していたオープンウィンドウを作り実行した。具体的に、「心技体」の3つが必要だと考えた私は、その3つを中心に鍛えること...

【試験科目】デザイン思考テスト　【対策方法】特にない。 デザイン思考テストはあまり経験がなかったため、高得点者の回答構成を参考にした。

【学生時代に最も力をいれた経験を教えてください。】全国の大学生を対象としたビジネスコンテストにおいて、画像投稿とプラン作成を組み合わせた◯◯アプリを企画し、最優秀賞を受賞した。私は学生のうちに自分で事業を考えることによって、会社組織に対する理解を深めたいと考え、社会人の方からフィードバックを頂けるこのコンテストに応募した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セミナーでよくみる人事担当者 年次高めの男性 中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】電車徒歩　【質問内容】ビジコンのプレゼン10分 1番工夫した点はどこか 社会人にどのような意見をもらったか。 どの点を改善したか。 他にどのようなデータを集める必要があったか...

【内容】オファー者限定のセミナー。今年度から新設されるビジネスイノベーションコースに関して説明がメイン。質問の時間もあった。　【注意した点・感想】参加している人数は想像以上に少なく、起業している人やネットで調べると名前が出てくるような学生もいた。説明会に参加した事がなかったため、企業研究のとしてしっかり情報をメモした。最後...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部女性 5年目くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ビジコンのプレゼン10分 1人で応募したのか。 それは何故か。 なぜこのコンテストに応募しようと考えたか。 企画を作成するにあたり、1番困難だった点 ◯◯だけでは十分な資金調達は難し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界全体の説明をしたのちに、SCSKの企業説明を行う。その後、SCSKのSEとして顧客の課題を解決するという趣旨のグループワークを行った。グループは大体5名ほどで、内容としては新たなITサービスを立案するというものだった。　【ワークの具体的な手順】3つのワークを通して顧...

【学生時代力を入れてきたこと、学業面（200字以内）】私は資格取得に力を入れてきました。初めて受けたTOEICで自分の実力不足を実感し、計画的に学習を進めた結果、◯◯点を獲得することができました。また、業界分析をする中でIT業界に興味を持ち、最低限必要な基礎知識を身につけるためにITパスポートの学習に取り組み、無事取得を果...

【承諾/辞退理由の詳細】企業としては大変魅力的であったが、事業内容が他にしたいことがあったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】ルールとして「素で、嘘偽りなく話す」ことが設けられた あとは、一次面接と二次面接と同じように、話した内容から面接官の興味のある部分を深掘りされるスタイル 学生時代に頑張ったこと就職活動の状況と言う質問か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】就職活動の状況 そのような軸で探しているのか その軸の元になったエピソード 人生で困ったこと それをどのように乗り越えたか なぜ頑張れたのか モチベーションを形成したきっかけ 会話から広がっていく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】学生時代に力を入れたこと そのモチベーションはどこからくるのか 話の中で出てきた価値観はどのような原体験が元になって形成されたか どんな幼少期を過ごしたか どんな小学生だったか 質問から話...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユニ・チャームで生理に関する新商品を開発する。事前にユニ・チャームの事業内容に関しては詳しく教えていただけるため、基礎知識は問題ない。スライドにまとめ、社員に向けてプレゼン約10分で発表する。最終的には学生の投票で優勝チームを決定する。　【ワークの具体的な手順】基礎知識の導...

【ユニ・チャームのインターンシップに興味を持った「きっかけ」を教えてください。】女性の生きやすさを創出できる仕事を探していた。その中でも、貴社では女性を月経と関連する「生きづらさ」から解放できる業務に携われるのではないかと感じたため、興味を持った。　【ユニ・チャームのインターンシップに応募した「理由」を教えてください。】女...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自分の価値観を確認した上で、その価値観を仕事でどう活かしていきたいかを質問される面接。いわゆる学生時代に力を入れたことは聞かれなかった。 難しいが、回答までに時間がかかっても良いと伝えられ...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】基本的なwebテストの勉強をしていれば問題ありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】大学時代に力を入れたこと・高校時代に力を入れたこと・仲間と共に何かに打ち込んだ経験・社員をあなたに会いたい気持ちにさせてください。 事前に質問内容は提示されていたため、対策する時間はしっかり...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PR（100文字以内）】飲食店のホールアルバイトにて新人育成制度を確立させ、新人離職率を◯◯％から◯◯％まで減少させた。その際自身の強みである対話力を活かし、従業員全員を納得させてチーム全体で新人育成に励むことを意識した。　【インターンシップの志望理由（400文字以内）】鉄...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】私の強みは、自分の役割を見つけ最後まで全うできることだ。組織の中で、自分がやるべき仕事を常に客観的に分析し、率先して行動できる。周囲からは「縁の下の力持ち」「帰属意識が高い」などと評価されている。　【インターンシップにご応募いただい...

【志望動機（200字）】信託業務に興味を持ち、貴行への理解を深めたいと考えたためです。貴行の矜持にも述べられているように、信託業務には「信頼」が重要です。私はこれまでゼミの代表やサークルの役員など、大きな責任の伴う仕事にやりがいを感じてきました。そして仕事においてもお客様からの信頼を大切にし、責任感を持って働きたいと考えて...